Почему безработица среди молодежи в Китае снова ползет к 20%

• Исторически показатель достигает минимума в июне, а затем резко растет в июле и августе из-за выхода выпускников на рынок .
• В первом полугодии 2026 года в Китае было создано 6,95 млн новых городских рабочих мест, что составляет 58% от годового плана правительства .
• Для сравнения: в июне 2023 года безработица среди молодежи достигла рекордных 21,3%, после чего Пекин приостановил публикацию данных на несколько месяцев . Когда публикация возобновилась, из расчета исключили студентов, что снизило итоговую цифру .

Что этому способствует?

1. Рекордная волна выпускников

12,7 миллиона выпускников вузов вышли на рынок труда летом 2026 года — это самая многочисленная когорта в истории Китая, примерно на 4% больше, чем 12,22 млн выпускников в 2025 году . То есть еще 480 тысяч молодых людей борются за те же самые начальные должности .

2. Замещение рабочих мест ИИ

Китайские компании проводят «тихие увольнения»: искусственный интеллект заменяет сотрудников на канцелярских, учетных и младших профессиональных должностях . Reuters в июне сообщил, что фирмы сокращают штат постепенно, но систематически, напрямую ударяя по позициям, которые обычно занимают выпускники . Bloomberg отметил, что безработица среди 25–29-летних подскочила до 7,7% в марте 2026 года — самого высокого уровня с начала отслеживания этой возрастной группы — по мере распространения ИИ в экономике .

3. Структурная слабость экономики

Устойчиво слабый внутренний спрос, затяжной спад в секторе недвижимости и вялое потребительское потребление снизили возможности найма как в сфере услуг, так и в промышленности . Растущий «разрыв между ВВП и занятостью» означает, что даже относительно сильный экономический рост не конвертируется в достаточное количество рабочих мест .

4. Несоответствие навыков

Выпускники все чаще сталкиваются с «горизонтальным несоответствием» — вынуждены работать не по специальности, так как предложение дипломированных специалистов превышает спрос на их навыки . Исследования также фиксируют «вертикальное несоответствие», когда выпускники соглашаются на работу, для которой они переквалифицированы .

Прогноз: вернется ли показатель к 20%?

Экономист ANZ Син Чжаопэн предупредил, что безработица среди молодежи может приблизиться к 20% в течение следующих двух месяцев (июль–август 2026 г.) по мере того, как волна выпускников полностью выйдет на рынок, а ИИ продолжит вытеснять начальные должности . Исторически показатель резко рос после июня, а в августе 2025 года достиг 18,9% .

Аналитики Citigroup подсчитали, что ИИ может в конечном итоге угрожать занятости около 70 миллионов китайских работников .

Предупреждение не является единодушным: некоторые аналитики отмечают, что сезонные тенденции хорошо изучены, а у правительства есть инструменты для трудоустройства части выпускников. Но консенсус экономистов, опрошенных Bloomberg и Reuters, таков: ближайшие два месяца станут самым серьезным испытанием для рынка труда молодежи Китая .

Ответные меры правительства

15-й пятилетний план (2026–2030)

Впервые как минимум за три десятилетия Пекин отказался от конкретного числового целевого показателя по созданию городских рабочих мест, заменив его обещанием поддерживать «значительные масштабы» новых городских рабочих мест . Вместо этого план нацелен на уровень зарегистрированной безработицы в городах в пределах 5,5% за пятилетку и устанавливает гибкие ежегодные цели . Отказ от жесткого показателя широко воспринимается как признание глубокой неопределенности, которую ИИ создает для занятости .

17 июня 2026 года был выпущен специальный Пятилетний план стратегии приоритета занятости, который определил девять приоритетных направлений, включая стабилизацию трудоемких отраслей, расширение сферы услуг и освоение новых областей . Он также предписывает разработать систему мониторинга влияния ИИ на занятость .

Пакет оперативных мер

В мае 2026 года правительство опубликовало план из 18 пунктов (план по «стабилизации занятости и повышению доходов»), который обязал государственные предприятия увеличить набор выпускников вузов более чем на 5 процентных пунктов, а государственным органам — сохранить или расширить найм .

Отчет о работе правительства на 2026 год предусматривает продолжение возврата страховых взносов по безработице, субсидий на социальное страхование, специальных кредитов и расширение программ общественных работ .

Дополнительные меры включают:

• Субсидии на социальное страхование для малого и среднего бизнеса, нанимающего безработных выпускников .
• Стипендии для стажировок, поощряющие обучение на рабочем месте .
• Инициатива «города, дружественные молодежи» по интеграции молодежного развития в городское планирование .

Ключевая неопределенность

Отсутствие жесткого целевого показателя по созданию рабочих мест сигнализирует о том, что Пекин признает структурный характер вызова. Хотя меры предписывают госкомпаниям поглощать выпускников, частный сектор — где создается подавляющее большинство рабочих мест — одновременно испытывает давление со стороны слабого спроса и реструктуризации под влиянием ИИ .