В своей заметке сотрудникам, которую он также опубликовал в соцсети X, Лайткап назвал решение «горько-сладким» и написал:
«Я чувствую себя невероятно удачливым, что провёл почти всё последнее десятилетие, следуя нашей миссии и строя эту компанию. Сидя здесь сегодня, я чувствую, что успех миссии уже близок. Это была честь всей моей жизни — помочь нам дойти до этой точки, и сделать это вместе со всеми вами.»
Он добавил, что обдумывал «следующий горизонт» и то, что лучше всего продвинет миссию OpenAI. «Я верю, что есть несколько важных новых вещей, которые мир должен будет сделать правильно, когда мы вступаем в этот следующий период», — написал он.
CEO Сэм Олтмен ответил публично: «Спасибо за всё! Я очень тепло вспоминаю наши самые первые разговоры об OpenAI, когда это звучало совершенно безумно, и ты был одним из немногих, кто это понял. С тех пор ты брался за любые функции и вызовы, которые были нужны OpenAI; нас бы здесь не было без тебя.»
Уход Лайткапа не был единичным случаем. Он является частью заметной реструктуризации руководства OpenAI в 2026 году: как минимум семь топ-менеджеров покинули компанию.
Три топ-менеджера объявили об уходе в один и тот же день в апреле:
В июле Фиджи Симо — руководитель продуктового и бизнес-направления OpenAI, фактический второй человек в компании — отошла от своей полной занятости. Симо присоединилась к OpenAI в мае 2025 года на должность CEO Applications, где были объединены бизнес- и продуктовые операции. Она объявила, что её продолжающийся отпуск по болезни стал длиннее и сложнее, чем ожидалось, из-за хронического нейроиммунного заболевания, и перешла на частичную ставку в качестве советника.
Всего через несколько дней после объявления Лайткапа Дениз Дрессер, директор по доходам OpenAI, нанятая в декабре 2025 года, также объявила о своём уходе, проработав около восьми месяцев. Её заменил Дали Раджич, бывший президент и COO фирмы по кибербезопасности Wiz.
Среди других топ-менеджеров, покинувших OpenAI в 2026 году, были Йоханнес Хайдеке (руководитель команды систем безопасности), Хлоя Бакалар (руководитель направления этики ИИ) и Джошуа Акиам (главный футуролог и бывший руководитель отдела согласования миссии).
Эти изменения в руководстве происходят на фоне подготовки OpenAI к историческому первичному публичному размещению акций (IPO). По сообщениям, компания работала над поддержанием оценки примерно в $852 млрд, а некоторые источники предполагали потенциальную оценку более $1 трлн.
Уходы вызвали вопросы у инвесторов и аналитиков. CNBC сообщил, что «исход талантов вызывает „огромный красный флаг“ перед IPO», отмечая, что высшее руководство остаётся в состоянии неопределённости. Однако доступные отчёты не устанавливают единой причины для этих уходов и не показывают, что они были напрямую вызваны подготовкой к IPO. Причины разнятся: от личных обстоятельств (проблемы со здоровьем у Симо) до желания заняться новыми проектами (как в случае с Лайткапом).
Публичное заявление Лайткапа было намеренно неконкретным относительно его следующего шага. Он сказал, что уходит, чтобы «начать что-то новое», и подчеркнул, что «не уходит далеко». Публичные отчёты на тот момент не раскрывали название нового предприятия, его спонсоров или продукт.
Ответ Сэма Олтмена — «рад работать вместе над тем, что будет дальше» — предполагает возможность сохранения отношений между Лайткапом и OpenAI в том или ином качестве.
Уход Брэда Лайткапа знаменует конец эпохи для OpenAI. Как один из ключевых людей, которые помогли превратить компанию из исследовательской лаборатории в глобального ИИ-гиганта с оценкой в $852 млрд, его уход — вместе с уходами нескольких других топ-менеджеров — представляет собой значительный переходный период для организации. Является ли эта смена руководства естественной частью взросления компании, готовящейся к выходу на биржу, или признаком более глубокой нестабильности, станет яснее по мере продвижения планов OpenAI по IPO.