Factorial привлек $150 млн при оценке $2,5 млрд, чтобы стать AI-платформой для управления персоналом

Второе рождение: из HR-софта в AI-операционную систему

До сих пор Factorial воспринимали как облачный сервис для HR-задач. Теперь компания решительно снимает с себя эту маску и выходит на рынок под именем AI Workforce Operations Platform. В центре этой трансформации находится продукт Factorial One — единая система, построенная на модели из двух ИИ-агентов.

• Один агент отвечает за операционные рабочие процессы: расчёт зарплаты, соблюдение нормативных требований, составление графиков.
• Второй сфокусирован на стратегических кадровых решениях: планирование талантов, аналитика эффективности и продуктивности .

Генеральный директор и сооснователь Factorial Жорди Ромеро назвал этот разворот необходимой эволюцией. По его словам, инвестиции подтверждают тезис компании о том, что «будущее работы — за AI-нативными решениями». Внедрение ИИ-агентов прямо в операционные процессы создаёт не обновление продукта, а платформу, определяющую категорию, — утверждает Ромеро .

General Catalyst делает ставку на поколенческий сдвиг

В General Catalyst смотрят на происходящее как на «поколенческую возможность» в европейском корпоративном ПО. Там считают, что архитектура с двумя агентами на платформе Factorial One — это не просто расширение функционала, а настоящий сдвиг платформы .

Важной деталью сделки стало использование Customer Value Fund. Для Factorial этот инструмент применили впервые. Его суть в том, что возврат на инвестиции привязан не к росту капитализации компании, а к ценности, создаваемой для клиентов — например, к их выручке или бизнес-результатам. Для Factorial это способ масштабировать продажи и маркетинг,
не размывая доли нынешних акционеров и не сжигая лишние деньги .

Германия, Франция, Италия: на европейскую экспансию

Куда пойдут эти средства? Прежде всего — в агрессивное расширение по Европе. Factorial откроет крупный офис в Мюнхене и планирует активный найм в Германии — стране, которую компания считает следующим регионом быстрого роста для AI-решений в HR .

Также будут усилены позиции во Франции, Италии и Португалии — за счёт инвестиций в локальные команды продаж, специалистов по работе с клиентами и инженеров .