ОтветыОпубликовано26 источники
Увольнения в техиндустрии: почему TrueUp, GoLayoffs и Layoffs.fyi показывают разные цифры
По данным TrueUp на 23 октября, сокращения затронули 196 349 человек — меньше, чем за весь 2025 год по той же методике. GoLayoffs и Layoffs.fyi используют другой охват и даты обновления.
ОпубликовалОтредактировано с помощью GPT-6 LunaИзображения созданы с помощью GPT Image 2
Ответ на исследование
Ключевые выводы
- По данным TrueUp на 23 октября, сокращения затронули 196 349 человек — меньше, чем за весь 2025 год по той же методике.
- GoLayoffs и Layoffs.fyi используют другой охват и даты обновления. Их показатели не складываются в общий итог.
- Доля объявлений, где упоминается ИИ, не равна доле уволенных из за автоматизации: имеющиеся данные не показывают, сколько рабочих мест действительно заменили технологии.
Промпт ИИ
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Главная сложность в подсчёте увольнений в техиндустрии — не только в том, что разные трекеры называют разные цифры. Они считают разные компании, опираются на разные источники и могут учитывать объявленные сокращения, даже если увольнения ещё не вступили в силу. Поэтому показатель «затронуто» не означает ни число уже уволенных, ни число только технических специалистов.2
3
15
Что показывают трекеры
- TrueUp: по состоянию на 23 октября 2026 года — 665 раундов сокращений и 196 349 затронутых человек, в среднем около 663 в день. За весь 2025 год трекер зафиксировал 783 раунда и 245 953 человека.
2
- GoLayoffs: в его списке — 110 объявлений в 85 компаниях, затронувших не менее 64 984 работников.
15 Отдельно GoLayoffs сравнил уведомления WARN для одной и той же выборки крупных технологических компаний: 28 621 затронутый работник в 2026 году против 13 405 к той же дате годом ранее. Это рост на 114% в ограниченной выборке, а не итог по всей отрасли.
- Layoffs.fyi: снимок от 6 августа показывал 125 759 работников в 264 компаниях — больше, чем указанные сервисом 122 606 за весь 2025 год. В более позднем индексированном обновлении фигурировали 126 488 работников в 278 компаниях за восемь месяцев 2026 года; для 2025-го приводилось 122 606 в тех же 278 компаниях. Ни одна из этих цифр не является подтверждённым снимком на 23 октября.
30
Показатель GoLayoffs в 64 984 человека не является альтернативной оценкой той же полной мировой совокупности, которую считает TrueUp. Цифры отвечают на разные вопросы и получены по разным правилам.2
15
Выше ли темп, чем в 2025 году?
По данным TrueUp, на 23 октября итог 2026 года ещё не достиг показателя за весь 2025-й. Простое сравнение средних за календарные дни даёт похожую картину: 196 349 человек за 296 дней — около 663 в день; 245 953 за 365 дней в 2025 году — около 674. Это расчёт по опубликованным итогам, а не прогноз на оставшуюся часть года.2
У Layoffs.fyi сравнение выглядит иначе: по его обновлению за первые восемь месяцев 2026 года число затронутых работников уже превысило собственный итог сервиса за 2025-й. Но это не доказывает, что вся отрасль увольняла быстрее по любой методике: данные охватывают разные подборки компаний и даты.2
30
Рост на 114%, о котором сообщает GoLayoffs, тоже нельзя трактовать как общеотраслевой темп: это сравнение уведомлений WARN для одного и того же списка крупных работодателей, а не всех известных сокращений в технологическом секторе.14
Почему цифры расходятся и почему их нельзя складывать
Разный охват компаний. TrueUp отслеживает раунды сокращений в технологических компаниях по всему миру. GoLayoffs собирает подтверждённые объявления и данные о числе затронутых работников, а сравнение WARN касается отдельной выборки работодателей. Layoffs.fyi описывает свой проект как трекер увольнений в технологических стартапах.2
14
15
30
Объявленное сокращение — ещё не обязательно состоявшееся увольнение. В показатель TrueUp входят объявленные сокращения, поэтому он не равен числу людей, уже покинувших работу.3 GoLayoffs также учитывает объявления, а уведомление WARN в США может заранее указывать на увольнение, которое вступит в силу позднее. WARN — это предусмотренное законодательством США предварительное уведомление о массовом увольнении или закрытии площадки.
15
21 Доступные данные не подтверждают, что все объявления трёх трекеров уже были реализованы к 23 октября.
