Tanto Gilgur quanto Guk são imigrantes ucranianos que vivenciaram esses desafios em primeira mão. Gilgur começou sua carreira na Bloomberg antes de fundar uma empresa que apoiava PMEs ucranianas na entrada no mercado do Reino Unido. Guk começou em finanças corporativas na Ucrânia, mudou-se para Londres com um visto Global Talent e sentiu a dificuldade de construir uma rede de contatos do zero .
Antes de lançar o Blue Lake VC, a dupla trabalhou junto na VimesVC, uma consultoria fundada por Gilgur em Kiev focada em comércio internacional e investimento entre o Reino Unido e a Ucrânia . No verão de 2019, Guk — uma das primeiras pessoas a entrar na equipe da Vimes — tornou-se sócia
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A ideia do trabalho de construção de comunidade do Blue Lake veio de Guk. Frustrada com a falta de apoio para founders imigrantes, ela pilotou o programa "International Founders Open Office Hours" (IOH) em 2022. Inspirado no Female Founders Office Hours da Playfair Capital, a iniciativa conectava founders imigrantes com os principais VCs, anjos, aceleradoras e family offices do Reino Unido para conversas informais 1-a-1 — não reuniões de pitch .
O objetivo era simples: ajudar imigrantes a construir o capital social local que muitas vezes lhes falta. Gilgur estava inicialmente cético, mas os resultados provaram o conceito. Nos primeiros três meses do piloto, o programa conectou 186 startups com 12 fundos de VC . As startups vieram de 43 países, com 40% da Ucrânia, seguidas por Índia, Turquia, Alemanha e Itália
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Com base no sucesso do IOH, o Blue Lake abriu o Oasis London em dezembro de 2024 — um hub físico e comunidade na 60 Strand, descrito como "um lar longe de casa" para founders internacionais . O Oasis não é uma aceleradora nem um fundo; é uma comunidade independente liderada por founders que oferece ajuda prática com desafios locais como abertura de conta bancária, vistos e incorporação de empresas
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Em agosto de 2025, o Oasis já contava com mais de 423 membros da comunidade . A visão é que o Oasis se torne uma potência global para talentos internacionais, começando por Londres
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O Blue Lake VC investe e apoia founders imigrantes excepcionais em estágio pré-seed e seed no Reino Unido, com foco em startups B2B e de software . A gestora se descreve como "o primeiro cheque institucional para founders internacionais extraordinários em estágio inicial no Reino Unido que enfrentam problemas globais no espaço B2B"
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Sua missão é ajudar founders internacionais a alcançar todo o seu potencial no Reino Unido e globalmente . O fundo foca em founders de todas as origens imigrantes, embora historicamente tenha trabalhado em estreita colaboração com founders ucranianos devido às suas próprias raízes
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Em junho de 2026, o Blue Lake VC garantiu um compromisso do British Business Bank, o maior investidor institucional em venture capital do Reino Unido, como parte do novo programa Investor Pathways Capital de £400 milhões do Banco . O programa foi criado para apoiar gestores de fundos diversos e emergentes e facilitar a entrada de novos participantes — especialmente aqueles de grupos sub-representados — no venture capital
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O Banco comprometeu até £90 milhões em 10 novos microfundos (cada um captando entre £10 e £20 milhões), com o Blue Lake VC sendo um dos fundos selecionados . 151 gestoras se candidataram para as 10 vagas
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Esse compromisso fornece ao Blue Lake VC validação institucional e uma base de capital significativa especificamente destinada a founders imigrantes sub-representados. Ele aborda diretamente a lacuna estrutural de financiamento identificada na própria pesquisa do British Business Bank, que mostrou que apenas 8% do financiamento de venture capital vai para equipes com pelo menos um fundador de minoria étnica .
A estratégia do Blue Lake VC representa uma tentativa deliberada de reformular a infraestrutura de acesso ao capital para imigrantes. Ao combinar iniciativas de construção de comunidade (IOH e Oasis) com um fundo dedicado, a gestora oferece tanto o capital social quanto o capital financeiro que os founders imigrantes geralmente não têm ao chegar no Reino Unido.
Como observou Guk, construir o Blue Lake foi sobre reconhecer que "talento está em toda parte, mas oportunidade não" . Com o apoio do British Business Bank, o Blue Lake agora tem poder de fogo institucional para provar essa tese em escala.
*Nota de verificação: A alegação de que "mais de 90%" dos founders imigrantes enfrentam um único problema específico não é diretamente apoiada pela fonte que relata o número de 50% para networking. Uma pesquisa separada do Blue Lake com mais de 1.200 founders imigrantes constatou que mais de 90% "dizem não conseguir acessar a rede de que precisam para ter sucesso" , mas a redação específica e a metodologia dessa pesquisa não são detalhadas nas fontes disponíveis. O número de 50% para networking como desafio vem de uma pesquisa diferente com mais de 300 founders e 66 investidores
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