Afera o wykluczenie kobiet podczas wizyty przy Wieży Eiffla. Szef SETE odejdzie pod koniec 2026 roku

Patrick Branco Ruivo, dyrektor generalny SETE — spółki zarządzającej Wieżą Eiffla — ma odejść ze stanowiska pod koniec 2026 roku. Decyzję ogłoszono po dochodzeniu w sprawie wykluczenia pracownic podczas wizyty delegacji BAPS 5 września. SETE poinformowała, że błędy w organizacji wizyty doprowadziły do „niedopuszczalnej sytuacji”. 168

Co wydarzyło się podczas wizyty?

Według relacji pracowników kobiety miały opuścić swoje stanowiska, przejść w inne miejsce albo nie pokazywać się delegacji. Niektóre z nich zastąpili mężczyźni. 3

Sprawa wywołała protest załogi i czasowe zamknięcie wieży. Przedstawicielka związku zawodowego mówiła, że pracownice poczuły się upokorzone. 9

Co ustaliło dochodzenie i dlaczego odchodzi szef SETE?

SETE przekazała, że niezależne dochodzenie wykazało błędy operacyjne i niedociągnięcia w przygotowaniu wizyty. Spółka uznała wykluczenie pracownic za niedopuszczalne. W związku z tą sprawą ogłosiła, że Branco Ruivo odejdzie pod koniec 2026 roku. 168

Wcześniej SETE przyznała, że zaakceptowano ustalenia mające ograniczyć kontakt delegacji z kobietami, i stwierdziła, że nie należało się na nie godzić. Samo ustalenie błędów organizacyjnych nie rozstrzyga jednak, kto wydał konkretne polecenia dotyczące obsady stanowisk.

BAPS zaprzeczyła, że prosiła o usunięcie lub ukrycie pracownic, i przeprosiła za ból lub niedogodności związane z wizytą. Trzeba więc odróżnić informacje o ustaleniach ograniczających kontakty z kobietami od niepotwierdzonego twierdzenia, że delegacja zażądała odsunięcia pracownic.

Reakcja pracowników i władz

Pracownicy zaprotestowali, a władze Paryża wszczęły dochodzenie dotyczące okoliczności odsunięcia kobiet. Sprawa spotkała się także z krytyką francuskich polityków.

Dostępne doniesienia opisują odejście Branco Ruivo jako następstwo dochodzenia i krytyki po incydencie; nie podają, że został zwolniony. 168

Co wiadomo, a co pozostaje sporne?

SETE stwierdziła, że uchybienia w organizacji wizyty doprowadziły do wykluczenia pracownic, i nazwała tę sytuację niedopuszczalną. Relacje personelu mówią o kobietach odsuwanych od stanowisk i zastępowanych przez kolegów. 368

BAPS zaprzeczyła, że domagała się usunięcia kobiet. Dostępne źródła nie rozstrzygają dokładnie, kto zainicjował konkretne polecenia dotyczące obsady, dlatego nie należy przedstawiać żądania delegacji jako ustalonego faktu.