Amazon продолжает сокращения: новая волна увольнений в подразделении AGI и общая картина реструктуризации

22 июля 2026 года Amazon подтвердил, что уволил неопределенное число сотрудников из подразделения по общему искусственному интеллекту (AGI) — отдела, который занимается передовыми ИИ-моделями и автономными агентами, такими как Amazon Nova Act . Компания не раскрыла точное количество затронутых позиций, назвав это точечным сокращением в отдельных частях команды AGI на фоне переориентации на прикладные ИИ-продукты для клиентов . Увольнениям предшествовал ряд уходов топ-менеджеров и организационных изменений в подразделении .

Хронология сокращений в Amazon с конца 2025 года

Сокращения в AGI — лишь последний эпизод масштабной реструктуризации, начавшейся в октябре 2025 года:

• Октябрь 2025 года: Amazon уволил примерно 14 000 корпоративных сотрудников в первой крупной волне, сославшись на чрезмерный наем во время пандемии и реорганизацию .
• 28 января 2026 года: компания объявила о второй волне — сокращении около 16 000 корпоративных позиций, в результате чего общее число уволенных за четыре месяца достигло примерно 30 000 человек . В официальном блоге Amazon подтвердил цифру в 16 000 и назвал сокращения частью стратегии по «оптимизации уровней управления и сокращению бюрократии» .
• Май 2026 года: дополнительные, менее масштабные сокращения затронули подразделение Selling Partner Services (SPS) .

В общей сложности с октября 2025 года Amazon ликвидировал более 30 000 корпоративных должностей — это крупнейшая волна увольнений в истории компании .

Что говорит Энди Джасси о мотивах?

Гендиректор Amazon приводил несколько пересекающихся объяснений:

Культурная коррекция (октябрь 2025 года). В ходе отчета о прибылях за третий квартал 2025-го Джасси настаивал, что первые 14 000 сокращений связаны прежде всего с «культурой» — стремлением сделать компанию «более поджаpой, плоской и быстрой», а не с экономией или замещением людей ИИ. Он подчеркнул, что это устранение ненужной бюрократии и делегирование решений ближе к клиенту .

Борьба с бюрократией и эффективность (январь 2026 года). В блоге компании, объявлявшем о 16 000 увольнениях, говорилось, что сокращения — часть более широкой стратегии «улучшить организацию путем оптимизации уровней» .

Огромные инвестиции в ИИ, а не сворачивание (апрель 2026 года). В ежегодном письме акционерам Джасси обосновал необходимость потратить примерно $200 млрд капитальных затрат в 2026 году, подавляющая часть которых пойдет на ИИ-инфраструктуру. Он заявил: «Мы не собираемся проявлять осторожность — мы инвестируем, чтобы стать значимым лидером» и назвал ИИ «возможностью, которая выпадает раз в жизни» . Выручка AWS от ИИ к первому кварталу 2026 года достигла более $15 млрд в пересчете на годовые темпы .

Общая картина

Риторика Джасси эволюционировала: изначально увольнения подавались как культурная коррекция для уменьшения бюрократии; более масштабные сокращения (более 30 000) позже связали с реструктуризацией для повышения эффективности; а параллельные гигантские инвестиции в ИИ ($200 млрд в 2026 году) показывают, что компания перенаправляет ресурсы на ИИ-инфраструктуру и прикладные продукты, а не отказывается от развития ИИ . Июльские увольнения 2026 года в AGI вписываются в эту модель — сокращение ролей в одних частях передового ИИ-подразделения с концентрацией ресурсов на коммерчески более прямых ИИ-приложениях .