Deel passa a oferecer salários em stablecoins para funcionários

Esse modelo evita o principal problema de pagar salários diretamente em criptomoedas voláteis — como Bitcoin ou Ether — porque o valor do salário continua indexado à moeda tradicional. A blockchain entra apenas como camada de liquidação do pagamento.

Como funciona a parceria com a MoonPay

Para viabilizar o sistema, a Deel integrou a infraestrutura da MoonPay, empresa especializada em pagamentos e conversão entre moedas fiduciárias e criptoativos.

O fluxo funciona de forma simplificada:

• A empresa calcula o salário normalmente na plataforma da Deel.
• A MoonPay converte o valor correspondente da moeda fiduciária para stablecoins.
• As moedas são enviadas diretamente para carteiras cripto não custodiais do trabalhador.

Enquanto a MoonPay cuida da conversão e da liquidação na blockchain, a Deel continua responsável pela conformidade trabalhista, impostos e gestão da folha de pagamento em diferentes países.

Lançamento inicial no Reino Unido e na União Europeia

A primeira fase do recurso foi lançada no Reino Unido e na União Europeia, onde trabalhadores já podem optar por receber salários total ou parcialmente em stablecoins.

Uma expansão para os Estados Unidos está prevista para fases futuras do projeto.

A parceria pode alcançar uma base significativa: dezenas de milhares de empresas que utilizam a plataforma da Deel poderão oferecer esse formato de pagamento a seus colaboradores ao redor do mundo.

A infraestrutura blockchain por trás do sistema

Para suportar esse tipo de pagamento, a Deel vem incorporando infraestrutura blockchain ao seu sistema de folha.

Um exemplo é a integração com a rede Polygon, que permite liquidar pagamentos em stablecoins diretamente na blockchain, sem depender apenas das redes bancárias tradicionais.

Isso cria uma nova camada de liquidação para a folha de pagamento global: empresas continuam financiando salários normalmente, mas o pagamento final pode viajar por redes blockchain até a carteira do trabalhador.

Por que plataformas de payroll estão adotando stablecoins

Stablecoins estão se tornando uma ponte entre o sistema financeiro tradicional e redes blockchain. Elas permitem liquidação quase instantânea, custos menores em transferências internacionais e disponibilidade 24 horas por dia, algo difícil de alcançar com sistemas bancários convencionais.

Para empresas que operam com equipes distribuídas em vários países, esses benefícios podem simplificar significativamente pagamentos internacionais.

Não é apenas a Deel que está apostando nisso. Plataformas globais como Remote e Papaya Global também lançaram recursos de pagamento em stablecoins em um intervalo de cerca de um ano, mostrando que a tecnologia está se tornando um diferencial competitivo no setor.

A Papaya Global, por exemplo, introduziu uma carteira global de força de trabalho com liquidação em stablecoins por meio de uma parceria com a Fireblocks.

A posição da Deel no mercado global

A expansão para salários em stablecoins ocorre em um momento de forte crescimento da empresa.

Em outubro de 2025, a Deel levantou US$ 300 milhões em uma rodada Series E, alcançando uma avaliação de aproximadamente US$ 17,3 bilhões.

A plataforma já processa dezenas de bilhões de dólares em pagamentos de folha de pagamento por ano, atendendo empresas que contratam trabalhadores em mais de 150 países.

Ao integrar pagamentos em stablecoins diretamente nessa infraestrutura existente, a Deel está essencialmente adicionando “trilhos cripto” a um dos maiores sistemas globais de gestão de força de trabalho.

O que isso indica para o futuro da folha de pagamento

O movimento mostra uma mudança importante na forma como empresas estão usando cripto no ambiente corporativo.

Em vez de pagar salários em ativos voláteis, a indústria está adotando stablecoins atreladas a moedas tradicionais como mecanismo de liquidação — mantendo a contabilidade e os contratos em moeda fiduciária.

Se a adoção continuar crescendo, pagamentos salariais via stablecoins podem se tornar uma opção padrão para equipes internacionais, especialmente para trabalhadores que preferem carteiras digitais ou que operam entre diferentes moedas e sistemas bancários.