Samsung Aprova Acordo com Bônus de Até R$ 2,4 Milhões para Divisão de Semicondutores e Enfrenta Revolta Interna

As Estimativas de Pagamento para os Trabalhadores de Memória

Com base nos lucros projetados para 2026, impulsionados pela alta demanda por chips de IA, os números são astronômicos e geraram grande repercussão.

Nota: Alguns relatos apontam para um bônus médio ainda maior, de cerca de US$ 416.000 por funcionário da área de semicondutores. A variação se deve às diferentes projeções de lucro operacional usadas no cálculo .

"A Sensação é de que a Empresa Está em Colapso": A Revolta das Outras Divisões

O acordo, apesar de aprovado, gerou uma onda de ressentimento e indignação entre os funcionários de outras divisões da Samsung, particularmente a DX (Device eXperience), responsável por smartphones, TVs e eletrodomésticos. As principais queixas incluem:

• Abismo de 100 Vezes nos Bônus: Enquanto um funcionário da divisão de memória pode levar até 600 milhões de wones, um colega da divisão DX deve receber apenas 6 milhões de wones (~R$ 24 mil) .

• Campanha para Barrar o Acordo: Colaboradores da divisão DX lançaram uma campanha formal pedindo o voto contra a proposta, argumentando que o acordo não entrega quase nada a eles, favorecendo desproporcionalmente o setor de chips .

• Moral Interno Abalado: Líderes sindicais e funcionários afirmaram que o acordo "destruiu o senso de equilíbrio" dentro da empresa . Em fóruns internos da companhia, mensagens descreviam a atmosfera com frases como "a empresa está colapsando" .

• Ação de Acionistas: A disparidade também gerou reação entre os acionistas, que entraram com ações judiciais para bloquear os pagamentos sob a alegação de que a estrutura de bônus é excessiva e favorece uma única divisão em detrimento da saúde financeira da empresa como um todo .