Компании, участвующие в партнёрствах MSCA, получают в среднем почти один патент на каждый финансируемый проект . Согласно отчёту MCAA Impact Report 2025, 57% стипендиатов MSCA подавали патентные заявки во время своей стажировки .
Докторские сети MSCA ставят своей целью подготовку аспирантов, способных «превращать знания и идеи в продукты и услуги для экономической и социальной выгоды» . Три выпускницы программы стали лауреатками Европейской премии для женщин-новаторов (в 2019, 2020 и 2024 годах), основав стартапы Haelixa, Zymvol и RS Research .
МСП являются одними из ключевых бенефициаров программы. Из 4 300+ компаний, принявших участие в проектах MSCA в рамках Horizon Europe, 2 200 — это МСП . Благодаря пилотному проекту Choose Europe for Science МСП получают прямой доступ к ведущим постдокторантам со всего мира .
Докторские сети MSCA — это многобенефициарные докторские программы, направленные на подготовку «креативных, предприимчивых, инновационных и устойчивых кандидатов наук» через партнёрство академических и неакадемических организаций . В рамках предыдущей программы Horizon 2020 было профинансировано более 1 000 международных докторских сетей . В период 2021–2023 годов почти двое из пяти участников таких сетей были представителями частного сектора . Бюджет на 2026 год составляет €593,03 миллиона .
Примером может служить проект SERENADE, координируемый компанией BSH Appliances (дочернее предприятие Bosch): семь аспирантов работают как над академическими исследованиями, так и над промышленными задачами, разрабатывая датчики свежести продуктов на основе искусственного интеллекта .
Обмен персоналом финансирует краткосрочные международные, межсекторные и междисциплинарные командировки научных и инновационных сотрудников, обеспечивая передачу знаний по всей инновационной цепочке . С 2022 года в обменах приняли участие более 4 500 исследователей . В 2026 году Европейская комиссия поддержит 84 проекта обмена персоналом . Организации-участницы получают «инновационные способы сотрудничества и передачи знаний между секторами» и «повышение исследовательского и инновационного потенциала» .
Программа COFUND софинансирует региональные, национальные и международные докторские и постдокторские программы, внедряя принципы MSCA (открытый найм, международная мобильность, межсекторный опыт) в существующие программы . В рамках конкурса 2026 года было подано 141 заявка, будет профинансировано около 30 проектов с бюджетом €105,5 миллиона . Конкурс 2024 года выделил €104,8 миллиона на 27 проектов, поддержав более 1 000 исследователей из 463 организаций в 36 странах . Программы COFUND обязательно включают модули по инновациям, предпринимательству, открытой науке и научной добросовестности .
Этот пилотный проект был запущен для решения проблемы нестабильности карьеры исследователей. Он финансирует принимающие организации (как академические, так и неакадемические) для найма постдокторантов с перспективой долгосрочного трудоустройства . В рамках первого конкурса было подано 58 заявок, 49 признаны соответствующими требованиям, Комиссия профинансировала 16 проектов, координируемых из 9 стран, с участием 84 организаций-партнёров из 25 стран . Инициатива предлагает отличные условия труда и долгосрочные карьерные перспективы, превращая «утечку мозгов» в «приток мозгов» . Следующий конкурс (2027) откроется 8 декабря 2026 года с бюджетом €51,25 миллиона .
За 30 лет программа MSCA поддержала более 150 000 исследователей, 28 из которых впоследствии стали нобелевскими лауреатами . Программа даёт исследователям опыт работы в неакадемических секторах, развивает гибкие навыки (transferable skills) и формирует международные сети, которые сохраняются и после завершения проектов .
Хотя данные о патентах и участии МСП в основном относятся к периоду 2021–2023 годов и основаны на специальном отчёте о влиянии MSCA, все имеющиеся свидетельства указывают на то, что принудительное межсекторное сотрудничество, заложенное в основу каждого направления, является структурным механизмом, превращающим исследования в патенты, стартапы и готовые для промышленности кадры.
