Парижский стартап Mendo привлек €12 млн, чтобы внедрить «уровень адаптации» ИИ прямо в рабочие инструменты сотрудников, такие как ChatGPT, Copilot и Excel [2]. Платформа уже охватывает более 100 000 сотрудников в более чем 100 крупных организациях, включая PwC, Novo Nordisk и Crédit Agricole [2].

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What is Mendo's €12M Series A funding, how does the French startup's platform help enterprises move beyond AI experimentation by bridging AI. Article summary: Mendo, a Paris-based startup founded in 2021 by Quentin Amaudry and Alexandre Pinon, has raised €12 million in a Series A round led by Ventech and Educapital, bringing its total funding to €15.5 million [2][5]. The compa. Topic tags: general, general web, user generated. Reference image context from search candidates: Reference image 1: visual subject "The GenAI adoption layer helping enterprises turn AI investment into real organisational impact. Advancing learning by embedding structured AI adoption into the flow of work, helpi" source context "Mendo - Emerge" Reference image 2: visual subject "The GenAI adoption layer helping enterprises turn AI investment i
Крупные компании вложили миллиарды в генеративный ИИ, но их преследует одна навязчивая проблема: сотрудники просто не пользуются новыми инструментами. Многие организации внедряют передовые разработки, а в итоге получают застопорившееся внедрение и дорогостоящие эксперименты, не приносящие измеримой бизнес-отдачи. Парижский стартап, основанный в 2021 году Кантеном Амадри и Александром Пиноном, уверен, что нашел решение. Его фокус — не на создании очередной модели, а на «человеческом слое» между технологией и персоналом .
Mendo, помогающая крупным предприятиям встроить ИИ в ежедневные рабочие процессы, объявила о закрытии раунда серии A на €12 млн под руководством фондов Ventech и Educapital. Общий объем привлеченных средств достиг €15,5 млн . В раунде также приняли участие Tomcat и OVNI. Он последовал за посевным раундом на €3,5 млн, закрытым в октябре 2024 года, и предпосевными инвестициями в размере €700 тысяч в 2023 году
. Полученный капитал будет направлен на агрессивный план расширения: удвоение штата до 100 человек, адаптацию платформы для работы с агентным ИИ и масштабирование коммерческой деятельности по всей Европе
.
Главная проблема, которую решает Mendo, связана не с доступом к технологиям. Крупные организации уже пользуются ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude и внутренними ИИ-инструментами. Им не хватает структурированного подхода, чтобы перейти от разрозненных индивидуальных экспериментов к превращению этих инструментов в реальный рычаг производительности для всего коллектива .
Mendo позиционирует себя как «уровень адаптации», который встраивается прямо в инструменты, уже знакомые сотрудникам: в ChatGPT через собственное решение MendoGPT и в Microsoft Excel, с которого когда-то началась платформа . Вместо того чтобы отправлять людей на отдельный обучающий портал, платформа направляет использование ИИ в реальном времени внутри привычных приложений. Система подсвечивает релевантные сценарии для конкретных должностей, а руководителям дает четкое представление о том, где именно ИИ создает добавленную стоимость
.
Цель — дать ответы на вопросы, которые не дают спать техническим директорам: где на самом деле используется ИИ? Какие сценарии дают измеримую экономию времени? И как закрепить эффективные практики в масштабах всей организации?
Подход Mendo уже принес ощутимые плоды. Сегодня платформа поддерживает более 100 000 сотрудников в более чем 100 крупных организациях, включая PwC, Novo Nordisk и Crédit Agricole . В компании подчеркивают, что их инструмент ориентирован в первую очередь на продукт: они строят интегрированный опыт адаптации и обучения, помогающий командам добиться «реальной и измеримой экономии времени с помощью генеративного ИИ»
.
Ключевая философия платформы держится на трех столпах: во-первых, людям нужно начать пользоваться генеративным ИИ, чтобы понять его; во-вторых, этот опыт должен быть бесшовным внутри текущих рабочих процессов; и в-третьих, важно ориентироваться на долгосрочный результат, а не на краткосрочные метрики вовлеченности .
Закрыв раунд серии A, Mendo определила три четких приоритета роста :
Развитие продукта под агентный ИИ. Стартап планирует выйти за рамки современных генеративных инструментов и обеспечить поддержку автономных систем (agentic AI), способных выполнять действия от имени пользователя. Это позволит Mendo оставаться главным «уровнем адаптации» по мере того, как корпоративный ИИ эволюционирует от чат-ботов к агентам, выполняющим сложные цепочки задач.
Расширение штата с 50 до 100 человек. Удвоение команды даст Mendo ресурсы для обслуживания растущей клиентской базы, ускорит разработку и поможет выстроить механизмы выхода на новые рынки.
Коммерческое масштабирование в Европе. Стартап уже прочно обосновался во Франции; теперь раунд серии A призван проверить его подход на дополнительных европейских рынках за счет расширения продаж и маркетинга .
Раунд Mendo вписывается в более масштабную волну ИИ-инвестиций во Франции. Знаковые раунды таких компаний, как Mistral AI, закрепили за страной заметную роль на мировой технологической карте . Но пока Mistral и ее конкуренты строят модели, Mendo представляет растущую категорию стартапов, которые берутся за менее гламурную, но, возможно, куда более критичную задачу: заставить людей действительно пользоваться технологией так, чтобы это отражалось в отчетах о прибылях и убытках.
Ставка делается на то, что в эпоху, когда у каждого предприятия есть доступ к мощным ИИ-инструментам, в выигрыше окажутся не те, у кого лучшие модели, а те, кто решит организационную задачу по-настоящему широкого и эффективного внедрения.
Studio Global AI
Use this topic as a starting point for a fresh source-backed answer, then compare citations before you share it.
Парижский стартап Mendo привлек €12 млн, чтобы внедрить «уровень адаптации» ИИ прямо в рабочие инструменты сотрудников, такие как ChatGPT, Copilot и Excel [2].
Парижский стартап Mendo привлек €12 млн, чтобы внедрить «уровень адаптации» ИИ прямо в рабочие инструменты сотрудников, такие как ChatGPT, Copilot и Excel [2]. Платформа уже охватывает более 100 000 сотрудников в более чем 100 крупных организациях, включая PwC, Novo Nordisk и Crédit Agricole [2].
Ключевые цели после раунда: поддержка автономного (агентного) ИИ, рост команды с 50 до 100 человек и коммерческая экспансия на новые рынки Европы [2].