Что происходит в Meta: массовые увольнения, перевод сотрудников в AI‑команды и инвестиции до $135 млрд

Meta проводит одну из самых масштабных трансформаций своей рабочей силы за всю историю компании. В 2026 году она одновременно сокращает тысячи рабочих мест, переводит сотрудников в команды искусственного интеллекта и резко увеличивает инвестиции в AI‑инфраструктуру.

Этот шаг отражает более широкий сдвиг в технологической отрасли: компании уменьшают численность персонала в некоторых подразделениях, чтобы направить ресурсы на развитие искусственного интеллекта, автоматизации и дата‑центров.

Около 8 000 увольнений в Meta

С 20 мая 2026 года Meta начала масштабную волну сокращений, затронувшую примерно 8 000 сотрудников, что составляет около 10% всей рабочей силы компании. Сокращения проходят в нескольких подразделениях и являются частью более широкой реструктуризации, направленной на повышение эффективности и усиление AI‑направления.

Параллельно компания отменила около 6 000 открытых вакансий, тем самым уменьшая будущий найм и общий размер штата.

По данным источников, это может быть только первая фаза: дополнительные сокращения могут произойти во второй половине 2026 года, хотя их масштаб пока не подтверждён.

Перевод тысяч сотрудников в команды искусственного интеллекта

Одновременно с увольнениями Meta перераспределяет около 7 000 сотрудников в новые роли, связанные с искусственным интеллектом.

Они переходят в команды, работающие над:

• продуктами и функциями на базе ИИ
• исследованиями и разработкой AI
• инфраструктурой и вычислительными системами

Цель — сосредоточить больше инженерных и продуктовых ресурсов на создании AI‑технологий для экосистемы Meta, включая Facebook, Instagram, WhatsApp и другие сервисы.

Почему Meta проводит такую перестройку

Главная причина — стратегическое решение компании стать одной из ведущих платформ в сфере искусственного интеллекта. Речь идёт не только о сокращении затрат, но и о перераспределении ресурсов в пользу AI‑разработки и инфраструктуры.

Среди основных факторов:

• необходимость финансировать масштабную вычислительную инфраструктуру для ИИ
• реорганизация команд вокруг AI‑разработки
• давление растущих расходов и необходимость повышать операционную эффективность

По данным внутренних сообщений компании, увольнения рассматриваются как структурные изменения, а не просто сокращения по результатам работы сотрудников.

Инвестиции до $135 млрд в инфраструктуру ИИ

Meta планирует направить от $115 до $135 млрд в 2026 году на инфраструктуру искусственного интеллекта.

Эти расходы включают:

• строительство и расширение крупных дата‑центров
• создание мощных вычислительных кластеров для обучения моделей
• сетевую и хранилищную инфраструктуру

Такая инфраструктура необходима для обучения и эксплуатации всё более крупных AI‑моделей, которые будут использоваться в продуктах компании.

Возможны новые сокращения позже в 2026 году

Некоторые источники указывают, что майская волна увольнений может быть не последней. Дополнительные сокращения могут произойти во второй половине 2026 года, хотя точные сроки и масштаб пока неизвестны.

Темпы дальнейших изменений могут зависеть от того, насколько быстро Meta сможет масштабировать свои AI‑проекты и удерживать прибыльность при растущих инвестициях в инфраструктуру.

Часть более широкого тренда в технологической индустрии

Реструктуризация Meta происходит на фоне масштабных изменений в технологическом секторе. Многие компании одновременно сокращают персонал и увеличивают инвестиции в искусственный интеллект.

Например, LinkedIn (принадлежит Microsoft) сокращает около 5% штата — примерно 875 сотрудников из примерно 17 500 работников.

В целом по отрасли масштабы сокращений заметны:

• более 100 000 рабочих мест в технологическом секторе уже были ликвидированы в 2026 году, по данным отраслевых трекеров.
• некоторые оценки показывают более 113 000 увольнений к середине мая.

Компании часто объясняют эти изменения одинаковыми факторами: растущими расходами на инфраструктуру ИИ, автоматизацией процессов и переходом к продуктам, основанным на AI.

Что это означает для будущего индустрии

Реструктуризация Meta показывает более глубокий сдвиг в стратегии крупных технологических компаний. Вместо масштабного расширения штата они концентрируют инвестиции в инфраструктуре, вычислениях и специализированных инженерных ролях.

В результате формируется новая модель: меньше сотрудников в традиционных ролях, но больше ресурсов — в разработке и инфраструктуре искусственного интеллекта.