Cyfrowa gospodarka Singapuru osiągnęła w 2025 r. wartość 144,1 mld S$ i odpowiadała za 19,3 proc. PKB — wobec 18,8 proc. rok wcześniej. Równolegle wzrosło wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) przez firmy. Dane pokazują jednak wyraźny rozdźwięk: MŚP nadal korzystają z AI znacznie rzadziej niż większe przedsiębiorstwa.
8
12
AI coraz częściej trafia do firm, ale nie w równym stopniu
W 2025 r. z AI korzystało 23,5 proc. przedsiębiorstw w Singapurze, wobec 14,7 proc. w 2024 r. Wśród małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) odsetek ten wzrósł z 14,5 do 23,4 proc. W firmach niebędących MŚP zwiększył się z 62,5 do 70,4 proc.
12
Wzrost wśród MŚP był nieco większy, jeśli mierzyć go w punktach procentowych. Mimo to w 2025 r. ich wynik pozostawał o 47 pkt proc. niższy niż w większych przedsiębiorstwach. Same statystyki pokazują skalę tej różnicy, ale nie wyjaśniają, skąd się bierze.
12
Cyfryzacja firm obejmuje także obszary poza AI. W 2025 r. 96,4 proc. przedsiębiorstw wdrożyło co najmniej jeden z sześciu obszarów: cyberbezpieczeństwo, chmurę obliczeniową, płatności elektroniczne, handel elektroniczny, analitykę danych lub AI. MŚP korzystały średnio z 2,5 takich obszarów, wobec 2,3 rok wcześniej.
7
15
Wzrost nie ogranicza się do branży technologicznej
Wartość cyfrowej gospodarki wzrosła w 2025 r. o 5,6 proc., do 144,1 mld S$, a jej udział w PKB zwiększył się z 18,8 do 19,3 proc. Ponad dwie trzecie tej gospodarki wiązało się z cyfryzacją sektorów spoza branży informacyjno-komunikacyjnej.
8
17
Zwiększyło się również zatrudnienie w zawodach technologicznych: z 214 tys. osób w 2024 r. do 222,2 tys. w 2025 r., czyli o 3,8 proc. Wśród najszybciej rozwijających się obszarów wymieniano AI, dane i cyberbezpieczeństwo. Wzrostowi towarzyszył popyt na specjalistów technicznych także poza samym sektorem technologicznym.
3
19
20
Mediana miesięcznego wynagrodzenia mieszkańców Singapuru pracujących w zawodach technologicznych wyniosła w 2025 r. 8 tys. S$. Dla obywateli i stałych rezydentów Singapuru mediana dla wszystkich zawodów wynosiła 5 tys. S$.
33
Pracownicy korzystają z AI częściej, niż uczestniczą w szkoleniach
Wśród ankietowanych pracowników odsetek osób używających AI w pracy wzrósł z 77,6 proc. w 2025 r. do 85,7 proc. w 2026 r. Jednocześnie 36,7 proc. badanych zadeklarowało, że w ciągu poprzednich 12 miesięcy uczestniczyło w szkoleniu dotyczącym AI. To wyniki ankiety, a nie spis wszystkich pracowników w kraju.
12
18
Wśród osób, które nie brały udziału w szkoleniu, około 35 proc. wskazało, że pracodawca ich na nie nie skierował.
13 Dane pokazują różnicę między deklarowanym użyciem AI w pracy a udziałem w niedawnym szkoleniu. Nie przesądzają jednak, jakiego szkolenia pracownicy potrzebują ani które formy nauki są najskuteczniejsze.
Programy publiczne stawiają na pracowników i firmy
Singapurski National AI Impact Programme ma do 2029 r. pomóc podnieść kompetencje 140 tys. pracowników — zarówno z branży technologicznej, jak i spoza niej. Osobny cel programu zakłada wsparcie 10 tys. lokalnych przedsiębiorstw w rozwijaniu możliwości wykorzystania AI w ciągu trzech lat.
1
15
Firmy, które już wdrożyły AI, wskazywały na konkretne korzyści: 87,6 proc. z nich zgłosiło poprawę produktywności i procesów, a 44 proc. — ograniczenie kosztów i lepsze wykorzystanie zasobów. To deklaracje przedsiębiorstw korzystających z AI; nie oznaczają, że każda firma osiągnie podobne efekty.
9
Co mówią dane — a czego nie rozstrzygają
Raport Infocomm Media Development Authority (IMDA), singapurskiego urzędu ds. mediów i technologii informacyjno-komunikacyjnych, wskazuje na wzrost cyfrowej gospodarki, większe rozpowszechnienie AI w firmach oraz częstsze jej używanie przez ankietowanych pracowników.
12
18
Same wskaźniki adopcji nie pokazują jednak, czy firma używa AI sporadycznie, czy włączyła ją na stałe do swoich procesów. Utrzymuje się też znaczna różnica między MŚP a większymi przedsiębiorstwami, a udział w szkoleniach pracowników pozostaje niższy niż deklarowane wykorzystanie AI w pracy. Z tych danych nie da się samodzielnie wywnioskować, jak AI wpłynie na zatrudnienie ani jak równomiernie rozłożą się korzyści z jej wdrażania.