На фоне этой динамики банк повысил свои долгосрочные ориентиры:
Если цели будут достигнуты, это станет заметным шагом вперёд для Standard Chartered, который исторически уступал крупнейшим глобальным банкам по уровню доходности.
Одним из ключевых элементов стратегии станет повышение операционной эффективности. Банк планирует сократить более 15% позиций в корпоративных и поддерживающих функциях к 2030 году.
Речь идёт главным образом о бэк‑офисе и административных подразделениях, а не о бизнес‑направлениях, которые работают с клиентами.
Цель — не только снизить расходы, но и изменить саму организацию работы. Standard Chartered рассчитывает, что благодаря оптимизации процессов:
Главным инструментом повышения производительности станет технологическая трансформация.
Банк активно расширяет использование:
Эти технологии должны упростить внутренние операции, ускорить принятие решений по рискам и клиентам, а также улучшить обслуживание клиентов, сокращая объём ручной работы в поддерживающих функциях.
Подобные проекты реализуют многие глобальные банки, однако Standard Chartered напрямую связывает технологические инвестиции с измеримыми показателями эффективности — например, ростом дохода на сотрудника.
Одновременно банк меняет структуру роста, концентрируясь на сегментах с более высокой прибыльностью.
Приоритетные направления включают:
Стратегия опирается на географическое присутствие банка в Азии, на Ближнем Востоке и в Африке — регионах, где растёт международная торговля и инвестиционные потоки.
Руководство считает, что сочетание двух компетенций — обслуживания международных корпоративных клиентов и управления капиталом состоятельных частных клиентов — создаёт уникальную модель бизнеса для банка.
Новая стратегия появилась на фоне улучшения финансовых показателей банка.
Среди ключевых результатов последних лет:
Материалы для инвесторов также показывают, что предыдущий стратегический план банка был выполнен раньше графика, включая цели по росту доходов и улучшению соотношения доходов и расходов.
В рамках новой фазы трансформации произошли и кадровые изменения.
Эти роли играют ключевую роль в реализации программы повышения эффективности и достижении новых финансовых ориентиров.
Стратегия Standard Chartered опирается на две параллельные задачи:
Если оба направления будут реализованы, банк рассчитывает довести RoTE до более чем 15% к 2028 году и примерно до 18% к 2030‑му.
Однако успех будет зависеть не только от внутренних реформ. На результат также повлияют состояние мировой экономики, качество кредитного портфеля и динамика рынков в ключевых регионах присутствия банка.
Для Standard Chartered ближайшие годы станут проверкой: сможет ли технологическая модернизация и стратегический фокус превратить международный банк со сравнительно умеренной доходностью в устойчиво высокорентабельный финансовый институт.
Comments
0 comments