AnswersPublished21 sources
Druga fala zmian w GovTech: 38 osób odejdzie z agencji
22 października GovTech poinformował, że 38 z 250 osób objętych przeglądem odejdzie z agencji; 106 pozostanie na obecnych stanowiskach, a 106 kwalifikuje się do ścieżek zmiany roli i praktyk. To druga runda zmian po lipcowym odejściu 93 pracowników.
Opublikowane przezEdytowane za pomocą GPT-6 LunaObrazy wygenerowane za pomocą GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- 22 października GovTech poinformował, że 38 z 250 osób objętych przeglądem odejdzie z agencji; 106 pozostanie na obecnych stanowiskach, a 106 kwalifikuje się do ścieżek zmiany roli i praktyk.
- To druga runda zmian po lipcowym odejściu 93 pracowników. W dwuletnim planie agencja chce w miarę możliwości zatrzymywać, szkolić i przenosić pracowników do innych ról oraz zapewniać im pomoc w znalezieniu pracy.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Singapore’s Government Technology Agency (GovTech) announce on Oct 22, 2026, about the 38 employees retrenched in its second of thr. Article summary: On Oct 22, 2026, GovTech announced that 38 employees were retrenched in the second of three planned rounds of layoffs, as it shifts away from vendor-led project delivery towards greater in-house ownership of its digital . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Singapurska Government Technology Agency (GovTech), czyli agencja odpowiedzialna za technologie i usługi cyfrowe administracji, poinformowała 22 października, że 38 osób odejdzie z niej w ramach drugiej z trzech zaplanowanych rund zmian kadrowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim stanowisk związanych z tradycyjnym modelem realizacji projektów.3
4
Co wykazał przegląd pracowników
Najnowsza runda objęła 250 osób. Spośród nich 106 pozostanie na obecnych stanowiskach, 106 kwalifikuje się do ścieżek zmiany roli i praktyk zawodowych, a 38 opuści GovTech.4
5
Agencja deklaruje, że w miarę możliwości stara się zatrzymywać pracowników, szkolić ich na nowo i przenosić do innych ról. Samo zakwalifikowanie do ścieżki zmiany stanowiska lub praktyk nie oznacza jednak, że dana osoba już rozpoczęła pracę na nowej roli.1
4
Mniej projektów od dostawców, większa odpowiedzialność za produkty
Zmiany wpisują się w przejście od tradycyjnego modelu realizacji projektów do większej odpowiedzialności zespołów GovTech za rozwijane i obsługiwane przez nie produkty cyfrowe. Agencja chce w ten sposób ograniczyć zależność od zewnętrznych dostawców.2
3
4
Ogłoszenie opisuje zmianę sposobu działania GovTech. Nie wskazuje, że stanowiska zlikwidowano z powodu sztucznej inteligencji; relacje o restrukturyzacji wiążą ją z przejściem od projektów realizowanych przez dostawców do samodzielnego rozwijania i prowadzenia produktów.4
6
Drugi etap dwuletniego planu
Październikowe odejścia nastąpiły po tym, jak w lipcu z GovTech odeszły 93 osoby. Wówczas agencja zatrudniała około 3900 pracowników. Po drugiej rundzie liczba osób, które odeszły od lipca, wzrosła do 131.5
9
14
Cały, rozłożony na dwa lata plan ma objąć około 7–9 proc. załogi, czyli w przybliżeniu 300 osób, w ramach trzech etapów. Nie oznacza to redukcji o kolejne 7–9 proc. w każdej rundzie.3
7
Pomoc dla odchodzących pracowników
GovTech podkreśla, że w trakcie zmian stawia na utrzymanie zatrudnienia, przekwalifikowanie i przesunięcia do innych ról tam, gdzie jest to możliwe.1
4 Wsparcie dla osób odchodzących organizuje we współpracy z singapurskim Wydziałem Służby Publicznej (Public Service Division), Agencją ds. Umiejętności i Rozwoju Siły Roboczej (Skills and Workforce Development Agency) oraz związkiem pracowników państwowych rad ustawowych (Amalgamated Union of Statutory Board Employees). Obejmuje ono m.in. doradztwo zawodowe oraz pomoc w szukaniu ofert, dopasowaniu do stanowisk i znalezieniu zatrudnienia.
1
13
22
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Druga fala zmian w GovTech: 38 osób odejdzie z agencji"?
22 października GovTech poinformował, że 38 z 250 osób objętych przeglądem odejdzie z agencji; 106 pozostanie na obecnych stanowiskach, a 106 kwalifikuje się do ścieżek zmiany roli i praktyk.
What are the key points to validate first?
22 października GovTech poinformował, że 38 z 250 osób objętych przeglądem odejdzie z agencji; 106 pozostanie na obecnych stanowiskach, a 106 kwalifikuje się do ścieżek zmiany roli i praktyk. To druga runda zmian po lipcowym odejściu 93 pracowników. W dwuletnim planie agencja chce w miarę możliwości zatrzymywać, szkolić i przenosić pracowników do innych ról oraz zapewniać im pomoc w znalezieniu pracy.
Sources
channelnewsasia.comGovTech lets go of 38 staff members in second round of layoffs
straitstimes.comGovTech retrenches 38 employees in second wave of layoffs
businesstimes.com.sgGovTech retrenches another 38 staff in second round of layoffs
berita.mediacorp.sgGovTech berhentikan 38 pegawai dalam fasa kedua penyusunan semula tenaga kerja