Deel расширяет криптовыплаты: сотрудники смогут получать зарплату в стейблкоинах

Работодатель по‑прежнему начисляет зарплату в обычной валюте — например, в долларах или евро. Затем система конвертирует соответствующую сумму в стейблкоины и отправляет её на криптокошелёк сотрудника.

Такой подход помогает избежать волатильности криптовалют вроде Bitcoin или Ether: зарплата остаётся привязанной к фиатной стоимости, а блокчейн используется только как механизм расчёта и доставки платежа.

Как работает партнёрство с MoonPay

Технологическую основу новой функции обеспечивает партнёрство Deel с финтех‑компанией MoonPay, которая специализируется на инфраструктуре криптоплатежей и стейблкоинов.

Схема выплат выглядит примерно так:

• компания запускает обычный payroll‑процесс в Deel;
• MoonPay конвертирует сумму зарплаты из фиата в поддерживаемые стейблкоины;
• токены отправляются напрямую в некастодиальный криптокошелёк сотрудника.

При этом Deel продолжает отвечать за расчёт зарплат, налоговую отчётность и соблюдение трудового законодательства в разных странах. MoonPay берёт на себя конвертацию и расчёты в блокчейне.

Первый запуск — в Великобритании и ЕС

На первом этапе функция доступна работникам в Великобритании и странах Европейского союза, где сотрудники могут выбрать получение зарплаты полностью или частично в стейблкоинах.

Позже компания планирует расширить сервис на рынок США.

С учётом того, что платформой Deel пользуются десятки тысяч компаний, новая функция может потенциально охватить огромную международную рабочую силу.

Блокчейн‑инфраструктура: роль Polygon

Для поддержки криптовыплат Deel интегрирует блокчейн‑инфраструктуру непосредственно в свою payroll‑систему.

Одним из ключевых элементов стала интеграция с сетью Polygon, позволяющая проводить расчёты в стейблкоинах напрямую в блокчейне вместо традиционных банковских каналов.

Фактически это добавляет к классическому payroll‑процессу новый слой:

• расчёт зарплаты происходит как обычно;
• финальная выплата может отправляться через блокчейн в криптокошелёк сотрудника.

Почему payroll‑платформы переходят на стейблкоины

Стейблкоины всё чаще рассматриваются как мост между криптосетями и повседневными финансовыми операциями — от переводов до зарплат. Они обеспечивают почти мгновенные расчёты, более низкие комиссии при трансграничных платежах и доступность выплат 24/7.

Для компаний с распределёнными командами по всему миру это особенно важно: выплаты сотрудникам в разных странах часто сталкиваются с банковскими задержками, валютными конверсиями и дополнительными комиссиями.

Неудивительно, что несколько крупных платформ глобального найма начали внедрять такие решения почти одновременно. По данным отраслевых обзоров, Remote, Deel и Papaya Global добавили поддержку стейблкоинов примерно в течение одного года, превратив криптовыплаты из экспериментальной функции в конкурентное преимущество.

Например, Papaya Global запустила глобальный workforce‑кошелёк с мгновенными выплатами в стейблкоинах через партнёрство с Fireblocks.

Позиция Deel на рынке глобального payroll

Новая функция появляется на фоне быстрого роста самой компании. В октябре 2025 года Deel привлёк $300 млн в раунде Series E, что подняло оценку компании примерно до $17,3 млрд.

Платформа обрабатывает десятки миллиардов долларов выплат ежегодно для компаний, которые нанимают сотрудников более чем в 150 странах.

Интеграция стейблкоинов фактически добавляет криптовалютный слой расчётов к одной из крупнейших инфраструктур глобального найма.

Большая картина: будущее зарплат в стейблкоинах

В индустрии payroll постепенно происходит переход от экспериментов с волатильными криптовалютами к более стабильной модели — выплатам через фиат‑привязанные токены.

В этой модели:

• зарплата рассчитывается в обычной валюте;
• налоговые и юридические требования соблюдаются традиционными payroll‑системами;
• блокчейн используется как быстрый глобальный канал расчётов.

Запуск Deel показывает, как этот гибридный подход начинает переходить из нишевого инструмента для крипто‑фрилансеров в полноценную инфраструктуру выплат для международных команд.