Porsche tnie 9 000 miejsc pracy do 2035 roku – to jedna piąta załogi. Oto plan oszczędnościowy CEO Michaela Leitersa

Jak składają się dwa pakiety restrukturyzacyjne

Zwolnienia wprowadzane są w dwóch falach. Pierwszy pakiet, uzgodniony wstępnie w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a, zakładał redukcję 3 900 stanowisk . Drugi pakiet, zatwierdzony przez radę nadzorczą 22 lipca 2026 roku i ogłoszony pięć dni później, dodał kolejne 5 000 etatów . Wraz z około 500 miejscami pracy zlikwidowanymi wcześniej przy zamykaniu spółek zależnych, łączna liczba sięga w przybliżeniu 9 000 .

Jak będą przeprowadzane redukcje

Wszystkie zwolnienia odbędą się bez przymusowych redukcji. Porsche będzie ograniczać zatrudnienie poprzez naturalną rotację (niezastępowanie odchodzących pracowników), działania demograficzne (emerytury) oraz programy dobrowolnych odejść .

Gwarancje zatrudnienia dla pozostałych pracowników

W zamian za głębokie cięcia kadrowe Porsche zawarło tzw. „Pakiet Przyszłości” z radą zakładową i związkiem zawodowym IG Metall, który obejmuje:

• Przedłużenie gwarancji zatrudnienia i ochrony lokalizacji do końca 2035 roku dla głównej fabryki w Stuttgarcie-Zuffenhausen oraz centrum badawczo-rozwojowego w Weissach
• Łączne inwestycje w wysokości 2,1 miliarda euro (2,39 miliarda dolarów) w tych dwóch lokalizacjach w tym samym okresie

Obniżki wynagrodzeń i premii dla pracowników

Załoga Porsche zgodziła się na znaczące ograniczenia w kompensacji:

• Mniejsze podwyżki płac: W trakcie obowiązywania porozumienia wstrzymanych zostanie łącznie 3,5 punktu procentowego z obecnych i przyszłych podwyżek wynikających z układów zbiorowych
• Obniżone premie świąteczne: Wypłaty dodatków świątecznych zostaną zmniejszone
• Limit rocznych premii specjalnych: Roczne premie specjalne dla pracowników są ograniczone do 1 500 euro

Ponadto Porsche po raz pierwszy od 2007 roku zrezygnowało z rocznej premii udziałowej dla pracowników za rok obrotowy 2025 – to wyraźny sygnał napięć finansowych .

Gdzie koncentrują się cięcia

• Niemcy: Zdecydowana większość redukcji dotyczy głównych niemieckich lokalizacji Porsche, przede wszystkim Stuttgart-Zuffenhausen i Weissach
• Spółki zależne (pierwsza fala za Leitersa): W maju 2026 roku Porsche ogłosiło zamknięcie trzech spółek zależnych spoza podstawowej działalności, eliminując ponad 500 miejsc pracy: Cellforce Group (produkcja ogniw akumulatorowych, ok. 50 pracowników), Porsche eBike Performance (ok. 350 pracowników) i Cetitec (oprogramowanie motoryzacyjne, ok. 90 pracowników w Niemczech i Chorwacji)

Cztery czynniki napędzające cięcia

Cztery główne siły uderzyły jednocześnie:

1. Spadek sprzedaży w Chinach: Biznes Porsche w Chinach załamał się, a sprzedaż spadła o 26% w samym 2025 roku. Jeden z kluczowych inwestorów publicznie stwierdził, że obecny model biznesowy jest „już nie do utrzymania