Kursy AI, test umiejętności i doradztwo w jednym pakiecie. Nowa oferta Singapuru

Ponad 200 kursów poświęconych sztucznej inteligencji to najbardziej widoczna część pakietu ogłoszonego podczas inauguracji SkillsFuture Festival 16 września 2026 r. Singapurska Skills and Workforce Development Agency (SWDA), agencja zajmująca się rozwojem umiejętności i rynku pracy, uruchomiła także test pomagający dobrać naukę, centrum doradztwa oraz portal dla pracodawców. Chodzi o to, by łatwiej było przejść od rozpoznania potrzeb szkoleniowych do zdobycia umiejętności i wykorzystania ich w pracy. 14171

Ponad 200 kursów — ale nie każdy bez opłat

W ramach inicjatywy SkillsFuture AI Subscription SWDA udostępniła listę ponad 200 kursów AI. Uprawnieni obywatele Singapuru, którzy ukończyli 18 lat, zapiszą się na kurs z tej listy i wezmą w nim udział, mogą otrzymać sześciomiesięczną bezpłatną subskrypcję wybranych płatnych narzędzi AI. Ma ona umożliwić ćwiczenie nowych umiejętności także poza zajęciami. 1410

Warto odróżnić dostęp do narzędzi od kosztu szkolenia. Subskrypcja nie przysługuje automatycznie każdemu obywatelowi ani osobie, która jedynie rozwiąże test. Z kolei dofinansowanie opłaty za kurs zależy od szkolenia i sytuacji uczestnika — przed zapisem należy sprawdzić przewidywany koszt. 1026

Od czego zacząć? Test AI Ready Quiz

Osobom, które nie wiedzą, jaki kurs wybrać, ma pomóc internetowy AI Ready Quiz. Test opracowany we współpracy z Singapore Institute of Technology zawiera 12 pytań, a jego wypełnienie zajmuje około 15 minut. Określa poziom przygotowania do korzystania z AI w trzech kategoriach: AI Aware, AI Literate i AI Fluent. Po zakończeniu uczestnik otrzymuje indywidualny profil oraz propozycje materiałów i kursów. To pomoc w wyborze nauki, nie zamiennik szkolenia. 1

Pomoc dla pracowników i firm

Connect by SWDA w Lifelong Learning Institute skupia w jednym miejscu doradztwo zawodowe, wsparcie w rozwijaniu umiejętności oraz usługi związane z zatrudnieniem. Osoby szukające nowej ścieżki zawodowej lub planujące zmianę pracy mogą tam uzyskać wskazówki; pracodawcy — pomoc dotyczącą rozwoju kadr. 1715

Dla firm powstał również portal OurWorkforce, który zbiera programy i materiały dotyczące m.in. zatrudniania, szkolenia pracowników oraz zmian w organizacji pracy, w tym przeprojektowywania stanowisk. Zamiast szukać tych informacji w różnych miejscach, pracodawcy mają do dyspozycji jeden punkt dostępu. 14228

Nowe usługi tworzą spójną ścieżkę: ocena umiejętności, wybór kursu, praktyka z narzędziami AI i konsultacja dotycząca kariery lub potrzeb firmy. Na razie jest to jednak założenie programu, a nie dowód, że przełożył się on już na większe zatrudnienie czy lepsze wyniki przedsiębiorstw. 11417