Przypadek Shrawana Shaha Rauniyara – historia, która wstrząsnęła opinią publiczną

Jedną z najbardziej nagłośnionych spraw opisanych w raporcie jest historia Shrawana Shaha Rauniyara, pracownika migrującego z Nepalu.

Jak wynika z ustaleń FairSquare, Rauniyar opowiedział, że jego nogi zostały zmiażdżone, gdy metalowa belka spadła z wózka widłowego podczas pracy na projekcie powiązanym z Aramco, dla którego zatrudniła go firma pośrednicząca. Mężczyzna twierdzi, że wypadek uniemożliwił mu dalszą pracę i że nie otrzymał żadnego odszkodowania .

Włoski kontraktor Saipem, który był zaangażowany w projekt, potwierdził, że Rauniyar uległ wypadkowi i zapewnił, że udzielono mu pomocy medycznej. Jednak szersza kwestia odszkodowania pozostaje kluczowym problemem podkreślanym w raporcie .

Metodologia i zakres śledztwa

FairSquare deklaruje, że jego ustalenia opierają się na wywiadach z 27 osobami, w tym pracownikami i ich bliskimi, obejmujących zatrudnionych u 21 kontraktorów i podwykonawców działających w czterech regionach Arabii Saudyjskiej .

Raport dowodzi, że ogromna sieć kontraktorów Aramco, zatrudniająca głównie pracowników migrujących, stwarza sytuację, w której odpowiedzialność za dobro pracownika rozmywa się pomiędzy wieloma firmami .

50°C, 19-godzinne zmiany i śmierć na stanowisku

Pracownicy przesłuchani na potrzeby raportu opisali pracę w ekstremalnych temperaturach przekraczających 50°C. Niektórzy mówili, że ich koledzy mdleli lub padali na stanowiskach pracy. Jeden z robotników powiązał wieloletnie wystawienie na upały z długotrwałymi problemami zdrowotnymi, takimi jak choroby nerek i serca .

Śledztwo dokumentuje także bardzo długie zmiany, szczególnie wśród kierowców cystern z paliwem obsługujących obiekty Aramco. Część pracowników zgłaszała zmiany trwające nawet 19 godzin, ograniczone przerwy na odpoczynek oraz presję, by spać w swoich pojazdach pomiędzy zleceniami – warunki te znacząco zwiększają ryzyko poważnych wypadków drogowych .

Warunki mieszkaniowe opisane jako „slumsy”

FairSquare zbadało również zakwaterowanie zapewniane pracownikom przez kontraktorów.

Ponad jedna trzecia przepytanych robotników określiła swoje mieszkania jako przeludnione lub niehigieniczne, spełniające definicję slumsów według standardów ONZ-Habitat. Część pracowników zgłaszała, że mieszka w kontenerach z wadliwą instalacją elektryczną, powodującą porażenia prądem podczas burz, a także skarżyła się na niską jakość jedzenia i ograniczony dostęp do sanitariatów .

Odszkodowania: mur nie do przebicia

Centralnym zarzutem raportu jest to, że poszkodowani pracownicy i rodziny zmarłych napotykają ogromne przeszkody w ubieganiu się o odszkodowania.

FairSquare przeanalizowało sześć przypadków dotyczących śmierci lub poważnego inwalidztwa i stwierdziło, że tylko w jednym z nich wypłacono odpowiednie odszkodowanie . Badacze argumentują, że proces ubiegania się o świadczenia z saudyjskiego systemu ubezpieczeń społecznych jest skomplikowany i często wymaga współpracy pracodawcy, której wielu pracowników migrujących nie ma .

Raport ujawnia również, że w niektórych przypadkach rodziny były nakłaniane do wydania ciał bez przeprowadzenia sekcji zwłok, a zgony na terenie budowy były klasyfikowane jako „śmierć naturalna”, co skutecznie blokowało wypłatę odszkodowania .

Większa kontrola w przededniu wielkich wydarzeń sportowych

Zarzuty te przykuły szczególną uwagę ze względu na rosnącą rolę Arabii Saudyjskiej w światowym sporcie.

Aramco ma podpisane umowy sponsorskie z międzynarodowymi organizacjami sportowymi, a Arabia Saudyjska przygotowuje się do organizacji Mistrzostw Świata FIFA w 2034 roku. Organizacje praw człowieka argumentują, że te partnerstwa zwiększają presję na sponsorów i organizatorów, aby zapewnić przestrzeganie praw pracowniczych .

W kwietniu 2026 roku niezależni eksperci ONZ ds. praw człowieka wezwali Arabię Saudyjską do podjęcia pilnych działań w celu ochrony szacunkowo 16 milionów pracowników migrujących, ostrzegając, że nadużycia i wyzysk są wciąż zgłaszane, mimo wcześniejszych reform prawa pracy .

Reakcja Aramco i kontraktorów

Według raportu FairSquare i powiązanych artykułów prasowych, badacze wysłali do Saudi Aramco zapytanie o komentarz w sprawie zarzutów, ale przed publikacją nie otrzymali odpowiedzi .

Kontraktorzy powiązani z konkretnymi sprawami odpowiedzieli w niektórych przypadkach. Firma Saipem poinformowała, że udzieliła Rauniyarowi opieki medycznej po wypadku przy pracy .

Raport konkluduje, że konieczne jest silniejsze nadzorowanie kontraktorów i wyraźniejsze określenie odpowiedzialności za dobrostan pracowników, aby zapobiec nadużyciom w wielkich łańcuchach dostaw powiązanych z globalnymi korporacjami i prestiżowymi wydarzeniami sportowymi .

