Porsche tnie 9 000 miejsc pracy do 2035 roku – to jedna piąta załogi. Oto plan oszczędnościowy CEO Michaela Leitersa
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok. Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
Opublikowane przezEdytowane za pomocą DeepSeek-V4-FlashObrazy wygenerowane za pomocą GPT Image 1.5
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok.
Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
What are the details of Porsche's plan to cut 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its global workforce — under CEO Michael Leiters, inclPorsche is cutting 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its workforce — as part of a sweeping restructuring driven by collapsing China sales and a costly EV strategy reversal.
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What are the details of Porsche's plan to cut 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its global workforce — under CEO Michael Leiters, incl. Article summary: Porsche's restructuring is a direct response to the simultaneous collapse of its China business, the high cost of reversing its EV-first strategy, tariff pressure, and parent-company cost-cutting mandates. The deal trade. Topic tags: general, news, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts w
openai.com
Porsche, pod kierownictwem CEO Michaela Leitersa (który objął stanowisko w styczniu 2026 roku), planuje zredukować około 9 000 etatów do 2035 roku – to mniej więcej co piąty z ówczesnych ok. 42,6 tys. pracowników na całym świecie – w ramach szeroko zakrojonej restrukturyzacji. Powodem są załamanie sprzedaży w Chinach, kosztowny odwrót od strategii aut elektrycznych (EV), presja ceł amerykańskich i ogólna reorganizacja w Grupie Volkswagena .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "Porsche tnie 9 000 miejsc pracy do 2035 roku – to jedna piąta załogi. Oto plan oszczędnościowy CEO Michaela Leitersa"?
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok.
What are the key points to validate first?
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok. Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
Porsche tnie 9 000 miejsc pracy do 2035 roku – to jedna piąta załogi. Oto plan oszczędnościowy CEO Michaela Leitersa
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok. Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
Opublikowane przezEdytowane za pomocą DeepSeek-V4-FlashObrazy wygenerowane za pomocą GPT Image 1.5
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok.
Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
What are the details of Porsche's plan to cut 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its global workforce — under CEO Michael Leiters, inclPorsche is cutting 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its workforce — as part of a sweeping restructuring driven by collapsing China sales and a costly EV strategy reversal.
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What are the details of Porsche's plan to cut 9,000 jobs by 2035 — about one-fifth of its global workforce — under CEO Michael Leiters, incl. Article summary: Porsche's restructuring is a direct response to the simultaneous collapse of its China business, the high cost of reversing its EV-first strategy, tariff pressure, and parent-company cost-cutting mandates. The deal trade. Topic tags: general, news, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts w
openai.com
Porsche, pod kierownictwem CEO Michaela Leitersa (który objął stanowisko w styczniu 2026 roku), planuje zredukować około 9 000 etatów do 2035 roku – to mniej więcej co piąty z ówczesnych ok. 42,6 tys. pracowników na całym świecie – w ramach szeroko zakrojonej restrukturyzacji. Powodem są załamanie sprzedaży w Chinach, kosztowny odwrót od strategii aut elektrycznych (EV), presja ceł amerykańskich i ogólna reorganizacja w Grupie Volkswagena .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "Porsche tnie 9 000 miejsc pracy do 2035 roku – to jedna piąta załogi. Oto plan oszczędnościowy CEO Michaela Leitersa"?
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok.
What are the key points to validate first?
Porsche planuje zwolnienie około 9 000 pracowników do 2035 roku, czyli mniej więcej co piątej osoby z ówczesnej, ok. Cięcia dzielą się na dwa pakiety: 3 900 etatów uzgodnionych w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a oraz 5 000 miejsc pracy zatwierdzonych w lipcu 2026 roku.
Zwolnienia wprowadzane są w dwóch falach. Pierwszy pakiet, uzgodniony wstępnie w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a, zakładał redukcję 3 900 stanowisk . Drugi pakiet, zatwierdzony przez radę nadzorczą 22 lipca 2026 roku i ogłoszony pięć dni później, dodał kolejne 5 000 etatów . Wraz z około 500 miejscami pracy zlikwidowanymi wcześniej przy zamykaniu spółek zależnych, łączna liczba sięga w przybliżeniu 9 000 .
Jak będą przeprowadzane redukcje
Wszystkie zwolnienia odbędą się bez przymusowych redukcji. Porsche będzie ograniczać zatrudnienie poprzez naturalną rotację (niezastępowanie odchodzących pracowników), działania demograficzne (emerytury) oraz programy dobrowolnych odejść.
