ОтветыОпубликовано16 источники
Google тестирует собеседования для программистов с Gemini
В пилотном раунде «понимание кода» кандидаты могут пользоваться одобренным ИИ помощником, работая с уже существующей кодовой базой. Оценивают качество запросов к ИИ, проверку его ответов и навыки отладки — недостаточно просто получить готовый код.
ОпубликовалОтредактировано с помощью GPT-6 LunaИзображения созданы с помощью GPT Image 2
Ответ на исследование
Ключевые выводы
- В пилотном раунде «понимание кода» кандидаты могут пользоваться одобренным ИИ помощником, работая с уже существующей кодовой базой.
- Оценивают качество запросов к ИИ, проверку его ответов и навыки отладки — недостаточно просто получить готовый код.
- Форматы распространились на большее число команд, но Google по прежнему называет их пилотными: это не означает, что ИИ разрешён на каждом собеседовании.
Промпт ИИ
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How is Google reshaping software engineering hiring through its phased 2026 AI pilots, according to internal documents reviewed by Business. Article summary: Google is moving toward hiring engineers who can work effectively with AI, adding AI-fluency checks and Gemini-assisted coding assessments while also testing AI support for interviewers. The reported changes have expande. Topic tags: general, general web, user generated, education. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, char
Google тестирует новый подход к техническим собеседованиям: в некоторых раундах для инженеров-программистов кандидатам разрешают пользоваться ИИ-помощником, а интервьюеры оценивают, насколько хорошо те умеют направлять его работу, проверять результат и исправлять ошибки. По сообщениям Business Insider, пилотные форматы вышли за пределы первоначальных небольших испытаний, но Google пока продолжает называть их пилотами. 4
6
13
Не только написать код с нуля
В центре пилота — раунд «понимание кода» (code comprehension). Вместо задания, где нужно полностью написать программу с чистого листа, кандидат работает с уже существующей кодовой базой и может воспользоваться одобренным ИИ-помощником. В майском материале Business Insider говорилось, что первоначально формат предназначался для кандидатов на младшие и средние инженерные позиции в отдельных командах США. 9
13
Проверяют практические навыки работы с ИИ: умеет ли кандидат формулировать полезные запросы, оценивать полученный ответ и отлаживать код. Иными словами, важно не просто попросить модель написать программу, а понять, что именно она выдала, и улучшить результат. 9
11
Пилот охватывает больше команд — но не стал общим правилом
В октябре Business Insider сообщил, что новые форматы распространились на большее число команд. При этом, согласно публикациям, Google по-прежнему считает их пилотными. Поэтому кандидатам не стоит исходить из того, что ИИ разрешён на любом собеседовании или в каждом раунде программирования. 4
6
ИИ затрагивает и работу самих интервьюеров: по данным о внутренних документах, Google разрешает им использовать Gemini при подготовке отзывов о кандидатах. Однако эти сведения подтверждают именно такую возможность и не доказывают, что ИИ задействован на каждом этапе найма. 6
Что известно об ожиданиях от инженеров
Business Insider писал, что от многих инженеров теперь ожидают хотя бы определённого уровня навыков работы с ИИ. Это указывает на изменение ожиданий, но не означает, что такие навыки обязательны для каждой инженерной вакансии или что большинству специалистов, кроме начинающих, требуется интегрировать ИИ-продукты. 6
Контекстом служит и заявление Google в апреле: компания сообщила, что ИИ генерирует три четверти её нового кода, который затем проверяют инженеры. Эта цифра касается генерации и проверки кода — она не свидетельствует об автономной разработке или автоматизации решений о найме. 14
Доступные публикации не подтверждают ряд деталей, которые иногда связывают с этим процессом, например использование ИИ для расшифровки собеседований и ведения заметок, запрет на создание самостоятельных ИИ-агентов для найма или точное соотношение обычных и ИИ-ассистированных раундов. Самый надёжный вывод уже: Google проверяет, умеют ли кандидаты работать с ИИ, не отказываясь при этом от инженерного суждения, но пока не вводит это как универсальное правило найма. 4
6
13
Studio Global AI
Продолжайте свое исследование
На этой странице есть ответ, подтвержденный источником, который вы можете продолжить внутри Studio Global.
Люди также спрашивают
Каков краткий ответ на вопрос «Google тестирует собеседования для программистов с Gemini»?
В пилотном раунде «понимание кода» кандидаты могут пользоваться одобренным ИИ помощником, работая с уже существующей кодовой базой.
Какие ключевые моменты необходимо проверить в первую очередь?
В пилотном раунде «понимание кода» кандидаты могут пользоваться одобренным ИИ помощником, работая с уже существующей кодовой базой. Оценивают качество запросов к ИИ, проверку его ответов и навыки отладки — недостаточно просто получить готовый код.
Что мне делать дальше на практике?
Форматы распространились на большее число команд, но Google по прежнему называет их пилотными: это не означает, что ИИ разрешён на каждом собеседовании.
Источники
businessinsider.tw內部文件揭露 Google 如何以人工智慧改變面試流程
businessinsider.comInternal docs reveal how Google is shaking up its interview process with AI
biz.chosun.comGoogle lets engineer candidates use AI in hiring tests as generative ...