Компании, участвующие в партнёрствах MSCA, получают в среднем почти один патент на каждый финансируемый проект . Согласно отчёту MCAA Impact Report 2025, 57% стипендиатов MSCA подавали патентные заявки во время своей стажировки .
Докторские сети MSCA ставят своей целью подготовку аспирантов, способных «превращать знания и идеи в продукты и услуги для экономической и социальной выгоды» . Три выпускницы программы стали лауреатками Европейской премии для женщин-новаторов (в 2019, 2020 и 2024 годах), основав стартапы Haelixa, Zymvol и RS Research .
МСП являются одними из ключевых бенефициаров программы. Из 4 300+ компаний, принявших участие в проектах MSCA в рамках Horizon Europe, 2 200 — это МСП . Благодаря пилотному проекту Choose Europe for Science МСП получают прямой доступ к ведущим постдокторантам со всего мира .
Докторские сети MSCA — это многобенефициарные докторские программы, направленные на подготовку «креативных, предприимчивых, инновационных и устойчивых кандидатов наук» через партнёрство академических и неакадемических организаций . В рамках предыдущей программы Horizon 2020 было профинансировано более 1 000 международных докторских сетей . В период 2021–2023 годов почти двое из пяти участников таких сетей были представителями частного сектора . Бюджет на 2026 год составляет €593,03 миллиона .
Примером может служить проект SERENADE, координируемый компанией BSH Appliances (дочернее предприятие Bosch): семь аспирантов работают как над академическими исследованиями, так и над промышленными задачами, разрабатывая датчики свежести продуктов на основе искусственного интеллекта .
Обмен персоналом финансирует краткосрочные международные, межсекторные и междисциплинарные командировки научных и инновационных сотрудников, обеспечивая передачу знаний по всей инновационной цепочке . С 2022 года в обменах приняли участие более 4 500 исследователей . В 2026 году Европейская комиссия поддержит 84 проекта обмена персоналом . Организации-участницы получают «инновационные способы сотрудничества и передачи знаний между секторами» и «повышение исследовательского и инновационного потенциала» .
Программа COFUND софинансирует региональные, национальные и международные докторские и постдокторские программы, внедряя принципы MSCA (открытый найм, международная мобильность, межсекторный опыт) в существующие программы . В рамках конкурса 2026 года было подано 141 заявка, будет профинансировано около 30 проектов с бюджетом €105,5 миллиона . Конкурс 2024 года выделил €104,8 миллиона на 27 проектов, поддержав более 1 000 исследователей из 463 организаций в 36 странах . Программы COFUND обязательно включают модули по инновациям, предпринимательству, открытой науке и научной добросовестности .
Этот пилотный проект был запущен для решения проблемы нестабильности карьеры исследователей. Он финансирует принимающие организации (как академические, так и неакадемические) для найма постдокторантов с перспективой долгосрочного трудоустройства . В рамках первого конкурса было подано 58 заявок, 49 признаны соответствующими требованиям, Комиссия профинансировала 16 проектов, координируемых из 9 стран, с участием 84 организаций-партнёров из 25 стран . Инициатива предлагает отличные условия труда и долгосрочные карьерные перспективы, превращая «утечку мозгов» в «приток мозгов» . Следующий конкурс (2027) откроется 8 декабря 2026 года с бюджетом €51,25 миллиона .
За 30 лет программа MSCA поддержала более 150 000 исследователей, 28 из которых впоследствии стали нобелевскими лауреатами . Программа даёт исследователям опыт работы в неакадемических секторах, развивает гибкие навыки (transferable skills) и формирует международные сети, которые сохраняются и после завершения проектов .
Хотя данные о патентах и участии МСП в основном относятся к периоду 2021–2023 годов и основаны на специальном отчёте о влиянии MSCA, все имеющиеся свидетельства указывают на то, что принудительное межсекторное сотрудничество, заложенное в основу каждого направления, является структурным механизмом, превращающим исследования в патенты, стартапы и готовые для промышленности кадры.