В OpenAI — массовый исход топ-менеджеров: за месяц компанию покинули три ключевых руководителя

Более широкая кадровая перетряска

Смена CRO стала лишь финальным аккордом в череде громких отставок, прокатившейся по компании за предыдущие недели:

• Брэд Лайткап — один из первых руководителей OpenAI, занимавший пост COO с 2018 года, объявил об уходе 11 августа 2026 года, чтобы «начать что-то новое» . Он покинул пост COO ещё в апреле 2026-го, перейдя на должность руководителя специальных проектов, а затем и вовсе уволился . Лайткап многие годы курировал глобальное развёртывание продуктов и бизнес-стратегию .
• Фиджи Симо — второй человек в компании, руководитель направления Applications (её также называли CEO по внедрению AGI) — ушла в отставку в начале июля 2026 года после того, как взяла отпуск по болезни из-за рецидива синдрома постуральной ортостатической тахикардии (POTS). Она перешла на неполную ставку в качестве советника . Её уход оставил серьёзную брешь в продуктовом и бизнес-направлениях .

Расширение полномочий Грега Брокмана

После ухода Симо сооснователь и президент компании Грег Брокман значительно расширил круг своих обязанностей, взяв под контроль продуктовые и бизнес-операции . Брокман сконцентрировал в своих руках ещё больше операционной власти. Вместе с финансовым директором Сарой Фрайар он встречался с инвесторами OpenAI в середине августа 2026 года, чтобы успокоить их на фоне кадровой турбулентности . Именно Брокман подписал внутреннее письмо с благодарностью Дрессер за её вклад, что лишний раз подчёркивает его центральную роль в управлении .

Показатели и нехватка выручки

В 2026 году OpenAI отчитывалась о том, что её продуктами (включая ChatGPT) пользуются более миллиарда активных пользователей в неделю, а число корпоративных клиентов превышает два миллиона. Однако, несмотря на столь масштабную базу, компания не выполнила внутренние планы по выручке. Именно это стало одной из ключевых причин кадровых перестановок и перехода к более агрессивной корпоративной стратегии продаж . Генеральный директор Сэм Альтман всё активнее переориентирует организацию на корпоративное внедрение и измеримый бизнес-эффект, смещая фокус с чисто исследовательской динамики в сторону коммерческой дисциплины .

Подготовка к IPO и финансовый контекст

• OpenAI подала конфиденциальный проект регистрационного заявления (DRS) в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) в конце 2025 — начале 2026 года, что сигнализирует о громком IPO, ожидаемом не ранее конца 2026-го или в 2027 году .
• Компания также организовала масштабную программу выкупа акций у сотрудников в конце 2025 — начале 2026 года на сумму $7 млрд, позволив им обналичить часть своих долей перед публичным размещением .
• Уход руководителей, а особенно быстрая смена двух коммерческих директоров менее чем за год, аналитики и инвесторы всё чаще называют «огромным красным флагом» накануне IPO. Это ставит под вопрос стабильность менеджмента .

Стратегический поворот Сэма Альтмана

Сэм Альтман последовательно проводит более жёсткую стратегию, ориентированную на корпоративный рынок. Он требует от отдела продаж OpenAI дисциплинированного, основанного на метриках роста и чёткой отдачи от инвестиций для корпоративных клиентов . Назначение Дали Райича — бывшего COO быстрорастущей компании в сфере кибербезопасности с опытом построения отделов продаж — полностью соответствует этой задаче. Посыл Альтмана всему коллективу таков: OpenAI должна превратиться из лаборатории с высокими амбициями в устойчивую публичную компанию с предсказуемыми доходами .