ОтветыОпубликовано28 источники
Перестройка Canva затронет 1 271 человека — но это не число увольнений
Число 1 271 относится ко всем сотрудникам, которых затронут изменения: часть может потерять работу, часть — сменить роль или переехать. Product, Growth и Platform объединят в одну продуктовую организацию, а компанию хотят перестроить вокруг небольших самостоятельных команд.
ОпубликовалОтредактировано с помощью GPT-6 LunaИзображения созданы с помощью GPT Image 2
Ответ на исследование
Ключевые выводы
- Число 1 271 относится ко всем сотрудникам, которых затронут изменения: часть может потерять работу, часть — сменить роль или переехать.
- Product, Growth и Platform объединят в одну продуктовую организацию, а компанию хотят перестроить вокруг небольших самостоятельных команд.
- По сообщениям СМИ, уходящим сотрудникам предложат не менее шести месяцев зарплаты, карьерную поддержку и медицинскую страховку на год там, где Canva уже предоставляет её; также сообщается о грантах до 10 000 долларов.
Промпт ИИ
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Canva CEO Melanie Perkins announce on November 4, 2026, about laying off, reassigning or relocating 1,271 employees—22% of its work. Article summary: On November 4, 2026, Melanie Perkins announced a sweeping Canva restructuring affecting 1,271 employees—22% of its workforce—through layoffs, role changes or relocation requests, rather than 1,271 confirmed job losses. [. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Canva объявила о масштабной перестройке, которая затронет 1 271 сотрудника — около 22% штата. Но это не означает, что компания уволит всех 1 271 человек: в это число входят сотрудники, которым могут изменить должности или предложить переезд, а также те, кто лишится работы. Сколько именно будет сокращений, Canva не уточнила. 2
12
Генеральный директор и сооснователь компании Мелани Перкинс назвала изменения попыткой «перезапустить» Canva перед следующим десятилетием. Объявление прозвучало на фоне первого за десять лет замедления роста компании. 3
5
10
Что изменится в Canva
Перестройка затрагивает и устройство компании, и повседневную работу сотрудников:
- Команды объединят. Направления Product, Growth и Platform сведут в одну продуктовую организацию. По словам Перкинс, нынешняя структура порой требовала лишних передач задач и согласований между командами.
9
17
- Ставка — на небольшие команды. Перкинс говорит, что Canva нужно вернуться к небольшим самостоятельным группам, которым проще принимать решения, брать ответственность на себя и сосредоточиться на пользователях.
2
10
- Обязанности и управленческие уровни упростят. В публикациях сообщается о планах объединить пересекающиеся функции и сократить число уровней управления.
11
22
- Некоторым предложат переезд. Часть сотрудников попросят перебраться в централизованные офисные центры. Сидней должен стать основной площадкой для большего числа продуктовых команд.
45
- Изменится гибридный график. С января 2027 года большинство сотрудников на гибридном режиме должны будут проводить в офисе примерно два-три дня в неделю.
6
7
Иными словами, цифра 1 271 охватывает людей, которых затронут разные изменения, а не только увольнения. Canva пока не назвала число сотрудников, чьи должности будут упразднены. 2
12
Почему Перкинс назвала это самым трудным моментом
В обращении к сотрудникам Перкинс описала решение как исключительно тяжёлое. СМИ приводят её слова: «Это, без сомнения, самый трудный момент за всю нашу тринадцатилетнюю историю». 4
12 Речь идёт не только о смене структуры подчинения: изменения затрагивают более чем каждого пятого сотрудника и включают увольнения, смену ролей и переезды.
2
12
Перкинс также заявила, что косметических изменений недостаточно, чтобы подготовить Canva к следующему этапу. Рост компании впервые за десятилетие замедлился, а, по сообщениям СМИ, прогноз роста выручки на 2026 год был снижен с 30% до 20%. 3
11
15
В объяснении компании упоминаются и технологические перемены. Однако, согласно публикациям о внутреннем обращении, Перкинс прямо не называла искусственный интеллект причиной перестройки. Поэтому по одному этому обращению нельзя утверждать, что речь идёт о плане увольнений именно из-за ИИ. 5
33
Какая поддержка предусмотрена для уходящих
По сообщениям СМИ, сотрудники, которые покинут Canva, получат не менее шести месяцев зарплаты. В странах, где компания уже предоставляет медицинскую страховку, её сохранят ещё на год. Среди других мер поддержки упоминаются карьерные консультации и помощь с поиском работы. 16
21
Также сообщается, что уходящие сотрудники смогут оставить себе рабочие ноутбуки и подать заявку на грант до 10 000 долларов через Canva Collective Fund — фонд для тех, кто хочет открыть своё дело или заняться собственным проектом. 19
21 Эти меры относятся к сотрудникам, которые уходят из компании, и не означают, что все 1 271 человек покинут Canva.
Studio Global AI
Продолжайте свое исследование
На этой странице есть ответ, подтвержденный источником, который вы можете продолжить внутри Studio Global.
Люди также спрашивают
Каков краткий ответ на вопрос «Перестройка Canva затронет 1 271 человека — но это не число увольнений»?
Число 1 271 относится ко всем сотрудникам, которых затронут изменения: часть может потерять работу, часть — сменить роль или переехать.
Какие ключевые моменты необходимо проверить в первую очередь?
Число 1 271 относится ко всем сотрудникам, которых затронут изменения: часть может потерять работу, часть — сменить роль или переехать. Product, Growth и Platform объединят в одну продуктовую организацию, а компанию хотят перестроить вокруг небольших самостоятельных команд.
Что мне делать дальше на практике?
По сообщениям СМИ, уходящим сотрудникам предложат не менее шести месяцев зарплаты, карьерную поддержку и медицинскую страховку на год там, где Canva уже предоставляет её; также сообщается о грантах до 10 000 долларов.