Diretor de segurança do Android pede demissão do Google em protesto contra parceria militar com o Pentágono

A redação do contrato menciona duas salvaguardas:

• Armas autônomas: o Gemini não pode ser usado em sistemas de armas autônomas sem um humano no circuito de decisão .
• Vigilância em massa doméstica: o contrato proíbe o uso para vigilância em massa de cidadãos sem supervisão humana .

No entanto, essas restrições são apenas recomendações, não têm força vinculante — o Google pode "recomendar" que certos usos não aconteçam, mas não possui nenhum direito contratual de vetar as decisões operacionais do governo . Críticos apontam que isso transforma as "salvaguardas" em meras sugestões, sem qualquer poder real de freio .

O recuo dos princípios de IA de 2018

Em 4 de fevereiro de 2025, o Google removeu discretamente o compromisso central de seus "AI Principles" (Princípios de IA) que proibia desenvolver inteligência artificial para armas ou vigilância . Os princípios haviam sido adotados em 2018 como resposta direta à revolta de milhares de funcionários contra o Projeto Maven — um contrato com o Pentágono para usar IA na análise de vídeos de drones. Na época, a pressão interna obrigou a direção a abandonar a parceria .

Ao rasgar aqueles compromissos, o Google abriu caminho jurídico e ético para o acordo de abril de 2026 .

A organização dos funcionários e os limites da dissidência

• 27 de abril de 2026 — Horas antes de o acordo ser fechado, mais de 600 funcionários — entre eles cientistas da DeepMind e pesquisadores seniores — assinaram uma carta aberta exigindo que o CEO Sundar Pichai rejeitasse o contrato . Os cientistas da DeepMind se disseram "incrivelmente envergonhados" .
• A resposta da direção: a liderança do Google ignorou as queixas, afirmando que a empresa tem "orgulho" de trabalhar com o Pentágono, e seguiu adiante com a integração sigilosa .
• Influência reduzida: ao contrário do que aconteceu em 2018, quando a pressão dos funcionários matou o Projeto Maven, a capacidade de barganha dos trabalhadores diminuiu drasticamente. A direção do Google manteve a posição, e o acordo foi concretizado como planejado .

O episódio marca o fim definitivo da era "Don't Be Evil" (Não Seja Malvado) no que diz respeito à ética em IA — com um diretor, centenas de funcionários e vários pedidos de demissão incapazes de deter a guinada militar da empresa.