24 марта 2026 года (релиз 26B) Oracle запустила 22 Fusion Agentic Applications, встроенных в Fusion Cloud ERP, HCM, SCM и CX без дополнительной оплаты . Ещё четыре агента для цепочек поставок появились в июне 2026 года . Каждое такое приложение построено на четырёх слоях: Советник (диалоговый «Ask Oracle»), Информация (контекстные данные), Действие (автономное исполнение) и Упреждение (мониторинг и оповещения) .

Как это работает на практике: три ключевые сферы

Управление заказами (Sales Order Command Center)

«Sales Order Command Center» — это агентное приложение внутри Oracle Fusion Order Management. Оно постоянно сканирует все заказы, запасы, цены и риски доставки, чтобы выявить проблемы и предложить решения . Вот что оно умеет:

• Автоматически разрешать исключения — находить и исправлять ошибки в заказах
• Управлять блокировками — выявлять удержанные заказы и обрабатывать их
• Отвечать на вопросы клиентов — без необходимости открывать отдельные отчёты
• Обрабатывать отмены и возвраты — инициировать корректировки заранее

Вместо того чтобы заставлять сотрудника идти в дашборд и разбираться, приложение само подсвечивает риски и предлагает следующие шаги .

Финансы: дебиторская задолженность и работа с документами

В финансах Oracle выпустила сразу несколько агентов:

• Collectors Workspace — агенты на основе больших языковых моделей (LLM) собирают данные из структурированных и неструктурированных источников: сами составляют отчёты по срокам задолженности, читают переписку и анализируют споры. В итоге они самостоятельно собирают просроченные платежи .
• Payables Agent — автоматизирует приём счетов из любых каналов (email, порталы, EDI, PDF), извлекает данные, сверяет с заказами, проверяет налоги и мошенничество, маршрутизирует на утверждение .
• Payments Agent — самостоятельно проводит платежи .
• Ledger Agent и Expenses Agent — мониторят данные главной книги и расходов, выявляют аномалии и либо утверждают, либо помечают на проверку .

Эти агенты — не просто подсказчики, а «исполнители», которые делают рутинную работу без участия человека и лишь проблемные случаи передают на утверждение .

HR и подбор персонала: от поиска резюме до полного цикла найма

Агентные приложения Oracle охватывают весь жизненный цикл талантов:

• Recruiting Agent — автоматизирует поиск кандидатов, отбор и планирование собеседований. Oracle признана лидером в Magic Quadrant for Talent Acquisition Suites 2026 года от Gartner, заняв второе место по функциональности ATS .
• Manager Concierge Workspace — объединяет данные о компенсациях, эффективности, талантах и отсутствиях в едином рабочем пространстве: агент сам рекомендует, когда повысить сотрудника или если есть риск ухода .
• Talent Review & Skills Agents — анализируют пробелы в навыках и предлагают пути развития .
• Workforce Scheduling Agent — самостоятельно строит графики смен .

Главное отличие: эти агенты не просто показывают профили кандидатов, а выполняют весь процесс найма — отбор, сортировку, приглашение на собеседование — и привлекают рекрутера только для финального решения .

Сдвиг категории: от пассивного учёта к активным действиям

Oracle называет это переходом от «систем учёта» к «системам действий» — структурным сдвигом, когда корпоративное ПО из простого регистратора превращается в активный движок, исполняющий бизнес-процессы . Этот тренд подтверждается и аналитиками: Gartner прогнозирует, что к концу 2026 года 40% корпоративных приложений будут содержать встроенных ИИ-агентов — против менее 5% в 2025 году .

24 марта 2026 года (релиз 26B) Oracle запустила 22 Fusion Agentic Applications, встроенных в Fusion Cloud ERP, HCM, SCM и CX без дополнительной оплаты . Ещё четыре агента для цепочек поставок появились в июне 2026 года . Каждое такое приложение построено на четырёх слоях: Советник (диалоговый «Ask Oracle»), Информация (контекстные данные), Действие (автономное исполнение) и Упреждение (мониторинг и оповещения) .

Как это работает на практике: три ключевые сферы

Управление заказами (Sales Order Command Center)

«Sales Order Command Center» — это агентное приложение внутри Oracle Fusion Order Management. Оно постоянно сканирует все заказы, запасы, цены и риски доставки, чтобы выявить проблемы и предложить решения . Вот что оно умеет:

• Автоматически разрешать исключения — находить и исправлять ошибки в заказах
• Управлять блокировками — выявлять удержанные заказы и обрабатывать их
• Отвечать на вопросы клиентов — без необходимости открывать отдельные отчёты
• Обрабатывать отмены и возвраты — инициировать корректировки заранее

Вместо того чтобы заставлять сотрудника идти в дашборд и разбираться, приложение само подсвечивает риски и предлагает следующие шаги .

Финансы: дебиторская задолженность и работа с документами

В финансах Oracle выпустила сразу несколько агентов:

• Collectors Workspace — агенты на основе больших языковых моделей (LLM) собирают данные из структурированных и неструктурированных источников: сами составляют отчёты по срокам задолженности, читают переписку и анализируют споры. В итоге они самостоятельно собирают просроченные платежи .
• Payables Agent — автоматизирует приём счетов из любых каналов (email, порталы, EDI, PDF), извлекает данные, сверяет с заказами, проверяет налоги и мошенничество, маршрутизирует на утверждение .
• Payments Agent — самостоятельно проводит платежи .
• Ledger Agent и Expenses Agent — мониторят данные главной книги и расходов, выявляют аномалии и либо утверждают, либо помечают на проверку .

Эти агенты — не просто подсказчики, а «исполнители», которые делают рутинную работу без участия человека и лишь проблемные случаи передают на утверждение .

HR и подбор персонала: от поиска резюме до полного цикла найма

Агентные приложения Oracle охватывают весь жизненный цикл талантов:

• Recruiting Agent — автоматизирует поиск кандидатов, отбор и планирование собеседований. Oracle признана лидером в Magic Quadrant for Talent Acquisition Suites 2026 года от Gartner, заняв второе место по функциональности ATS .
• Manager Concierge Workspace — объединяет данные о компенсациях, эффективности, талантах и отсутствиях в едином рабочем пространстве: агент сам рекомендует, когда повысить сотрудника или если есть риск ухода .
• Talent Review & Skills Agents — анализируют пробелы в навыках и предлагают пути развития .
• Workforce Scheduling Agent — самостоятельно строит графики смен .

Главное отличие: эти агенты не просто показывают профили кандидатов, а выполняют весь процесс найма — отбор, сортировку, приглашение на собеседование — и привлекают рекрутера только для финального решения .

Сдвиг категории: от пассивного учёта к активным действиям

Oracle называет это переходом от «систем учёта» к «системам действий» — структурным сдвигом, когда корпоративное ПО из простого регистратора превращается в активный движок, исполняющий бизнес-процессы . Этот тренд подтверждается и аналитиками: Gartner прогнозирует, что к концу 2026 года 40% корпоративных приложений будут содержать встроенных ИИ-агентов — против менее 5% в 2025 году .