Przypadek Shrawana Shaha Rauniyara – historia, która wstrząsnęła opinią publiczną

Jedną z najbardziej nagłośnionych spraw opisanych w raporcie jest historia Shrawana Shaha Rauniyara, pracownika migrującego z Nepalu.

Jak wynika z ustaleń FairSquare, Rauniyar opowiedział, że jego nogi zostały zmiażdżone, gdy metalowa belka spadła z wózka widłowego podczas pracy na projekcie powiązanym z Aramco, dla którego zatrudniła go firma pośrednicząca. Mężczyzna twierdzi, że wypadek uniemożliwił mu dalszą pracę i że nie otrzymał żadnego odszkodowania .

Włoski kontraktor Saipem, który był zaangażowany w projekt, potwierdził, że Rauniyar uległ wypadkowi i zapewnił, że udzielono mu pomocy medycznej. Jednak szersza kwestia odszkodowania pozostaje kluczowym problemem podkreślanym w raporcie .

Metodologia i zakres śledztwa

FairSquare deklaruje, że jego ustalenia opierają się na wywiadach z 27 osobami, w tym pracownikami i ich bliskimi, obejmujących zatrudnionych u 21 kontraktorów i podwykonawców działających w czterech regionach Arabii Saudyjskiej .

Raport dowodzi, że ogromna sieć kontraktorów Aramco, zatrudniająca głównie pracowników migrujących, stwarza sytuację, w której odpowiedzialność za dobro pracownika rozmywa się pomiędzy wieloma firmami .

50°C, 19-godzinne zmiany i śmierć na stanowisku

Pracownicy przesłuchani na potrzeby raportu opisali pracę w ekstremalnych temperaturach przekraczających 50°C. Niektórzy mówili, że ich koledzy mdleli lub padali na stanowiskach pracy. Jeden z robotników powiązał wieloletnie wystawienie na upały z długotrwałymi problemami zdrowotnymi, takimi jak choroby nerek i serca .

Śledztwo dokumentuje także bardzo długie zmiany, szczególnie wśród kierowców cystern z paliwem obsługujących obiekty Aramco. Część pracowników zgłaszała zmiany trwające nawet 19 godzin, ograniczone przerwy na odpoczynek oraz presję, by spać w swoich pojazdach pomiędzy zleceniami – warunki te znacząco zwiększają ryzyko poważnych wypadków drogowych .

Warunki mieszkaniowe opisane jako „slumsy”

FairSquare zbadało również zakwaterowanie zapewniane pracownikom przez kontraktorów.

Ponad jedna trzecia przepytanych robotników określiła swoje mieszkania jako przeludnione lub niehigieniczne, spełniające definicję slumsów według standardów ONZ-Habitat. Część pracowników zgłaszała, że mieszka w kontenerach z wadliwą instalacją elektryczną, powodującą porażenia prądem podczas burz, a także skarżyła się na niską jakość jedzenia i ograniczony dostęp do sanitariatów .

Odszkodowania: mur nie do przebicia

Centralnym zarzutem raportu jest to, że poszkodowani pracownicy i rodziny zmarłych napotykają ogromne przeszkody w ubieganiu się o odszkodowania.

FairSquare przeanalizowało sześć przypadków dotyczących śmierci lub poważnego inwalidztwa i stwierdziło, że tylko w jednym z nich wypłacono odpowiednie odszkodowanie . Badacze argumentują, że proces ubiegania się o świadczenia z saudyjskiego systemu ubezpieczeń społecznych jest skomplikowany i często wymaga współpracy pracodawcy, której wielu pracowników migrujących nie ma .

Raport ujawnia również, że w niektórych przypadkach rodziny były nakłaniane do wydania ciał bez przeprowadzenia sekcji zwłok, a zgony na terenie budowy były klasyfikowane jako „śmierć naturalna”, co skutecznie blokowało wypłatę odszkodowania .

Większa kontrola w przededniu wielkich wydarzeń sportowych

Zarzuty te przykuły szczególną uwagę ze względu na rosnącą rolę Arabii Saudyjskiej w światowym sporcie.

Aramco ma podpisane umowy sponsorskie z międzynarodowymi organizacjami sportowymi, a Arabia Saudyjska przygotowuje się do organizacji Mistrzostw Świata FIFA w 2034 roku. Organizacje praw człowieka argumentują, że te partnerstwa zwiększają presję na sponsorów i organizatorów, aby zapewnić przestrzeganie praw pracowniczych .

W kwietniu 2026 roku niezależni eksperci ONZ ds. praw człowieka wezwali Arabię Saudyjską do podjęcia pilnych działań w celu ochrony szacunkowo 16 milionów pracowników migrujących, ostrzegając, że nadużycia i wyzysk są wciąż zgłaszane, mimo wcześniejszych reform prawa pracy .

Reakcja Aramco i kontraktorów

Według raportu FairSquare i powiązanych artykułów prasowych, badacze wysłali do Saudi Aramco zapytanie o komentarz w sprawie zarzutów, ale przed publikacją nie otrzymali odpowiedzi .

Kontraktorzy powiązani z konkretnymi sprawami odpowiedzieli w niektórych przypadkach. Firma Saipem poinformowała, że udzieliła Rauniyarowi opieki medycznej po wypadku przy pracy .

Raport konkluduje, że konieczne jest silniejsze nadzorowanie kontraktorów i wyraźniejsze określenie odpowiedzialności za dobrostan pracowników, aby zapobiec nadużyciom w wielkich łańcuchach dostaw powiązanych z globalnymi korporacjami i prestiżowymi wydarzeniami sportowymi .