Dlaczego inżynierowie ASML grożą bojkotem wystąpienia Elona Muska o projekcie Terafab

ASML znalazło się w potrzasku między swoją przyszłością a własnymi pracownikami. W czwartek, 11 czerwca 2026 roku, Elon Musk pojawi się wirtualnie na zamkniętej, dorocznej konferencji technologicznej firmy w Den Bosch, by wziąć udział w luźnej rozmowie z dyrektorem generalnym Christophe'em Fouquet . Dyskusja ma dotyczyć sztucznej inteligencji, robotyki, przestrzeni kosmicznej i produkcji półprzewodników – a konkretnie wartego 25 miliardów dolarów projektu Muska o nazwie Terafab . Jednak zamiast ekscytacji, zaproszenie to wywołało groźbę bojkotu ze strony pracowników, którzy postrzegają je jako prowokację, podczas gdy firma tnie etaty 1700 ich kolegów .

Sytuacja obnażyła ostrą sprzeczność w sercu najcenniejszej firmy technologicznej Europy: jednoczesną ekspansję i redukcję, rekordowe zyski i masowe zwolnienia, a wszystko to dzieje się, gdy najbardziej kontrowersyjny miliarder świata prosi tych samych pracowników, którym grozi topór, o pomoc w budowaniu jego przyszłości w produkcji chipów.

Groźba bojkotu: Zaproszenie dla Muska uderza w czuły punkt

Reakcja była natychmiastowa. Pracownicy ASML dowiedzieli się w weekend, że Musk wygłosi przemówienie na wewnętrznej konferencji, a reakcja była szybka i gniewna, jak donosi holenderska gazeta Eindhovens Dagblad . Wpisy na wewnętrznym portalu pracowniczym, do których dotarł Business Insider, potwierdziły, że Musk „podzieli się swoją wizją na temat AI, robotyki, przestrzeni kosmicznej i produkcji półprzewodników, w tym koncepcji Terafab” z inżynierami ASML .

Dla wielu pracowników jest to niewybaczalny brak wyczucia. Musk jest postacią głęboko polaryzującą, która mierzy się z trwającymi protestami „Tesla Takedown” w USA i Europie, związanymi z jego działalnością polityczną i stylem zarządzania . Zaproszenie go, by przemawiał do załogi wstrząśniętej zwolnieniami, zostało odebrane jako gest oderwany od rzeczywistości, a personel grozi całkowitym zignorowaniem wydarzenia .

Kryzys pracowniczy w ASML: zwolnienia, strajki i siedem tygodni milczenia

Groźba bojkotu nie pojawiła się w próżni. To kolejny punkt zapalny w trwających od miesięcy napięciach na linii pracownicy-zarząd w ASML.

W styczniu 2026 roku firma ogłosiła poważną restrukturyzację, zakładającą redukcję 1700 miejsc pracy – około 4% globalnej siły roboczej – skierowaną głównie w role menedżerskie w działach technologii i IT. Z tej liczby 1400 redukcji dotyczy Holandii . Zwolnienia przedstawiano jako konieczne do uproszczenia biurokracji i ponownego skoncentrowania zespołów inżynieryjnych na innowacjach, ale pracownicy i związki zawodowe szybko podnieśli larum .

Szczególnie oburzający był moment ogłoszenia: cięcia zakomunikowano przy okazji publikacji rekordowych rocznych przychodów w wysokości 32,7 miliarda euro i portfela zamówień wartego 38,8 miliarda euro . Holenderskie związki zawodowe FNV i De Unie nazwały tę decyzję hipokryzją, argumentując, że firma osiągająca tak dobre wyniki nie powinna uciekać się do przymusowych zwolnień .

Napięcia osiągnęły punkt kulminacyjny 24 marca 2026 roku, kiedy ponad 1000 pracowników wzięło udział w protestacyjnym wyjściu w przerwie na lunch w siedzibie głównej ASML w Veldhoven . Peter Reniers ze związku FNV wezwał zarząd, by „wrócił do deski kreślarskiej” i przedstawił plan niezawierający przymusowych zwolnień . Dodatkową frustrację potęgował fakt, że przez siedem tygodni pracownicy nie mieli żadnej informacji, czy osobiście stracą pracę, co przyznał rzecznik firmy .

