К 2035 году 11 млн работников в США могут перейти в другие профессии

По оценке McKinsey, к 2035 году около 11 млн работников в США — примерно 7% нынешней рабочей силы — могут перейти в другие профессии. Возможный диапазон шире: от 6 млн до 16 млн, в зависимости от темпов автоматизации и её влияния на спрос на труд. Это прогноз о смене рода занятий, а не утверждение, что все эти люди потеряют работу или надолго останутся без неё. 17

Темп перехода может вырасти

Если прогноз сбудется, ежегодно профессию будут менять заметно чаще, чем в историческом ориентире, приводимом в публикациях об исследовании: примерно 215 тысяч человек в год. Bloomberg пишет, что темп может увеличиться примерно втрое. Это показывает возможный масштаб перемен, но не означает, что переходы будут происходить равномерно каждый год или что прогноз гарантированно исполнится. 1

Какие сферы могут измениться сильнее

Среди областей, где McKinsey ожидает сокращения занятости, — административная и офисная поддержка, розничная торговля и продажи, транспорт и логистика. По данным резюме исследования, более 70% сокращения занятости может прийтись на две нижние группы по уровню зарплат. Это указывает на неравномерность последствий: работникам с низкими доходами может быть сложнее перейти на новую работу. При этом прогноз не означает, что исчезнут все профессии в перечисленных сферах. 7

Переобучение — и риск потерять в доходе

Переход на другую должность не всегда сводится к тому, чтобы найти вакансию и перенести в неё прежние навыки. Для новой работы может потребоваться обучение, а зарплата может оказаться ниже. Согласно вторичному изложению исследования, лишь 14% предполагаемых переходов ведут в растущую профессию без существенного переобучения и потери дохода. Иными словами, для многих работников сложностью может стать как освоение новых навыков, так и сохранение прежнего заработка. 28

Смена профессии — не то же самое, что исчезновение рабочего места

Прогноз McKinsey касается прежде всего работников, которым, возможно, придётся уйти из профессий с сокращающимся спросом. Поэтому число 11 млн не следует трактовать как количество рабочих мест, которые ИИ просто уничтожит.

В пересказе исследования Forbes приводятся и более широкие модельные оценки: к 2035 году ИИ и автоматизация могут привести к исчезновению около 36 млн рабочих мест, тогда как развитие цепочки создания стоимости в сфере ИИ и экономики в целом — к появлению более 40 млн новых. Это сценарные изменения рынка труда, а не гарантия, что люди, чьи прежние профессии сокращаются, без труда займут новые вакансии. 19

Прогноз остаётся неопределённым

Диапазон от 6 млн до 16 млн отражает неопределённость в темпах внедрения автоматизации и её влиянии на спрос на труд. Отдельный опрос McKinsey даёт лишь краткосрочный срез и не проверяет прогноз на 2035 год: в 2025 году 32% опрошенных ожидали сокращения штата из-за ИИ, а год спустя о таких сокращениях сообщили 14%. Две трети респондентов в 2026 году отметили, что за предыдущий год занятость в их организациях из-за ИИ изменилась незначительно или не изменилась вовсе. Эти данные показывают, что ожидания компаний и уже случившиеся изменения могут расходиться, но не позволяют предсказать, как рынок труда будет выглядеть через десять лет. 2

Главный вопрос — как помочь людям перейти к новой работе

Исследование акцентирует внимание на навыках и маршрутах перехода к профессиям будущего. Приведённые здесь источники не подтверждают, что в рамках прогноза была объявлена конкретная государственная программа или выделено финансирование. Переобучение и поддержка доходов могут обсуждаться как возможные способы смягчить последствия, но это не следует принимать за уже утверждённые меры. 7

Главный вывод: McKinsey ожидает значительных перемещений между профессиями, причём некоторые крупные группы занятий и работники с низкими зарплатами могут столкнуться с особенно серьёзными трудностями. Масштаб и сроки перемен неизвестны. Многое будет зависеть от того, смогут ли люди перейти в растущие сферы без чрезмерных затрат на переобучение и резкого падения дохода.