В своём заявлении OpenAI подчёркивает: «Apple не может превращать предсказуемые последствия собственных систем и политик в доказательство кражи со стороны бывших сотрудников, которые ... не знали о своём скрытом доступе» .

2. Apple не указала, какие именно секреты были украдены

OpenAI заявляет, что в жалобе Apple упоминаются лишь «общие категории процесса разработки продуктов — такие как производство компонентов, тестирование продуктов, отношения с поставщиками и каналы сбыта», а не конкретные коммерческие тайны, как того требует закон . Эта расплывчатость, по мнению OpenAI, не позволяет компании подготовить адекватную защиту и должна привести к прекращению дела ещё на стадии рассмотрения жалобы .

3. Иск — это предлог, чтобы замедлить конкурента

OpenAI прямо обвиняет Apple в подаче «необоснованного и надуманного иска», призванного компенсировать собственные неудачи компании:

«Apple не следует позволять использовать необоснованный и надуманный иск, чтобы компенсировать свои неудачи на рынке талантов, удержания сотрудников и интеграции ИИ в свои продукты.»

OpenAI отмечает, что слово «fail» (неудача) встречается в 31-страничной жалобе Apple почти 50 раз, и иск выглядит как попытка Apple решить судебным путём стратегические проблемы — сложности с удержанием лучших инженеров и отставание в области ИИ . Сам иск Apple утверждает, что более 400 бывших сотрудников Apple перешли на работу в OpenAI, что подчёркивает остроту конкуренции за таланты .

4. Фактические опровержения и процессуальные возражения

• Apple обратилась не к тому человеку: Apple утверждала, что связалась с OpenAI в феврале 2026 года, но не получила ответа. OpenAI парирует, что юристы Apple ошиблись адресатом, перепутав две азиатские фамилии, и сейчас Apple признаёт эту ошибку .
• Apple никогда не поднимала эти претензии до подачи иска: OpenAI утверждает, что после обращения Apple заявила, что «решает все вопросы», и затем пять месяцев ничего не сообщала, пока не подала иск .
• Бывший сотрудник помогал коллегам, а не воровал: OpenAI опубликовала переписку в iMessage, из которой следует, что бывший инженер Apple Чан Лю получил от своего бывшего менеджера из Apple просьбу помочь найти файлы и продолжать участвовать в проектах Apple, причём менеджер оставался в аккаунте iCloud Лю с его ведома .
• Поведение Тан Тана: OpenAI утверждает, что её руководитель аппаратного отдела Тан Ю Тан, проработавший 24 года в Apple, всегда чётко давал понять, что его команда «не хочет и не должна использовать никакую конфиденциальную информацию других компаний» .
• «Ошибка» не была ошибкой: Apple утверждала, что «редкая ошибка» позволила бывшему сотруднику сохранить доступ. OpenAI заявляет, что это просто «сбой» системы управления доступом при увольнении — повторяющаяся проблема Apple .

Дело находится на ранней стадии. Apple запросила предварительный судебный запрет, чтобы не допустить использования OpenAI предполагаемых коммерческих тайн до завершения разбирательства. OpenAI добивается прекращения дела до начала сбора доказательств . Слушание по запрету назначено на 1 октября .

В своём заявлении OpenAI подчёркивает: «Apple не может превращать предсказуемые последствия собственных систем и политик в доказательство кражи со стороны бывших сотрудников, которые ... не знали о своём скрытом доступе» .

2. Apple не указала, какие именно секреты были украдены

OpenAI заявляет, что в жалобе Apple упоминаются лишь «общие категории процесса разработки продуктов — такие как производство компонентов, тестирование продуктов, отношения с поставщиками и каналы сбыта», а не конкретные коммерческие тайны, как того требует закон . Эта расплывчатость, по мнению OpenAI, не позволяет компании подготовить адекватную защиту и должна привести к прекращению дела ещё на стадии рассмотрения жалобы .

3. Иск — это предлог, чтобы замедлить конкурента

OpenAI прямо обвиняет Apple в подаче «необоснованного и надуманного иска», призванного компенсировать собственные неудачи компании:

«Apple не следует позволять использовать необоснованный и надуманный иск, чтобы компенсировать свои неудачи на рынке талантов, удержания сотрудников и интеграции ИИ в свои продукты.»

OpenAI отмечает, что слово «fail» (неудача) встречается в 31-страничной жалобе Apple почти 50 раз, и иск выглядит как попытка Apple решить судебным путём стратегические проблемы — сложности с удержанием лучших инженеров и отставание в области ИИ . Сам иск Apple утверждает, что более 400 бывших сотрудников Apple перешли на работу в OpenAI, что подчёркивает остроту конкуренции за таланты .

4. Фактические опровержения и процессуальные возражения

• Apple обратилась не к тому человеку: Apple утверждала, что связалась с OpenAI в феврале 2026 года, но не получила ответа. OpenAI парирует, что юристы Apple ошиблись адресатом, перепутав две азиатские фамилии, и сейчас Apple признаёт эту ошибку .
• Apple никогда не поднимала эти претензии до подачи иска: OpenAI утверждает, что после обращения Apple заявила, что «решает все вопросы», и затем пять месяцев ничего не сообщала, пока не подала иск .
• Бывший сотрудник помогал коллегам, а не воровал: OpenAI опубликовала переписку в iMessage, из которой следует, что бывший инженер Apple Чан Лю получил от своего бывшего менеджера из Apple просьбу помочь найти файлы и продолжать участвовать в проектах Apple, причём менеджер оставался в аккаунте iCloud Лю с его ведома .
• Поведение Тан Тана: OpenAI утверждает, что её руководитель аппаратного отдела Тан Ю Тан, проработавший 24 года в Apple, всегда чётко давал понять, что его команда «не хочет и не должна использовать никакую конфиденциальную информацию других компаний» .
• «Ошибка» не была ошибкой: Apple утверждала, что «редкая ошибка» позволила бывшему сотруднику сохранить доступ. OpenAI заявляет, что это просто «сбой» системы управления доступом при увольнении — повторяющаяся проблема Apple .

Дело находится на ранней стадии. Apple запросила предварительный судебный запрет, чтобы не допустить использования OpenAI предполагаемых коммерческих тайн до завершения разбирательства. OpenAI добивается прекращения дела до начала сбора доказательств . Слушание по запрету назначено на 1 октября .