Что произошло с 34 сотрудниками Rockstar

30 и 31 октября 2025 года Rockstar уволила 34 человека: 31 сотрудника в Великобритании и троих в Канаде. В Великобритании увольнения затронули работников, связанных со студиями компании в Эдинбурге, Данди и Линкольне. По версии IWGB, все 31 британский сотрудник состоял в профсоюзе или участвовал в его создании; канадские сотрудники также выражали поддержку профсоюзному движению.

Именно совпадение увольнений с активизацией профсоюзной кампании стало центральным пунктом конфликта. IWGB называет произошедшее скоординированным подавлением профсоюзной деятельности. Rockstar отвергает эту трактовку и заявляет, что причиной стали сообщения в Discord-канале, который компания рассматривала как публичную площадку, несмотря на его связь с профсоюзной организацией.

Две версии произошедшего

Версия IWGB: давление на профсоюз и «чёрный список»

IWGB утверждает, что Rockstar преследовала сотрудников не за реальное нарушение режима конфиденциальности, а за участие в профсоюзной работе. По словам профсоюза, Discord использовался для обсуждения условий труда и организации работников, а переписка относилась к защищённой законом профсоюзной деятельности.

В деле также фигурируют обвинения в использовании так называемого «чёрного списка». В трудовом праве под этим понимают предполагаемый сбор или использование сведений о профсоюзных членах и активистах для влияния на решения о найме, увольнении или управлении персоналом.

Трибунал разрешил сохранить эти требования в деле, чтобы их можно было проверить на полном слушании. Однако это процедурное решение само по себе не означает, что Rockstar действительно вела такой список или нарушила закон.

Версия Rockstar: серьёзные утечки

Rockstar настаивает, что увольнения никак не были связаны с профсоюзной активностью. Компания говорит, что сотрудники делились и обсуждали коммерчески чувствительные сведения, включая детали GTA 6 и других ещё не анонсированных проектов, ход разработки, сроки запуска и внутренние процедуры безопасности. Rockstar квалифицировала это как грубое нарушение дисциплины.

В качестве подтверждения своей политики «нулевой терпимости» к утечкам компания ссылается и на другие случаи. Среди них — увольнение сотрудника студии в Линкольне в апреле 2025 года из-за предполагаемого раскрытия информации о GTA 6, которая позднее появилась в социальных сетях, а также отдельные увольнения в США в ноябре 2023 года и в Индии в ноябре 2025 года. Эти примеры поддерживают аргументацию Rockstar, но сами по себе не доказывают, что октябрьские увольнения не были связаны с профсоюзной деятельностью.

Что уже решил трибунал

На первом этапе разбирательства в Глазго сотрудники просили о временной помощи, в том числе о выплатах на период рассмотрения основного дела. Трибунал отказал, указав, что на тот момент работники не показали достаточную вероятность того, что главной причиной увольнений были их членство в IWGB или профсоюзная активность.

Это было промежуточное, а не окончательное решение. Оно не установило, что Rockstar действовала законно, и не закрыло работникам путь к дальнейшим требованиям о несправедливом увольнении, преследовании и «чёрном списке».

Позднее суд отклонил попытку Rockstar исключить обвинения в «чёрном списке» из дела. Это означает, что соответствующие требования могут быть рассмотрены на полном слушании, но не означает признания обвинений доказанными.

Что будет решаться осенью 2026 года

Полное слушание в Трудовом трибунале Великобритании в Глазго назначено на 10 сентября — 15 октября 2026 года. Суду предстоит выяснить:

• были ли увольнения незаконно связаны с членством в профсоюзе или участием в его организации;
• действительно ли разглашение конфиденциальных сведений стало подлинной причиной увольнений;
• можно ли доказать утверждения о составлении или использовании «чёрного списка» профсоюзных активистов.

Иными словами, решающим станет вопрос о мотивах компании. Трибунал сопоставит доказательства Rockstar о содержании Discord-переписки и политике борьбы с утечками с материалами работников о профсоюзной кампании, сроках увольнений и том, как именно были выявлены уволенные сотрудники.

До вынесения итогового решения формулировки вроде «профсоюзная расправа» остаются обвинениями, а не установленными судом фактами.

Как в конфликт вписалась заявка на признание профсоюза

Спор не ограничивается делом уволенных сотрудников. В июне 2026 года оставшиеся разработчики Rockstar подали запрос на добровольное признание профсоюза IWGB Game Workers Union. Такое признание создало бы официальный канал для коллективных переговоров и представительства работников.

