RBC przyspiesza rekrutację w Azji. Lista najważniejszych transferów w Hongkongu i Singapurze

Hongkong

• Ivy Ma została executive director. Ma ponad 20 lat doświadczenia na rynkach finansowych. Do RBC przeszła ze Standard Chartered Bank, gdzie kierowała sprzedażą produktów rynkowych. Wcześniej zajmowała również stanowiska w Standard Chartered oraz w DBS, pracując m.in. w obszarach private banking, bankowości korporacyjnej i finansów bankowości detalicznej .
• Jackson Huang objął stanowisko director. Ma ponad 25 lat doświadczenia w obsłudze klientów UHNW z regionu Wielkich Chin. Wcześniej był senior directorem w J. Safra Sarasin, a wcześniej zajmował kierownicze stanowiska w DBS Private Bank, Julius Baer i Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai został associate director. Dołączył z UBS Global Family & Institutional Wealth, gdzie współzarządzał relacjami z klientami UHNW, family offices i instytucjami w Wielkich Chinach oraz Azji Południowo-Wschodniej. Wcześniej pracował w obszarze zarządzania relacjami w Julius Baer, a także w OCBC i Credit Suisse w Singapurze oraz Hongkongu .

Singapur

• Shirley Tee została managing director i team head. Ma ponad 20 lat doświadczenia w private bankingu, doradztwie inwestycyjnym i zarządzaniu relacjami z klientami w czołowych globalnych instytucjach finansowych. Jej nominację potwierdził Daniel Soo, szef rynku RBC w Singapurze .
• George Joseph objął stanowisko director. Ma ponad 18 lat doświadczenia w private bankingu oraz obsłudze klientów w Singapurze i Azji Południowo-Wschodniej. Do RBC przeszedł z DBS Private Bank; wcześniej pracował także w ANZ i Citibank .
• Sindy Shi została director. Dołączyła do zespołu z doświadczeniem w zarządzaniu prywatnym majątkiem, uzupełniając grono trzech senior bankierów zatrudnionych w Singapurze .

W przypadku Sindy Shi publicznie dostępne materiały podają mniej szczegółów na temat jej poprzedniego pracodawcy. Sama nominacja całej szóstki została jednak potwierdzona przez kilka źródeł, w tym chińskie media finansowe, publikacje branżowe oraz komunikat na LinkedInie Daniela Soo .

Czterech bankierów do zespołu w Hongkongu

W czerwcu 2026 r. RBC powiększyło hongkoński zespół private banking o cztery osoby .

• Amanda Yeung dołączyła jako managing director i team head. Ma ponad 25 lat doświadczenia w zarządzaniu majątkiem. Wcześniej była zastępczynią dyrektora generalnego i zastępczynią szefa private banking w China Construction Bank (Asia). W swojej karierze zajmowała również kierownicze stanowiska w Credit Suisse, DBS i HSBC .
• Felix Yuan został directorem. Ma ponad dekadę doświadczenia w private bankingu. W Standard Chartered Private Bank zarządzał relacjami z klientami HNW, czyli zamożnymi klientami indywidualnymi. Wcześniej pracował także w Credit Suisse, BNP Paribas i China Merchants Bank .
• Anthony Shiu objął stanowisko directora. Wcześniej był dyrektorem i private bankerem w BNP Paribas, gdzie koncentrował się na rynku Wielkich Chin. Jego wcześniejsze doświadczenie obejmuje również Citi Private Bank i Merrill Lynch .
• Desmond Kwong został directorem. Przed przejściem do RBC był dyrektorem i private bankerem w Standard Chartered Bank, odpowiadając za klientów z Hongkongu i Chin .

Thomas Jost pokieruje działem pośredników finansowych

Na początku lipca 2026 r. RBC mianowało Thomasa Josta szefem Financial Intermediaries Desk w Singapurze . To nowo utworzone stanowisko. Jost, wcześniej związany z UBS, ma odpowiadać za strategiczny rozwój i zarządzanie działalnością RBC Wealth Management skierowaną do pośredników finansowych w całej Azji .

Nowy zespół Global South Asia

W czerwcu RBC utworzyło w Singapurze wyspecjalizowany Global South Asia Team, skupiony na zarządzaniu majątkiem klientów NRI — osób pochodzenia indyjskiego mieszkających poza Indiami . W skład zespołu weszli:

• Abhijit Shetty — managing director i team head. Ma ponad 23 lata doświadczenia w private bankingu. Pracował m.in. w Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ i HSBC. W swojej karierze koncentrował się na budowaniu biznesu obsługującego klientów NRI .
• Sandesh A., w części publikacji określany jako Sandesh Assao — executive director i senior relationship manager. Do RBC przeszedł z Bank of Singapore, a wcześniej pracował w Nomura, EFG i Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya — managing director i senior relationship manager, uzupełniając trzyosobowy zespół Global South Asia .

Wcześniejsze transfery: grudzień 2025 – marzec 2026

Rekrutacyjna ofensywa RBC zaczęła nabierać tempa jeszcze przed letnią falą nominacji.

• Grudzień 2025 r. — sześć osób w Hongkongu i Singapurze: Cherry Wang (executive director, wcześniej Julius Baer), Jaime Huang (executive director, wcześniej Barclays), Irene Chua (director, wcześniej UBS i Credit Suisse), Mandy Khew (associate director, wcześniej UOB), Arda Yan (executive director, wcześniej Société Générale i Standard Chartered) oraz David Lam (director, wcześniej Bank of China International i UBS) .
• Marzec 2026 r. — cztery osoby w Singapurze: Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong i Jessica Hung, zajmujący się obsługą klientów HNW .
• Styczeń 2026 r. — trzy nominacje w Singapurze i Hongkongu: Eric Kang został senior advisorem ds. Azji Południowo-Wschodniej, Bernard Chua — senior investment counsellorem, a Terrence Yeung — directorem i specjalistą ds. instrumentów o stałym dochodzie .

Zmiany w kierownictwie wspierają ekspansję

RBC równolegle przebudowało regionalne kierownictwo:

• Daniel Soo dołączył z UBS w listopadzie 2025 r. jako managing director i market head w Singapurze. Ma 28 lat doświadczenia w obsłudze rynków Azji Południowo-Wschodniej i Wielkich Chin; wcześniej pracował także w Credit Suisse i Standard Chartered Private Bank .
• Nick Chan przejął szerszy zakres obowiązków i kieruje zespołami sprzedaży oraz relacji z klientami w Hongkongu i Singapurze po przejściu na emeryturę szefa Azji Południowo-Wschodniej, Michaela Reeda, pod koniec 2025 r.

Strategia RBC, rozwijana pod kierownictwem szefa Wealth Management Asia Roda Irelanda, zakłada wzrost organiczny i większy nacisk na bankowość opartą na doradztwie. Bank chce odpowiadać na rosnące zapotrzebowanie na złożone, transgraniczne planowanie majątkowe dla rodzin UHNW .

Tak szeroka seria transferów pokazuje, jak ostra stała się konkurencja między międzynarodowymi bankami private banking w Azji. RBC pozyskiwało specjalistów m.in. z UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore i Goldman Sachs .