В компании из техсектора работают не только технические специалисты. Сокращения могут затрагивать юридические, кадровые и другие команды. Например, октябрьские планы Netflix касались, по сообщениям, сотрудников продуктовых, технологических, юридических подразделений и HR.3
6
11
В подборках есть пересечения. Одна компания или один раунд сокращений могут попасть сразу в несколько трекеров. Кроме того, они охватывают разные даты и считают не всегда одно и то же: объявления, раунды, компании или работников. Если сложить показатели, можно посчитать одни и те же сокращения несколько раз, а не получить надёжный общий итог.2
14
15
30
Крупные сокращения, о которых сообщалось в 2026 году
Цифры ниже относятся к отдельным объявлениям или периодам. Их не следует автоматически считать полным итогом компании за календарный год.
- Amazon: в январе сообщалось о планах сократить около 16 000 корпоративных должностей по всему миру.
38
- Meta: один из источников оценил майское сокращение примерно в 8 000 рабочих мест — около 10% штата. Это отдельный раунд, а не полный подсчёт сокращений за год.
40
- Microsoft: в октябре сообщалось о последнем раунде, затронувшем 4 800 рабочих мест, преимущественно в игровом подразделении Xbox.
32
- Oracle: за год, завершившийся 31 мая 2026 года, численность персонала компании, по сообщениям, сократилась примерно на 21 000 человек. Это изменение за финансовый год, а не точный показатель увольнений за календарный 2026-й.
- Netflix: октябрьские сообщения говорили примерно о 1 000 планируемых сокращений — около 6% мирового штата, прежде всего в продуктовых и технологических командах, юридическом отделе и HR.
6
11
- eBay: в октябре сообщалось о сокращении примерно 1 000 рабочих мест, или 9% штата, после около 800 сокращений в феврале. GoLayoffs указывал для октябрьского раунда примерно 1 100 должностей, поэтому оценки расходятся.
1
- Electronic Arts и BioWare: InformationWeek сообщал о планах EA сократить около 400 рабочих мест — 3% штата — и закрыть BioWare. Associated Press также сообщало о закрытии студии и отмене следующей Mass Effect на фоне более широких сокращений в EA.
9
Что известно о роли ИИ — и чего данные не доказывают
На странице GoLayoffs об увольнениях, связанных с ИИ, указано, что 17 из 63 объявлений о сокращениях в техиндустрии содержали упоминание ИИ в заявлениях самих компаний. Страница датирована 16 октября. Подтверждения более позднего показателя — 17 из 66 объявлений на 23 октября — в доступных материалах нет.19
Даже если считать долю от 63 объявлений, это доля объявлений, а не работников. Чтобы определить, какая часть затронутых людей связана с сокращениями, где упоминался ИИ, нужны сопоставимые данные о численности по каждому объявлению и понятное правило для случаев, где число не указано. Сам показатель 17 из 63 на этот вопрос не отвечает.19
Объяснения компаний также говорят о разном:
- Oracle указала в отчётности, что внедрение и использование ИИ «привели и могут продолжить приводить к сокращению численности персонала». Это связывает ИИ с сокращениями, но не показывает, сколько должностей непосредственно заменили технологии.
- Cloudflare описывали как компанию, перестраивающуюся вокруг ИИ. В опубликованном объяснении решение связывали с тем, как компания хочет развиваться в эпоху ИИ, и отдельно подчёркивали, что речь не о простом сокращении расходов.
- HubSpot одобрила сокращения на фоне смены стратегии в сторону «результатов с помощью ИИ». По данным GoLayoffs, гендиректор компании заявил, что сокращения не были вызваны повышением эффективности благодаря ИИ.
- Epic Games: имеющихся материалов недостаточно, чтобы надёжно описать объяснение компании.
Заявления компаний и упоминания ИИ показывают, как сами работодатели описывают свои решения, но не измеряют, какие именно задачи взяли на себя технологии. Они также не устанавливают, сколько увольнений не произошло бы без ИИ. Поэтому по имеющимся данным нельзя определить, сколько людей действительно лишились работы именно из-за замены их труда ИИ.
Studio Global AI
Продолжайте свое исследование
На этой странице есть ответ, подтвержденный источником, который вы можете продолжить внутри Studio Global.
Люди также спрашивают
Каков краткий ответ на вопрос «Увольнения в техиндустрии: почему TrueUp, GoLayoffs и Layoffs.fyi показывают разные цифры»?
По данным TrueUp на 23 октября, сокращения затронули 196 349 человек — меньше, чем за весь 2025 год по той же методике.
Какие ключевые моменты необходимо проверить в первую очередь?
По данным TrueUp на 23 октября, сокращения затронули 196 349 человек — меньше, чем за весь 2025 год по той же методике. GoLayoffs и Layoffs.fyi используют другой охват и даты обновления. Их показатели не складываются в общий итог.
Что мне делать дальше на практике?
Доля объявлений, где упоминается ИИ, не равна доле уволенных из за автоматизации: имеющиеся данные не показывают, сколько рабочих мест действительно заменили технологии.