Det är värt att notera en viktig skillnad: det tidigare avtalet med facket från december 2024 omfattade 35 000 tjänster enbart inom kärnvarumärket VW . Den nuvarande siffran på över 28 000 (och i vissa rapporter ända upp till 50 000 när man räknar in alla koncernens verksamheter och olika typer av anställningar) täcker däremot hela koncernen, inklusive dotterbolag som Audi och Porsche
.
Det är hela koncernen som påverkas. Förutom själva Volkswagen-varumärket rör det sig om premiumtillverkarna Audi och Porsche, samt den strategiskt viktiga mjukvaruenheten CARIAD .
Förändringen stannar inte vid fabriksgolvet – även ledningsskikten bantas. Volkswagen har aviserat planer på att minska antalet styrelseledamöter i huvudvarumärket från 29 till 19 redan till sommaren 2026, som ett led i en större besparingsplan på omkring 11 miljarder euro (cirka 125 miljarder kronor) fram till 2030 .
Varför går Europas största biltillverkare så drastiskt fram? Huvudförklaringen står att finna i siffrorna för 2025. Koncernens nettovinst rasade med 44 procent till 6,9 miljarder euro (ungefär 79 miljarder kronor). Det är den sämsta siffran sedan dieselgate-skandalen 2015 .
Den akuta krisen har tre tydliga orsaker:
Mot den bakgrunden planerar koncernen nu för en total kostnadsminskning på 20 procent fram till 2028, och i det scenariot utesluts inte heller att hela fabriker kan komma att stängas .
Den högaktuella situationen kommer att stå i centrum när Volkswagen AG:s 66:e ordinarie årsstämma hålls torsdagen den 18 juni 2026 med start klockan 10:00 CEST. Mötet arrangeras som en virtuell stämma med studioadress i Eisbach Filmstudios på Grasbrunner Straße 20 i München .
VD Oliver Blume kommer enligt förhandsinformation att redogöra för hur arbetet med personalminskningarna fortskrider. En av punkterna på dagordningen är en utdelningsomröstning för räkenskapsåret 2025 . Datumet för anmälan gick ut den 11 juni klockan 24:00 CEST, men för de redan anmälda aktieägarna är stämman den avgörande plattformen för att få den senaste informationen direkt från styrelsen
.
Comments
0 comments