Rockstar заявила, что встретится с представителями профсоюза. Если стороны не договорятся о добровольном признании, IWGB сможет обратиться за установленным законом признанием через Центральный арбитражный комитет Великобритании — при соблюдении предусмотренной процедуры.

Таким образом, сейчас развиваются два связанных, но разных процесса. Судебное дело касается увольнений бывших работников и предполагаемых причин этих решений. Заявка на признание профсоюза определяет, смогут ли нынешние сотрудники Rockstar официально вести коллективные переговоры в будущем.

Почему уволенные разработчики не хотят бойкота GTA 6

Несмотря на призывы поддержать их судебную борьбу, уволенные разработчики не призывают поклонников бойкотировать GTA 6. Они объясняют это тем, что бойкот может ударить по самой игре и людям, которые над ней работали, не помогая напрямую юридическому делу.

Вместо бойкота IWGB предлагает сторонникам купить специальную атрибутику и направить средства в фонд поддержки судебного процесса. Главный товар кампании — футболка Rockstar 34 Solidarity T-shirt за £25. Предзаказы принимались до 30 августа, а выручка должна была пойти на юридическую борьбу работников.

Сейчас выход GTA 6 запланирован на 19 ноября 2026 года для PlayStation 5 и Xbox Series X|S. Дата релиза приходится вскоре после предполагаемого завершения слушаний в Глазго, поэтому конфликт может оставаться заметной частью информационного фона вокруг запуска игры.

Главное

Rockstar утверждает, что 34 увольнения были необходимой реакцией на серьёзные нарушения конфиденциальности и соответствовали её политике в отношении утечек. IWGB считает, что обвинения использовали как предлог для давления на членов профсоюза и его организаторов.

Трибунал разрешил работникам продолжить рассмотрение более широкого набора требований, включая обвинения в «чёрном списке», однако пока не постановил, что Rockstar занималась подавлением профсоюза или что сотрудники незаконно раскрывали информацию. Решающее разбирательство в Глазго должно пройти с сентября по октябрь 2026 года.

Что произошло с 34 сотрудниками Rockstar

30 и 31 октября 2025 года Rockstar уволила 34 человека: 31 сотрудника в Великобритании и троих в Канаде. В Великобритании увольнения затронули работников, связанных со студиями компании в Эдинбурге, Данди и Линкольне. По версии IWGB, все 31 британский сотрудник состоял в профсоюзе или участвовал в его создании; канадские сотрудники также выражали поддержку профсоюзному движению.

Именно совпадение увольнений с активизацией профсоюзной кампании стало центральным пунктом конфликта. IWGB называет произошедшее скоординированным подавлением профсоюзной деятельности. Rockstar отвергает эту трактовку и заявляет, что причиной стали сообщения в Discord-канале, который компания рассматривала как публичную площадку, несмотря на его связь с профсоюзной организацией.

Две версии произошедшего

Версия IWGB: давление на профсоюз и «чёрный список»

IWGB утверждает, что Rockstar преследовала сотрудников не за реальное нарушение режима конфиденциальности, а за участие в профсоюзной работе. По словам профсоюза, Discord использовался для обсуждения условий труда и организации работников, а переписка относилась к защищённой законом профсоюзной деятельности.

В деле также фигурируют обвинения в использовании так называемого «чёрного списка». В трудовом праве под этим понимают предполагаемый сбор или использование сведений о профсоюзных членах и активистах для влияния на решения о найме, увольнении или управлении персоналом.

Трибунал разрешил сохранить эти требования в деле, чтобы их можно было проверить на полном слушании. Однако это процедурное решение само по себе не означает, что Rockstar действительно вела такой список или нарушила закон.

Версия Rockstar: серьёзные утечки

Rockstar настаивает, что увольнения никак не были связаны с профсоюзной активностью. Компания говорит, что сотрудники делились и обсуждали коммерчески чувствительные сведения, включая детали GTA 6 и других ещё не анонсированных проектов, ход разработки, сроки запуска и внутренние процедуры безопасности. Rockstar квалифицировала это как грубое нарушение дисциплины.

