Volkswagen w ogniu kryzysu. Rada nadzorcza odrzuciła radykalny plan cięć Blume'a

Konfrontacja w radzie nadzorczej (9–10 lipca 2026)

• Rada nadzorcza zebrała się 9 lipca w Wolfsburgu, by rozpatrzyć radykalny „Zukunftsplan” (plan przyszłości) Blume'a, który zakładał likwidację nawet 100 000 miejsc pracy na świecie oraz zamknięcie czterech niemieckich fabryk — w Hanowerze, Zwickau, Emden oraz zakładów Audi w Neckarsulm .
• Rada odrzuciła propozycję stosunkiem głosów 12:7 . Przeciw zagłosowali przedstawiciele pracowników oraz kraj związkowy Dolna Saksonia — drugi co do wielkości akcjonariusz grupy, blokując najbardziej agresywną restrukturyzację w historii firmy .

Plany produktowe i mocowe (zatwierdzone w zasadzie)

• Zmniejszenie oferty modelowej nawet o 50% — Volkswagen ogłosił, że stopniowo zredukuje liczbę modeli nawet o połowę, a złożoność oferty (opcje wyposażenia) o 75% .
• Redukcja mocy produkcyjnych — Firma planuje obniżyć roczne globalne zdolności produkcyjne z około 10 mln do około 9 mln pojazdów, czyli o 1 mln sztuk .

Luka konkurencyjna w kosztach

• Volkswagen oszacował, że ma około 20% przewyżkę kosztów w stosunku do konkurentów . Firma wcześniej ogłosiła cel obniżenia kosztów o 20% we wszystkich markach do końca 2028 r. .

Brak konkretów i frustracja analityków

• Po posiedzeniu rady zarząd przedstawił niewiele szczegółów dotyczących zwolnień czy zamknięcia fabryk . Przyjęty plan był ubogi w konkretne cele dotyczące zatrudnienia, a oświadczenie rady nadzorczej było według analityków cytowanych przez Reuters „w dużej mierze zbiorem życzeń” .

Co dalej

• Następne posiedzenie rady nadzorczej zaplanowano najwcześniej na wrzesień .
• Oznacza to, że około 657 000 pracowników Volkswagena przez całe lato będzie żyć w głębokiej niepewności, a związki zawodowe (IG Metall) i rada zakładowa zapowiadają opór wobec przymusowych zwolnień i zamykania zakładów .

Podsumowując: Blume uzyskał zgodę na długoterminowy plan produktowy i redukcję mocy, ale jego drastyczny program zwolnień i zamykania fabryk został zablokowany głosami 12:7. Przed koncernem lato pełne niepewności i bez konkretnego planu kadrowego co najmniej do września.