Gwarancje zatrudnienia dla pozostałych pracowników
W zamian za głębokie cięcia kadrowe Porsche zawarło tzw. „Pakiet Przyszłości” z radą zakładową i związkiem zawodowym IG Metall, który obejmuje:
Przedłużenie gwarancji zatrudnienia i ochrony lokalizacji do końca 2035 roku dla głównej fabryki w Stuttgarcie-Zuffenhausen oraz centrum badawczo-rozwojowego w Weissach
Łączne inwestycje w wysokości 2,1 miliarda euro (2,39 miliarda dolarów) w tych dwóch lokalizacjach w tym samym okresie
Obniżki wynagrodzeń i premii dla pracowników
Załoga Porsche zgodziła się na znaczące ograniczenia w kompensacji:
Mniejsze podwyżki płac: W trakcie obowiązywania porozumienia wstrzymanych zostanie łącznie 3,5 punktu procentowego z obecnych i przyszłych podwyżek wynikających z układów zbiorowych
Limit rocznych premii specjalnych: Roczne premie specjalne dla pracowników są ograniczone do 1 500 euro
Ponadto Porsche po raz pierwszy od 2007 roku zrezygnowało z rocznej premii udziałowej dla pracowników za rok obrotowy 2025 – to wyraźny sygnał napięć finansowych .
Gdzie koncentrują się cięcia
Niemcy: Zdecydowana większość redukcji dotyczy głównych niemieckich lokalizacji Porsche, przede wszystkim Stuttgart-Zuffenhausen i Weissach
Spółki zależne (pierwsza fala za Leitersa): W maju 2026 roku Porsche ogłosiło zamknięcie trzech spółek zależnych spoza podstawowej działalności, eliminując ponad 500 miejsc pracy: Cellforce Group (produkcja ogniw akumulatorowych, ok. 50 pracowników), Porsche eBike Performance (ok. 350 pracowników) i Cetitec (oprogramowanie motoryzacyjne, ok. 90 pracowników w Niemczech i Chorwacji)
Cztery czynniki napędzające cięcia
Cztery główne siły uderzyły jednocześnie:
Spadek sprzedaży w Chinach: Biznes Porsche w Chinach załamał się, a sprzedaż spadła o 26% w samym 2025 roku. Jeden z kluczowych inwestorów publicznie stwierdził, że obecny model biznesowy jest „już nie do utrzymania
Zwolnienia wprowadzane są w dwóch falach. Pierwszy pakiet, uzgodniony wstępnie w lutym 2025 roku za poprzedniego CEO Olivera Blume'a, zakładał redukcję 3 900 stanowisk . Drugi pakiet, zatwierdzony przez radę nadzorczą 22 lipca 2026 roku i ogłoszony pięć dni później, dodał kolejne 5 000 etatów . Wraz z około 500 miejscami pracy zlikwidowanymi wcześniej przy zamykaniu spółek zależnych, łączna liczba sięga w przybliżeniu 9 000 .
Jak będą przeprowadzane redukcje
Wszystkie zwolnienia odbędą się bez przymusowych redukcji. Porsche będzie ograniczać zatrudnienie poprzez naturalną rotację (niezastępowanie odchodzących pracowników), działania demograficzne (emerytury) oraz programy dobrowolnych odejść.
Gwarancje zatrudnienia dla pozostałych pracowników
W zamian za głębokie cięcia kadrowe Porsche zawarło tzw. „Pakiet Przyszłości” z radą zakładową i związkiem zawodowym IG Metall, który obejmuje:
Przedłużenie gwarancji zatrudnienia i ochrony lokalizacji do końca 2035 roku dla głównej fabryki w Stuttgarcie-Zuffenhausen oraz centrum badawczo-rozwojowego w Weissach
Łączne inwestycje w wysokości 2,1 miliarda euro (2,39 miliarda dolarów) w tych dwóch lokalizacjach w tym samym okresie
Obniżki wynagrodzeń i premii dla pracowników
Załoga Porsche zgodziła się na znaczące ograniczenia w kompensacji:
Mniejsze podwyżki płac: W trakcie obowiązywania porozumienia wstrzymanych zostanie łącznie 3,5 punktu procentowego z obecnych i przyszłych podwyżek wynikających z układów zbiorowych
Limit rocznych premii specjalnych: Roczne premie specjalne dla pracowników są ograniczone do 1 500 euro
Ponadto Porsche po raz pierwszy od 2007 roku zrezygnowało z rocznej premii udziałowej dla pracowników za rok obrotowy 2025 – to wyraźny sygnał napięć finansowych .
Gdzie koncentrują się cięcia
Niemcy: Zdecydowana większość redukcji dotyczy głównych niemieckich lokalizacji Porsche, przede wszystkim Stuttgart-Zuffenhausen i Weissach
Spółki zależne (pierwsza fala za Leitersa): W maju 2026 roku Porsche ogłosiło zamknięcie trzech spółek zależnych spoza podstawowej działalności, eliminując ponad 500 miejsc pracy: Cellforce Group (produkcja ogniw akumulatorowych, ok. 50 pracowników), Porsche eBike Performance (ok. 350 pracowników) i Cetitec (oprogramowanie motoryzacyjne, ok. 90 pracowników w Niemczech i Chorwacji)
Cztery czynniki napędzające cięcia
Cztery główne siły uderzyły jednocześnie:
Spadek sprzedaży w Chinach: Biznes Porsche w Chinach załamał się, a sprzedaż spadła o 26% w samym 2025 roku. Jeden z kluczowych inwestorów publicznie stwierdził, że obecny model biznesowy jest „już nie do utrzymania
