В первом испытании в марте робот работал автономно три часа подряд, выполняя одновременную двухстороннюю установку гаек с 90,2% успеха и укладываясь в требуемый такт конвейера — 76 секунд . Этот успех дал роботам прозвище «стажёры» от президента Xiaomi Лу Вэйбина, который рассказал CNBC, что два гуманоидных робота за трёхчасовую смену выполняют более 90% порученной работы: установку гаек и перемещение материалов .
Помимо гаек, Xiaomi расширила круг обязанностей роботов. Компания добавила две новые задачи: сортировку боковых панелей центральной консоли и складывание/переработку ящиков для деталей. В обеих задачах успех составил 90% . В апреле 2026 года на Дне инвестора Xiaomi показала нового полноразмерного гуманоидного робота — результат четырёх лет разработки — который уже тестировался на заводе с успешностью более 90% при сложных операциях .
15 июля 2026 года Xiaomi выпустила и полностью открыла модель Xiaomi-Robotics-U0 — мультимодальную авторегрессионную мировую базовую модель с 38 миллиардами параметров для воплощённого интеллекта . Ключевые особенности:
Практический эффект: Когда политику робота (π₀.₅) обучили на синтетических данных, сгенерированных U0, успех в нестандартных (out-of-distribution, OOD) ситуациях вырос с 36,9% до 63,2% — прирост на 26,3 процентных пункта .
| Дата | Успех | Задача | Источник |
|---|---|---|---|
| 2 марта 2026 | 90,2% | Установка самонарезающих гаек (3-часовая смена) | |
| 27 апреля 2026 | >90% | Сложная установка (новый робот) | |
| 15 июля 2026 | 98% | Участок загрузки самонарезающих гаек (4 месяца итераций) |
Это рост на 7,8 процентных пункта за четыре месяца. Генеральный директор Лэй Цзюнь заявил, что цель — развернуть «большое количество» гуманоидных роботов на производственных мощностях Xiaomi в ближайшие пять лет .
Несмотря на быстрый прогресс, роботы сталкиваются с серьёзными препятствиями на пути к полной замене людей.
Коротко: гуманоидные роботы Xiaomi перешли из чистых лабораторных экспериментов в реальные заводские испытания с измеримыми и растущими результатами. Но, как выразился президент компании Лу Вэйбин, они всё ещё стажёры — пока не готовы на полный рабочий день.