С 1 января 2027 года во Вьетнаме вступят в силу новые региональные минимальные ставки для работников, занятых по трудовым договорам. Их устанавливает постановление правительства № 399/2026/ND-CP, которое заменяет постановление № 293/2025/ND-CP.
7
16
Среднее повышение месячных ставок составит 7,8%. В зависимости от региона минимальная зарплата вырастет на 310 000–390 000 донгов в месяц.
5
7
Новые минимальные ставки с 1 января 2027 года
| Регион |
Минимум в месяц |
Минимум в час |
| I |
5 700 000 донгов |
27 400 донгов |
| II |
5 080 000 донгов |
24 400 донгов |
| III |
4 450 000 донгов |
21 400 донгов |
| IV |
4 040 000 донгов |
19 400 донгов |
Ставки вырастут во всех четырёх регионах. Регион I сохранит самый высокий месячный минимум, а регион IV — самый низкий.
5
18
38 Для ориентира: 5,7 млн донгов — это примерно 221 доллар США; пересчёт приблизительный и зависит от курса валют.
40
Что повышение означает для работников и работодателей
Минимальная зарплата — это нижний порог, от которого отталкиваются при согласовании и выплате заработка. Само по себе повышение не обязывает работодателя увеличить зарплату каждого сотрудника на 7,8%: важно, чтобы оплата соответствовала применимому минимуму.
1
Ставка зависит от региона, к которому отнесено место работы. Поэтому работодателям нужно сверяться с перечнем территорий, приложенным к постановлению, чтобы определить, какой минимум действует для конкретного рабочего места.
31
В сообщениях о постановлении также подчёркивается, что при переходе на новые минимумы работодатели не должны сокращать другие предусмотренные работникам выплаты и льготы.
5
31
Средний рост — не одинаковая прибавка для всех
Повышение на 7,8% — это средний показатель по регионам, а диапазон в 310 000–390 000 донгов показывает разницу в сумме прибавки. Ни одна из этих цифр не означает, что каждому работнику гарантирована прибавка именно на 7,8%: новые ставки задают минимальный уровень оплаты, а не единое повышение всех зарплат.
1
5