Sam kamień milowy nie jest bezpośrednim wyzwalaczem w planach wynagrodzeń Muska, ale odzwierciedla skalę operacyjną, jaką rada nadzorcza powiązała z jego pensją. Oryginalny pakiet wynagrodzeń Muska z 2018 roku (obecnie wyceniany na około 56 miliardów dolarów) miał strukturę „wszystko albo nic”: opcje na akcje są realizowane tylko wtedy, gdy Tesla osiągnie określone kamienie milowe kapitalizacji rynkowej i operacyjnej – bez pensji, bez premii gotówkowych . Nagroda z 2025 roku zaktualizowała te cele: Musk musi teraz osiągnąć ambitne założenia dotyczące wdrożenia robotaksówek, subskrypcji Full Self-Driving (FSD) i produkcji humanoidalnego robota Optimus, aby odblokować pakiet. Pełna wypłata wymaga, aby kapitalizacja rynkowa Tesli wzrosła z około 650 miliardów dolarów w kierunku 1 biliona dolarów . Baza produkcyjna 10 milionów pojazdów daje Tesli zainstalowaną flotę niezbędną do realizacji tych celów przychodowych z FSD i robotaksówek.
Spadająca sprzedaż i utrata korony na rzecz BYD
Kluczowe przyczyny spadku
Zakład Muska na przyszłą technologię
Zamiast odświeżać linię samochodów, Tesla stawia swoją przyszłość na robotaksówki, subskrypcje Full Self-Driving i humanoidalnego robota Optimus, aby napędzić kolejną fazę wzrostu i odblokować cele płacowe Muska . Pozostaje otwarte pytanie, czy te zakłady są w stanie zrównoważyć erozję sprzedaży w podstawowym segmencie motoryzacyjnym.