Guercilena pozostanie w pełni aktywny podczas Tour de France, aby zapewnić płynne przekazanie obowiązków . Niermann będzie pracował w Visma do końca sierpnia
.
W swoim felietonie dla Het Nieuwsblad były szef ekipy Quick-Step, Patrick Lefevere, nie szczędził słów krytyki, uderzając zarówno w termin, jak i finanse stojące za tymi zmianami .
O odejściu Guercileny: Lefevere, który pracował z Guercileną w Mapei w latach 90., nazwał to posunięcie "nie dosłownym nożem w plecy, ale jednak tchórzliwym" . Przekonywał, że Guercilena zasłużył na więcej szacunku, budując zespół od podstaw.
O wyczuciu czasu: Opisał całą sytuację jako "dramatyczną grę w muzyczne krzesła na miesiąc przed Tour de France" i przyznał, że jest autentycznie "zaskoczony" ogłoszeniem tak destrukcyjnych zmian tuż przed wyścigiem .
O kwocie za Ayuso: W jednym z najmocniejszych stwierdzeń tygodnia Lefevere napisał, że Lidl-Trek zapłacił "co najmniej 15 milionów euro", aby wykupić Juana Ayuso z kontraktu z UAE Team Emirates . Jeśli to prawda, byłby to jeden z najdroższych transferów gotówkowych w historii kolarstwa. Zespół nie potwierdził tej kwoty, a niezależne raporty sugerowały wcześniej, że trójstronne porozumienie zamknęło się kwotą "znacznie niższą niż szeroko komentowane 100 milionów euro"
.
Przemawiając w podcaście THEMOVE, były szef ekip US Postal i Discovery Channel, Johan Bruyneel, zakwestionował, czy te ogromne wydatki poprawią wyniki, czy raczej zdestabilizują zespół .
"Wydają mnóstwo pieniędzy, wielu ludzi jest niezadowolonych" – powiedział Bruyneel, argumentując, że wewnętrzna rewolucja jest znacznie większa, niż widać to na zewnątrz . Wskazał na trudności z integracją nowego kierownictwa z istniejącą kulturą organizacji. Bazując na własnym doświadczeniu, stwierdził brutalnie, że "fuzje nie działają", a nawet odnoszący sukcesy sponsorzy mogą czuć się jak intruzi w zastanym zespole
.
Bruyneel stanowczo bronił też Guercileny, sugerując, że szybkie zmiany zamiast poprawy wyników grożą podważeniem morale w drużynie .
CEO grupy Soudal Quick-Step, Jürgen Foré, w bardziej filozoficzny sposób skrytykował strategię podkradania talentów z konkurencyjnych ekip. "Kupowanie wielkich prawd gdzie indziej nie jest w moim stylu" – powiedział w rozmowie z portalem WielerFlits .
Foré argumentował, że ta roszada kadrowa "wykracza poza same pieniądze". Zakwestionował, czy składanie talentów z różnych struktur może odtworzyć taką samą chemię i zaufanie, jakimi te osoby cieszyły się w swoich pierwotnych środowiskach . Aluzje do podkupienia Niermanna z Visma i Loranga z Red Bulla były oczywiste.
Niermann, centralna postać tego zamieszania, bronił swojej decyzji jako osobistego dążenia do nowego wyzwania. Opisał Lidl-Trek jako "jeden z najbardziej ambitnych projektów w kolarstwie" i stwierdził, że możliwość budowania czegoś od podstaw przy takiej skali inwestycji była zbyt kusząca, by odmówić .
Przyznał, że moment jest nietypowy, ale podkreślił, że kierowała nim długoterminowa wizja, a nie chęć krótkoterminowej destabilizacji .
Szef Visma | Lease a Bike, Richard Plugge, powiedział, że był "zaskoczony" odejściem Niermanna, ale uszanował tę decyzję: "On chce iść dalej, a ja szanuję ten wybór" . Marc Reef, wewnętrzny dyrektor, który nadzorował kampanię Giro d'Italia 2026, awansował, zastępując Niermanna na stanowisku szefa wyścigów
.
Transformacja strukturalna trwa od października 2025 roku, kiedy to Lidl nabył większościowy pakiet udziałów, a zespół zmienił rejestrację z amerykańskiej na niemiecką . Mianowanie braci Andy'ego i Fränka Schlecków, podpisanie pięcioletniego kontraktu z Juanem Ayuso, a teraz gruntowne zmiany w zarządzaniu – wszystko to sygnalizuje projekt stworzony z myślą o zwycięstwie w Tour de France
.
Jednak agresywny harmonogram i publiczna krytyka ze strony tak doświadczonych autorytetów jak Lefevere, Bruyneel i Foré stworzyły wizerunek zespołu, który jest w stanie wydawać gigantyczne sumy i niszczyć relacje, by przyspieszyć realizację swoich ambicji. Czy przełoży się to na wyniki na szosie, czy może na wewnętrzną niestabilność – dopiero się okaże.
Comments
0 comments