На открытии фестиваля SkillsFuture 16 сентября 2026 года сингапурское Агентство по развитию навыков и трудовых ресурсов (SWDA) представило не только новые курсы по искусственному интеллекту. В пакет вошли инструменты, которые помогают оценить свои навыки, выбрать обучение и получить карьерную консультацию. Для компаний предусмотрели единый портал с ресурсами по развитию персонала.
14
17
Курсы и возможность закрепить знания
В рамках инициативы SkillsFuture AI Subscription SWDA собрало каталог из более чем 200 курсов по ИИ. Граждане Сингапура от 18 лет, которые соответствуют условиям программы, запишутся на курс из этого перечня и пройдут обучение, могут получить шесть месяцев бесплатного доступа к некоторым платным ИИ-инструментам. Подписка призвана дать возможность практиковаться после занятий.
14
10
Важно различать бесплатную подписку и стоимость обучения: она не означает, что курс бесплатен. Финансирование платы за обучение зависит от конкретной программы и права участника на поддержку; перед записью стоит проверить предполагаемую сумму к оплате.
10
26
С чего начать, если уровень подготовки непонятен
Онлайн-тест AI Ready Quiz, разработанный совместно с Сингапурским технологическим институтом, состоит из 12 вопросов и занимает около 15 минут. Он определяет один из трёх уровней подготовки — AI Aware, AI Literate или AI Fluent. После теста участник получает персональный профиль с рекомендациями по учебным материалам и курсам. Это ориентир для выбора программы, а не замена обучению.
1
Куда обращаться работникам и работодателям
Физический центр Connect by SWDA в Институте непрерывного обучения Lifelong Learning Institute объединяет консультации по карьере, развитию навыков и кадровым вопросам. Сюда могут обратиться люди, которые изучают варианты профессионального развития или планируют сменить работу, а также работодатели, которым нужна помощь в развитии персонала.
17
15
Для компаний запущен портал OurWorkforce. В одном месте он собирает программы и учебные ресурсы, связанные с наймом, развитием сотрудников и преобразованием рабочих процессов, в том числе с пересмотром должностных обязанностей.
14
22
8
Вместе эти сервисы выстраивают понятный маршрут: оценить навыки, подобрать курс, применить изученное на практике и при необходимости обсудить следующий карьерный шаг. Пока это описание замысла программы, а не доказательство того, что она уже улучшила показатели трудоустройства или результаты компаний.
1
14
17