Apple paga US$ 47 milhões a Tim Cook como presidente executivo, perto do pacote do novo CEO

Tim Cook deixará o cargo de CEO, mas continuará recebendo uma remuneração próxima à de um CEO para atuar como presidente executivo da Apple. A meta para o ano fiscal de 2027 é de cerca de US$ 47 milhões, apenas US$ 11 milhões abaixo dos aproximadamente US$ 58 milhões destinados ao novo CEO, John Ternus. A diferença relativamente pequena indica que a empresa espera uma participação relevante de Cook na transição, e não uma aposentadoria meramente protocolar. 23

Como ficam os pacotes de remuneração

• Tim Cook, presidente executivo: pacote-alvo de aproximadamente US$ 47 milhões no ano fiscal de 2027, formado por US$ 2 milhões de salário anual e uma concessão de ações com valor-alvo de US$ 45 milhões. 23

• John Ternus, CEO: pacote-alvo de aproximadamente US$ 58 milhões, com US$ 3 milhões de salário anual e uma concessão de ações avaliada em US$ 55 milhões como meta. 236

• No caso de Ternus, 75% da concessão de US$ 55 milhões será composta por RSUs — unidades de ações restritas — vinculadas a desempenho. O direito às ações dependerá do retorno total aos acionistas da Apple em comparação com outras empresas do índice S&P 500. Os 25% restantes são baseados no tempo de permanência e serão adquiridos em parcelas de 12,5% a cada seis meses, durante quatro anos. 7

• Para Cook, as informações disponíveis não detalham integralmente a divisão de sua concessão de 2027 entre RSUs de desempenho e RSUs por tempo de serviço. O modelo já usado pela Apple para ações de desempenho pode resultar em aquisição entre 0% e 200% da quantidade-alvo, conforme o retorno relativo aos acionistas. Assim, a remuneração efetivamente recebida pode variar bastante em relação ao valor anunciado. 4

Cook pode ganhar mais do que Ternus?

É possível que, na remuneração efetivamente registrada em um ano, Cook ultrapasse Ternus. Os valores de US$ 47 milhões e US$ 58 milhões são metas, não pagamentos em dinheiro garantidos.

A cotação das ações, o nível final de aquisição das RSUs de desempenho e concessões feitas em anos anteriores podem elevar ou reduzir a remuneração reportada de cada executivo. No entanto, as evidências disponíveis não permitem afirmar que a nova concessão de Cook para 2027, por si só, tenha cláusulas que o façam superar automaticamente a remuneração de Ternus.

O que o pacote de Cook sinaliza

Um pacote tão elevado para o presidente executivo sugere que a Apple quer manter Cook como um dirigente experiente e ativo durante a sucessão, em parceria com Ternus — e não apenas como presidente do conselho. Sua remuneração continua muito próxima à do novo CEO, mesmo com um salário-base menor. 23

É razoável inferir que Cook seguirá contribuindo em assuntos externos e institucionais de alto nível, nos quais seus contatos e sua experiência podem ser especialmente valiosos: interlocução com a Casa Branca, relacionamento com Pequim e riscos na cadeia global de suprimentos. Essas atribuições, porém, não foram formalmente detalhadas nos documentos de remuneração e não devem ser tratadas como responsabilidades oficialmente anunciadas.

O desenho também dá a Ternus espaço para conduzir a agenda de produtos e operações, enquanto Cook oferece continuidade em uma troca de comando potencialmente delicada. O primeiro grande teste público de Ternus será o evento “Surprise and shine”, marcado para 9 de setembro, no qual a Apple deve apresentar a linha iPhone 18 Pro e seu primeiro iPhone dobrável. 15

Em resumo: Ternus será remunerado para liderar a próxima fase da Apple e entregar retorno aos acionistas; Cook receberá quase o mesmo para ajudar a reduzir os riscos geopolíticos, de cadeia de suprimentos e de sucessão envolvidos na passagem de bastão.