Как RemotePass упростил международный найм и выплаты для компаний по всему миру

Удалённая работа дала компаниям возможность нанимать специалистов по всему миру. Но на практике управление международной командой — сложная задача. У каждой страны свои трудовые законы, налоговые правила, валюты и требования к документации. Для HR‑ и финансовых команд это быстро превращается в серьёзную административную нагрузку.

Платформа RemotePass была создана именно для решения этой проблемы. Она позволяет компаниям нанимать, оформлять и оплачивать сотрудников и подрядчиков по всему миру из одной системы, обеспечивая соответствие локальному законодательству и обработку выплат в более чем 150 странах.

Как появилась RemotePass

RemotePass была основана в сентябре 2020 года предпринимателями Камалом Реггадом (Kamal Reggad) и Каримом Нади (Karim Nadi). Изначально команда работала над другим SaaS‑продуктом — платформой для деловых поездок. Однако пандемия COVID‑19 практически остановила корпоративные путешествия, и стартапу пришлось изменить направление.

Будучи компанией с распределённой командой, основатели сами столкнулись с проблемами международных выплат и управления сотрудниками — особенно в странах с различными платёжными системами и трудовыми правилами. Этот опыт и подтолкнул их создать сервис, который упрощает глобальный найм и выплаты.

Сегодня RemotePass используют как стартапы, так и крупные международные компании, которым нужно управлять распределёнными командами.

Проблема международного найма

Когда компания хочет нанять сотрудника в другой стране, ей обычно приходится проходить через несколько сложных этапов:

• регистрация юридического лица в стране
• соблюдение местных трудовых и налоговых законов
• расчёт зарплаты в разных валютах
• оформление контрактов и контроль статуса сотрудника
• управление расходами и компенсациями

Открывать локальную компанию ради одного‑двух сотрудников часто слишком дорого и долго.

RemotePass решает эту проблему, предоставляя инфраструктуру для глобального найма без необходимости создавать юридическое лицо в каждой стране. Платформа управляет процессами найма, документами, зарплатой и соответствием законодательству в разных юрисдикциях.

Основные функции платформы

RemotePass объединяет несколько инструментов управления международной рабочей силой в одной системе.

Employer of Record (EOR)

Сервис Employer of Record позволяет RemotePass юридически нанимать сотрудников от имени компании в странах, где у неё нет собственного юридического присутствия. Платформа берёт на себя вопросы трудового законодательства, выплат зарплаты и управления льготами.

Управление подрядчиками

RemotePass позволяет компаниям подключать и управлять независимыми подрядчиками более чем в 150 странах. Платформа автоматизирует создание контрактов, проверку соответствия требованиям и международные выплаты.

Это также помогает снизить риск неправильной классификации сотрудников — распространённой юридической проблемы при работе с фрилансерами.

Глобальный payroll

Платформа поддерживает обработку зарплат для сотрудников и подрядчиков по всему миру. Компании могут управлять выплатами в разных странах и валютах через единую систему.

Комплаенс и документы

RemotePass автоматизирует многие административные процессы, связанные с международным наймом: оформление сотрудников, хранение документов и контроль соответствия местным законам.

Это помогает HR‑командам уменьшить юридические риски и сократить ручную работу при управлении международными командами.

Финансовые инструменты и льготы

По данным обзоров платформы, RemotePass также предлагает финансовые сервисы и льготы для удалённых сотрудников — своего рода «super‑app» для распределённых команд. Это упрощает доступ к финансовым инструментам и сервисам для работников, находящихся в разных странах.

SpendCards для международных команд

Одним из новых продуктов компании стали SpendCards — корпоративные карты расходов для распределённых команд.

Они позволяют компаниям:

• мгновенно выпускать корпоративные карты для сотрудников или подрядчиков в разных странах
• устанавливать лимиты и правила расходов
• отслеживать транзакции в реальном времени
• сокращать количество ручных компенсаций расходов

Карты интегрированы с системой payroll и HR‑процессами, что даёт финансовым командам лучшую прозрачность международных расходов.

Кто использует RemotePass

Сервис используют компании разных размеров — от технологических стартапов до крупных международных организаций.

Среди клиентов, упомянутых в источниках, — Spotify, Tabby и Logitech.

Такие компании применяют платформу для найма специалистов в разных регионах, сохраняя при этом соответствие местным трудовым законам.

Инвестиции и финансирование

На сегодняшний день RemotePass привлёк более 10 миллионов долларов инвестиций.

Ключевым раундом стал Series A на 5,5 млн долларов, объявленный в 2024 году. Его возглавил венчурный фонд 212 VC из Стамбула.

В раунде также участвовали:

• Endeavor Catalyst
• Khwarizmi Ventures
• Oraseya Capital
• Flyer One Ventures
• Access Bridge Ventures
• A15
• Swiss Founders Fund

Ранее компанию поддержали инвесторы BECO Capital, Wamda Capital, Plug & Play и Flat6Labs.

Доступные источники подтверждают финансирование до раунда Series A. Информация о раунде Series B на 17,4 млн долларов в представленных источниках не подтверждена.

Почему растёт рынок глобальных payroll‑платформ

Популярность сервисов вроде RemotePass отражает более широкий тренд на глобальный найм. Компании всё чаще ищут специалистов за пределами своей страны, чтобы получить доступ к более широкому рынку талантов.

Но международный найм создаёт серьёзные юридические и операционные сложности. Поэтому растёт спрос на платформы, которые объединяют HR‑инструменты, payroll‑инфраструктуру, комплаенс и финансовые сервисы в одном продукте.

RemotePass позиционирует себя как именно такую платформу — систему, которая позволяет компаниям нанимать сотрудников в любой точке мира, централизуя управление персоналом и международные выплаты.