В качестве подтверждения своей политики «нулевой терпимости» к утечкам компания ссылается и на другие случаи. Среди них — увольнение сотрудника студии в Линкольне в апреле 2025 года из-за предполагаемого раскрытия информации о GTA 6, которая позднее появилась в социальных сетях, а также отдельные увольнения в США в ноябре 2023 года и в Индии в ноябре 2025 года. Эти примеры поддерживают аргументацию Rockstar, но сами по себе не доказывают, что октябрьские увольнения не были связаны с профсоюзной деятельностью.

Что уже решил трибунал

На первом этапе разбирательства в Глазго сотрудники просили о временной помощи, в том числе о выплатах на период рассмотрения основного дела. Трибунал отказал, указав, что на тот момент работники не показали достаточную вероятность того, что главной причиной увольнений были их членство в IWGB или профсоюзная активность.

Это было промежуточное, а не окончательное решение. Оно не установило, что Rockstar действовала законно, и не закрыло работникам путь к дальнейшим требованиям о несправедливом увольнении, преследовании и «чёрном списке».

Позднее суд отклонил попытку Rockstar исключить обвинения в «чёрном списке» из дела. Это означает, что соответствующие требования могут быть рассмотрены на полном слушании, но не означает признания обвинений доказанными.

Что будет решаться осенью 2026 года

Полное слушание в Трудовом трибунале Великобритании в Глазго назначено на 10 сентября — 15 октября 2026 года. Суду предстоит выяснить:

• были ли увольнения незаконно связаны с членством в профсоюзе или участием в его организации;
• действительно ли разглашение конфиденциальных сведений стало подлинной причиной увольнений;
• можно ли доказать утверждения о составлении или использовании «чёрного списка» профсоюзных активистов.

Иными словами, решающим станет вопрос о мотивах компании. Трибунал сопоставит доказательства Rockstar о содержании Discord-переписки и политике борьбы с утечками с материалами работников о профсоюзной кампании, сроках увольнений и том, как именно были выявлены уволенные сотрудники.

До вынесения итогового решения формулировки вроде «профсоюзная расправа» остаются обвинениями, а не установленными судом фактами.

Как в конфликт вписалась заявка на признание профсоюза

Спор не ограничивается делом уволенных сотрудников. В июне 2026 года оставшиеся разработчики Rockstar подали запрос на добровольное признание профсоюза IWGB Game Workers Union. Такое признание создало бы официальный канал для коллективных переговоров и представительства работников.

Rockstar заявила, что встретится с представителями профсоюза. Если стороны не договорятся о добровольном признании, IWGB сможет обратиться за установленным законом признанием через Центральный арбитражный комитет Великобритании — при соблюдении предусмотренной процедуры.

Таким образом, сейчас развиваются два связанных, но разных процесса. Судебное дело касается увольнений бывших работников и предполагаемых причин этих решений. Заявка на признание профсоюза определяет, смогут ли нынешние сотрудники Rockstar официально вести коллективные переговоры в будущем.

Почему уволенные разработчики не хотят бойкота GTA 6

Несмотря на призывы поддержать их судебную борьбу, уволенные разработчики не призывают поклонников бойкотировать GTA 6. Они объясняют это тем, что бойкот может ударить по самой игре и людям, которые над ней работали, не помогая напрямую юридическому делу.

Вместо бойкота IWGB предлагает сторонникам купить специальную атрибутику и направить средства в фонд поддержки судебного процесса. Главный товар кампании — футболка Rockstar 34 Solidarity T-shirt за £25. Предзаказы принимались до 30 августа, а выручка должна была пойти на юридическую борьбу работников.

Сейчас выход GTA 6 запланирован на 19 ноября 2026 года для PlayStation 5 и Xbox Series X|S. Дата релиза приходится вскоре после предполагаемого завершения слушаний в Глазго, поэтому конфликт может оставаться заметной частью информационного фона вокруг запуска игры.

Главное

Rockstar утверждает, что 34 увольнения были необходимой реакцией на серьёзные нарушения конфиденциальности и соответствовали её политике в отношении утечек. IWGB считает, что обвинения использовали как предлог для давления на членов профсоюза и его организаторов.

Трибунал разрешил работникам продолжить рассмотрение более широкого набора требований, включая обвинения в «чёрном списке», однако пока не постановил, что Rockstar занималась подавлением профсоюза или что сотрудники незаконно раскрывали информацию. Решающее разбирательство в Глазго должно пройти с сентября по октябрь 2026 года.