Wyniki będą oceniane etapami :
Dla porównania poprzedni program motywacyjny z 2023 roku zakładał około 4,6 mld juanów skumulowanych przychodów w latach 2024–2026 . Skok jest szczególnie duży na tle wyników spółki: Cambricon podał, że w 2025 roku osiągnął około 6,5 mld juanów przychodów, o 453 proc. więcej niż rok wcześniej, i po raz pierwszy w historii wypracował roczny zysk .
Projekt przewiduje przyznanie 5 mln akcji z ograniczoną zbywalnością, stanowiących 0,8 proc. całego kapitału spółki. Cena przyznania ma wynosić 750 juanów za akcję, a wartość pakietu obliczona według najnowszego kursu to około 5,7 mld juanów .
Do programu zakwalifikowano około 945 pracowników :
Objęcie programem ponad 85 proc. pracowników wskazuje na szeroko zakrojoną strategię zatrzymywania personelu, a nie wyłącznie premiowania kilku najważniejszych menedżerów .
Krajowy przemysł półprzewodników jest rozwijany w warunkach amerykańskich ograniczeń eksportowych dotyczących zaawansowanych układów AI. Nowy program Cambriconu stawia ambitny cel komercyjny za szerszym wysiłkiem Chin na rzecz większej samowystarczalności w produkcji półprzewodników .
Przychody spółki wzrosły w 2025 roku o ponad 450 proc., co wiązano z rozbudową krajowej infrastruktury sztucznej inteligencji . Pierwszy roczny zysk w historii Cambriconu dodatkowo uwiarygodnia założenie, że firma może próbować utrzymać wysokie tempo ekspansji .
Chińskie firmy projektujące układy AI konkurują o doświadczonych inżynierów i menedżerów. Pakiet akcji o wartości około 5,7 mld juanów ma pomóc Cambriconowi związać z firmą osoby potrzebne do realizacji planów rozwoju .
Program jest przede wszystkim deklaracją wiary zarządu w dalszy rozwój krajowego rynku układów AI. Wynagrodzenie pracowników zostało bezpośrednio powiązane z najbardziej optymistycznym scenariuszem wzrostu spółki, co ma zbieżny cel: motywować załogę, a jednocześnie pokazać inwestorom i partnerom, że Cambricon chce odegrać większą rolę w chińskim łańcuchu dostaw technologii AI.
Jeśli cele zostaną osiągnięte, akcje objęte programem będą warte około 5,7 mld juanów. Stawia to plan wśród największych pakietów motywacyjnych dla pracowników w chińskim sektorze półprzewodników .