Google traci kolejnego dyrektora. Szef bezpieczeństwa Androida odchodzi w proteście przeciwko „zbrojeniu” sztucznej inteligencji

René Mayrhofer, dyrektor Google ds. bezpieczeństwa platformy Android, zrezygnował ze stanowiska 11 czerwca 2026 roku. W pożegnalnym liście do współpracowników, którego treść poznał Business Insider, napisał: "Kierownictwo straciło kompas moralny" – odnosząc się do pogłębiających się wojskowych partnerstw firmy w dziedzinie AI, a konkretnie do utajnionego kontraktu z Pentagonem, podpisanego pod koniec kwietnia 2026 roku . Jego odejście to najgłośniejszy akt w liczącym już kilka miesięcy buncie pracowników przeciwko militaryzacji sztucznej inteligencji Google – sprzeciwie, który kierownictwo w dużej mierze zlekceważyło.

Dymisja Mayrhofera: "Zysk przed etyką"

W swojej notatce Mayrhofer nie przebierał w słowach. Stwierdził, że jego decyzja stała się "nieunikniona" po tym, jak Google zgodziło się udostępnić Pentagonowi swoje modele AI do prac niejawnych . Oskarżył firmę o ciche porzucenie celów środowiskowych i stawianie "zysku ponad etyką" . Wyraził też głębokie rozczarowanie brakiem wewnętrznej debaty na temat moralnych konsekwencji tego partnerstwa .

Po odejściu z korporacji Mayrhofer powrócił do świata akademickiego, obejmując stanowisko na Uniwersytecie Johannesa Keplera w Linz, jednocześnie pozostając doradcą ds. bezpieczeństwa Androida . Jego rezygnacja jest symbolicznym zamknięciem pewnej epoki – odszedł człowiek odpowiedzialny za bezpieczeństwo miliardów użytkowników, nie godząc się na to, by owoce jego pracy mogły posłużyć do celów wojennych.

Kontrakt z Pentagonem: co zawiera i jakie ma "zabezpieczenia"?

Kluczowa dla całej sprawy umowa została podpisana o 16:00 w poniedziałek 27 kwietnia 2026 roku i ogłoszona publicznie dzień później . Kontrakt daje Pentagonowi prawo do wdrażania najbardziej zaawansowanych modeli Gemini AI na niejawnych sieciach wojskowych (poziom Impact Level 6 i 7) do "każdego zgodnego z prawem celu rządowego" . Dozwolone zastosowania obejmują m.in. planowanie misji, namierzanie celów i analizę danych wywiadowczych .

W obliczu krytyki kontrakt opatrzono dwoma godnymi uwagi zastrzeżeniami:

• Broń autonomiczna: Gemini nie może być wykorzystywane w systemach broni autonomicznej bez udziału człowieka w procesie decyzyjnym .
• Masowa inwigilacja: Umowa zabrania używania AI do masowej inwigilacji krajowej bez nadzoru człowieka .

Tu jednak pojawia się zasadniczy problem – są to zapisy doradcze, a nie wiążące. Google może "rekomendować" powstrzymanie się od pewnych zastosowań, ale nie ma umownego prawa weta wobec operacyjnych decyzji rządu . Krytycy słusznie zauważają, że takie "zabezpieczenia" to w praktyce iluzoryczne sugestie, a nie realne ograniczenia . Firma nie będzie miała wglądu w to, jak jej technologia jest faktycznie używana w tajnych sieciach Pentagonu .

Długa droga do upadku etosu "Don't Be Evil"

Decyzja o podpisaniu kontraktu nie zapadła w próżni. 4 lutego 2025 roku Google po cichu usunęło ze swoich Zasad AI kluczowe zobowiązanie z 2018 roku, zakazujące rozwijania sztucznej inteligencji do celów związanych z bronią lub inwigilacją . Zasady z 2018 roku zostały przyjęte w odpowiedzi na bunt pracowników przeciwko projektowi Maven – kontraktowi na analizę nagrań z dronów, który Google porzuciło pod presją tysięcy własnych pracowników . Usuwając te zobowiązania, firma utorowała sobie drogę prawną i etyczną do umowy z kwietnia 2026 roku .

Bunt pracowników, który nic nie zmienił

Sprzeciw wewnątrz firmy był znaczący, ale tym razem nieskuteczny:

• 27 kwietnia 2026 roku – na kilka godzin przed podpisaniem umowy, ponad 600 pracowników Google, w tym naukowcy z DeepMind i inni badacze wyższego szczebla, podpisało list otwarty wzywający CEO Sundara Pichaia do odrzucenia kontraktu . Naukowcy z DeepMind pisali w nim, że są "niewiarygodnie zawstydzeni" .
• Reakcja kierownictwa: Szefostwo Google zlekceważyło skargi, oświadczając, że firma jest "dumna" ze współpracy z Pentagonem i kontynuuje integrację systemów .
• Ograniczona siła nacisku: W przeciwieństwie do 2018 roku, kiedy presja pracowników pogrzebała Projekt Maven, tym razem ich siła przetargowa znacznie osłabła. Kierownictwo Google postawiło na swoim, a umowa weszła w życie zgodnie z planem .

Ta historia to ostateczny gwóźdź do trumny ery "Don't Be Evil" (Nie czyń zła) w Google. Ani dyrektor wysokiego szczebla, ani setki naukowców i pracowników nie zdołali powstrzymać giganta przed wejściem na stałe w świat wojskowych kontraktów.