Китайская Cambricon поставила цель по выручке в $14,8 млрд ради удержания сотрудников

Какие показатели заложены в план

Цели по выручке распределены поэтапно :

• 2026 год: не менее 13,5 млрд юаней;
• 2026–2027 годы суммарно: не менее 40,5 млрд юаней;
• 2026–2028 годы суммарно: не менее 100 млрд юаней ($14,8 млрд).

Для сравнения: программа мотивации 2023 года предусматривала около 4,6 млрд юаней накопленной выручки за 2024–2026 годы . Резкий пересмотр планки последовал за стремительным ростом бизнеса. В 2025 году Cambricon получила около 6,5 млрд юаней выручки — на 453% больше, чем годом ранее, — и впервые завершила год с прибылью .

Кого затронет программа

Cambricon планирует предоставить 5 млн ограниченных акций, или 0,8% всего акционерного капитала, по цене 750 юаней за акцию. По последней рыночной цене совокупная стоимость пакета оценивается примерно в 5,7 млрд юаней .

В списке участников — около 945 человек :

• 245 новых участников, которые не входили в программу 2023 года;
• 692 сотрудника, уже получавших акции по предыдущему плану;
• 6 руководителей высшего звена.

Ограниченные акции обычно предоставляются с условиями и периодом ожидания: сотрудник получает право на них или их продажу только при выполнении установленных показателей. В случае Cambricon главным корпоративным условием становится именно рост выручки.

Почему компания повысила планку

Ставка Китая на технологическую самостоятельность

Новый план превращает государственный курс на снижение зависимости от зарубежных полупроводниковых технологий в конкретный коммерческий ориентир для компании. Экспортные ограничения США затрудняют доступ китайских разработчиков к наиболее передовым ИИ-чипам и усиливают интерес к отечественным решениям .

Быстро растущий спрос на ИИ-инфраструктуру

Выручка Cambricon в 2025 году выросла более чем в 4,5 раза на фоне расширения внутренней ИИ-инфраструктуры. Первая годовая прибыль также укрепила уверенность руководства в том, что компания способна перейти от прежнего этапа убытков к масштабному росту .

Борьба за специалистов

Разработчики процессоров и ускорителей для искусственного интеллекта конкурируют за ограниченный пул опытных инженеров. Пакет стоимостью около 5,7 млрд юаней должен связать интересы сотрудников с долгосрочными результатами бизнеса и снизить риск ухода ключевых специалистов .

Что означает цель в 100 млрд юаней

План фактически задает Cambricon сценарий продолжения сверхбыстрого роста. Чтобы выполнить накопленную цель к 2028 году, компании придется более чем втрое увеличить выручку по сравнению с результатом 2025 года. При этом программа пока является предложенным планом мотивации, а не гарантией достижения таких показателей.

Если цели будут выполнены, сотрудники получат доступ к акциям, совокупная стоимость которых оценивается примерно в 5,7 млрд юаней. Поэтому программа одновременно служит инструментом удержания кадров и сигналом инвесторам и партнерам: Cambricon рассчитывает на дальнейшее расширение китайского рынка ИИ-чипов .