Terafab: megaprojekt za 25 miliardów dolarów, który potrzebuje ASML

Joint venture Terafab, ogłoszone przez Muska 21 marca 2026 roku w byłej elektrowni Seaholm w Austin w Teksasie, to jeden z najbardziej ambitnych projektów półprzewodnikowych w historii . Partnerzy – SpaceX, Tesla, xAI (obecnie połączone ze SpaceX przed debiutem giełdowym) i Intel – zamierzają zbudować zintegrowany pionowo megazakład, produkujący rocznie 1 terawat mocy obliczeniowej dla AI .

Intel dołączył w kwietniu 2026 roku po weekendowym spotkaniu Muska z dyrektorem generalnym Intela, Lip-Bu Tanem, zobowiązując się do projektowania, produkcji i pakowania chipów w swoim procesie technologicznym 18A . Zakład łączyłby pod jednym dachem produkcję układów logicznych, pamięci HBM, zaawansowane pakowanie, testowanie i produkcję fotomasek – co jest konfiguracją, która obecnie nie istnieje nigdzie na świecie .

Potwierdzony publicznie koszt to 25 miliardów dolarów, choć niektóre raporty podają przedział 20–25 miliardów dolarów . Wyższa kwota 55–119 miliardów dolarów, która pojawiła się w niektórych dyskusjach, nie znajduje potwierdzenia w żadnym zweryfikowanym źródle i może odzwierciedlać spekulacyjne szacunki kosztów cyklu życia lub pomieszanie z innymi przedsięwzięciami Muska.

Monopol na EUV: dlaczego Musk musi przeciągnąć na swoją stronę inżynierów ASML

Cała koncepcja Terafab opiera się na jednym, niezastąpionym dostawcy. ASML jest jedynym na świecie producentem maszyn do litografii w ekstremalnym ultrafiolecie (EUV), czyli sprzętu niezbędnego do drukowania najbardziej zaawansowanych projektów chipów w technologii poniżej 7 nm na masową skalę . Nie ma alternatywnego dostawcy.

Aby osiągnąć cel 1 terawata rocznej mocy obliczeniowej, Terafab będzie potrzebować wielu maszyn nowej generacji High-NA EUV. Dyrektor generalny ASML, Christophe Fouquet, potwierdził bezpośrednie rozmowy z Muskiem, nazywając plan Terafab „bardzo poważnym” i mówiąc agencji Reuters, że spodziewa się, iż pierwsze chipy powstaną w ciągu kilku miesięcy przy użyciu systemów high-NA ASML .

Bez gwarantowanego priorytetowego dostępu do ograniczonej produkcji EUV przez ASML, Terafab nie ma szans na osiągnięcie zakładanych mocy. To daje holenderskiej firmie niezwykłą kartę przetargową – i sprawia, że bezpośrednia prezentacja Muska dla inżynierów ASML jest strategiczną koniecznością, a nie kurtuazyjną wizytą.

Ale ta karta przetargowa ma dwie strony. ASML w praktyce prosi tych samych pracowników, których zwalnia, i te same związki zawodowe domagające się wstrzymania przymusowych redukcji, o pomoc w realizacji chipowych ambicji miliardera, którego wizerunek publiczny jest obecnie na niskim poziomie. To zderzenie strategii korporacyjnej i morale pracowników, które rozegra się w czasie rzeczywistym na czwartkowej konferencji.

Co dalej

Luźna rozmowa 11 czerwca będzie bezpośrednim testem wewnętrznej spójności ASML. Jeśli znacząca liczba inżynierów zbojkotuje wydarzenie, wyśle to jednoznaczny sygnał o głębokości niezadowolenia pracowników – i postawi pytania o to, czy ASML może utrzymać stabilność niezbędną do dostarczenia maszyn EUV, od których zależą plany Muska i całej branży półprzewodników.