Microsoft готовит новую волну увольнений: подробности

Вот проверенные факты о трёх ключевых событиях, связанных с сокращениями в Microsoft, и общий контекст.

Новый раунд увольнений (июль 2026)

• Масштаб: Microsoft планирует сократить менее 2,5% своего штата — это примерно 5 000–5 500 человек из ~220 000, то есть тысячи рабочих мест .
• Затронутые подразделения: Отделы продаж, консалтинга и игровое подразделение Xbox названы явно .
• Сроки: Сокращения могут быть объявлены уже на следующей неделе (начиная с 6 июля 2026 года), после закрытия финансового года Microsoft 30 июня .
• Это отдельная акция от «масштабных» увольнений в Xbox, о которых Bloomberg впервые сообщил 10 июня. Те сокращения были описаны как «перезагрузка» под руководством нового CEO Xbox Аши Шармы для борьбы с падением выручки в игровом подразделении — они также ожидаются в июле 2026 года .

Увольнения июля 2025 года (~9 000 позиций)

• 2 июля 2025 года Microsoft объявила об устранении примерно 9 000 должностей, что составляет менее 4% её глобального штата .
• Это было второе крупное сокращение в 2025 году, доведя общее число уволенных за год до примерно 15 000 человек (включая ~6 000 из предыдущих раундов) .
• Компания сослалась на контроль затрат и реструктуризацию в пользу ИИ-приоритетов . Подразделение Xbox пострадало особенно сильно: были отменены игры и закрыты студии .

Добровольный выкуп апреля 2026 года («Правило 70»)

• В апреле 2026 года Microsoft запустила первую в своей истории программу добровольного выхода на пенсию за 51 год существования компании .
• Предложение было адресовано примерно 8 750 сотрудникам в США (около 7% от ~125 000 американских работников Microsoft) на уровне старшего директора и ниже .
• Право на участие определялось по формуле «Правила 70»: возраст сотрудника плюс его стаж работы в Microsoft должны быть равны 70 или более .
• Уведомления для подходящих сотрудников были разосланы 7 мая 2026 года . Программа позиционировалась как пенсионный пакет, а не как раунд увольнений, и была призвана сократить штат без принудительных мер .

Сравнительная таблица

Событие	Дата	Число затронутых	% штата	Тип	Ключевые области
Новый раунд	Ожидается в июле 2026	~5 000–5 500 (менее 2,5%)	Менее 2,5%	Принудительные увольнения	Продажи, консалтинг, Xbox
Увольнения июля 2025	2 июля 2025	~9 000	Менее 4%	Принудительные увольнения	Вся компания, Xbox особенно сильно
Выкуп по «Правилу 70»	Апрель–май 2026	До 8 750 имели право	~7% штата в США (3,8% глобального)	Добровольный выход	США, уровень старшего директора и ниже

Общая картина: Big Tech, расходы на ИИ и время финансового года

• Финансовый директор Microsoft Эми Худ подтвердила в апреле 2026 года, что компания ожидает дальнейшего сокращения штата в новом финансовом году, при этом общая численность персонала уже снижается год к году. Это часть общеотраслевой тенденции к более жёсткому управлению численностью сотрудников на фоне резкого роста инвестиций в ИИ .
• Сокращения июля 2026 года приурочены к переходу между финансовыми годами (2026 финансовый год заканчивается 30 июня; 2027-й начинается 1 июля), что является стандартным окном для Microsoft, чтобы провести реорганизацию и скорректировать бюджет . Та же закономерность наблюдалась и при увольнениях в июле 2025 года .
• Это отражает действия других гигантов Кремниевой долины: Meta сократила около 8 000 рабочих мест весной 2026 года, чтобы перенаправить средства на ИИ-инфраструктуру . Собственные программы выкупа и увольнений Microsoft являются частью перераспределения ресурсов из клиентских и операционных ролей в ИИ и облачную инфраструктуру .