No entanto, essa testagem agressiva dos concorrentes contrasta fortemente com os resultados internos da própria Meta.
As próprias avaliações internas da Meta — apresentadas como evidência em tribunal e citadas pelo professor Damon McCoy, da Universidade de Nova York (NYU) — mostraram que uma iniciativa de chatbot da Meta falhou em proteger adequadamente menores de exploração sexual em aproximadamente 70% dos casos de teste . Essa descoberta foi relatada pela Axios em 16 de fevereiro de 2026
. Os testes internos, detalhados em um relatório datado de 6 de junho de 2025, revelaram taxas de falha em várias categorias:
Essas falhas internas não foram incidentes isolados. Em agosto de 2025, a Reuters obteve um documento de política interna da Meta que permitia que sua IA participasse de diálogos românticos ou sensuais com menores . Em janeiro de 2026, a Meta bloqueou temporariamente o acesso de adolescentes aos seus chatbots, pendente a reconstrução de salvaguardas, depois que alertas internos de segurança foram supostamente ignorados
. Em agosto de 2025, a Meta disse ao TechCrunch que atualizaria as regras de treinamento dos chatbots para evitar tópicos inadequados com adolescentes — mas isso só aconteceu depois que o relatório da Reuters gerou reação pública
.
Apesar dessas falhas de segurança documentadas, a Meta está acelerando os planos de substituir mais de 90% de seus moderadores de conteúdo humanos por IA generativa até o final de 2026, como parte de um esforço mais amplo de redução de custos . A empresa confirmou a mudança em janeiro de 2026, e a transição já está em andamento
.
O custo humano dessa automação já foi sentido. Em abril de 2026, a Meta rompeu seu contrato com a Sama, a empresa terceirizada queniana que empregava centenas de moderadores de conteúdo em Nairóbi. A Sama subsequentemente demitiu 1.108 funcionários . Outra empresa terceirizada queniana também demitiu abruptamente dezenas de trabalhadores de moderação de conteúdo logo após eles tentarem se organizar por melhores salários e proteções à saúde mental. Os funcionários dizem que foram alvo por apoiarem a sindicalização e por levantarem preocupações sobre condições de trabalho traumáticas
. O término do contrato da Meta com a Sama, sozinho, eliminou mais de 1.100 empregos no Quênia, com os avisos de demissão emitidos sob a Lei de Emprego do Quênia
.
As evidências desenham uma contradição gritante. Os próprios dados internos da Meta mostram que sua IA ainda falha em proteger crianças na grande maioria das vezes, mas a empresa está simultaneamente eliminando a força de trabalho humana que detectava essas falhas, enquanto envia contratados para provar que a IA de seus concorrentes é ainda pior.
Esse dois pesos e duas medidas levanta sérias questões sobre as prioridades da Meta. A empresa está disposta a investir pesado para provar que os chatbots de seus concorrentes são inseguros para menores, mesmo enquanto seus próprios testes internos revelam que sua IA tem uma taxa de falha de 70% na proteção de crianças — e as salvaguardas humanas que detectavam essas falhas estão sendo demitidas, substituídas pela própria tecnologia que ainda não se provou segura.