Сокращения проходят в две волны. Первый пакет был согласован в принципе ещё в феврале 2025 года при бывшем гендиректоре Оливере Блюме и предусматривал 3900 рабочих мест . Второй пакет был одобрен наблюдательным советом 22 июля 2026 года и объявлен пять дней спустя — ещё 5000 сокращений . С учётом примерно 500 мест, ликвидированных при закрытии дочерних компаний, общее число достигает приблизительно 9000 .
Все сокращения будут проводиться без принудительных увольнений. Porsche планирует сокращать штат за счёт естественной текучки (не заменяя увольняющихся сотрудников), демографических мер (выход на пенсию) и программ добровольного увольнения .
В обмен на глубокие сокращения штата Porsche заключил с производственным советом и профсоюзом IG Metall «Пакет будущего», который включает:
Работники Porsche согласились на существенное урезание доходов:
Кроме того, Porsche впервые с 2007 года отменил ежегодную премию по итогам 2025 финансового года — это явный сигнал о финансовых трудностях .
Четыре серьёзные проблемы совпали по времени:
Реструктуризация Porsche — это прямой ответ на одновременное обрушение китайского бизнеса, высокие издержки из-за отказа от прежней стратегии электромобилей, тарифное давление и требования головной компании по сокращению затрат. Сделка обменивает глубокое сокращение штата (9000 человек за девять лет) на долгосрочные гарантии занятости и сохранения площадок для оставшихся сотрудников. Компания делает ставку на 911, ультра-роскошные модели выше него и новый электрический SUV — одновременно урезая расходы, уменьшая бонусы и, возможно, отменяя электрический 718 ещё до его запуска.