50skills pozyskało 6 mln dolarów na rozwój automatyzacji procesów HR

Zamiast prowadzić wdrożenie nowego pracownika, obieg umów czy zatwierdzanie wniosków przez kolejne e-maile i arkusze, dział HR mógłby opisać potrzebny proces, a następnie uruchomić go jako uporządkowany przepływ pracy. Na tym pomyśle opiera się platforma wywodzącej się z Islandii firmy 50skills. Pozyskane 6 mln dolarów ma pomóc jej rozwijać tę ofertę i docierać do kolejnych klientów — nie oznacza jednak oddania wszystkich decyzji sztucznej inteligencji. 169

Na co pójdą pieniądze?

Rundę finansowania ogłoszono 24 września 2026 r. Wspólnie przewodziły jej Frumtak Ventures, Swiss Post Ventures, Avant i DRD Investments. Według islandzkich doniesień 50skills zamierza zwiększyć zatrudnienie w sprzedaży i marketingu, rozwijać społeczność użytkowników oraz dalej inwestować w platformę. Dostępne materiały nie podają, jaka część kwoty przypadnie na każdy z tych celów. 69

Od opisu zadania do działającego procesu

Według 50skills pracownicy HR mogą opisać potrzebny proces zwykłym językiem. System zadaje pytania doprecyzowujące i tworzy przepływ pracy, który zespół może następnie dostosować. Proces można też rozpocząć od zdarzenia w już używanym narzędziu, takim jak BambooHR, Personio czy Slack. 24 Platforma obejmuje etapy pracy z personelem od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia i łączy się z innymi systemami HR. 1117

Chodzi więc o wykonanie kolejnych kroków procesu, a nie tylko wygenerowanie instrukcji. Obieg umów, wdrażanie nowych pracowników i zatwierdzanie spraw to przykłady zadań, które firma chce przenieść z poczty i arkuszy do ustrukturyzowanych przepływów pracy. 1 Według opisów platforma łączy z góry określone kroki, agentów AI i nadzór człowieka; 50skills deklaruje, że kluczowe decyzje pozostają w rękach ludzi. 189

Nie wiadomo jednak dokładnie, gdzie przebiega granica automatyzacji. Dostępne materiały nie wskazują, które decyzje wymagają zatwierdzenia przez człowieka, ani nie dokumentują zabezpieczeń, rejestrów audytowych i zasad nadzoru, które miałyby to egzekwować. Nie potwierdzają też, że platforma automatyzuje każde zadanie z szerszej listy obejmującej m.in. weryfikację kandydatów, przydzielanie sprzętu i zarządzanie dostępem.

Cztery miliony działań to nie cztery miliony zaoszczędzonych godzin

Islandzki serwis Vísir, powołując się na komunikat firmy, podaje, że przedsiębiorstwa w Islandii, krajach nordyckich i Wielkiej Brytanii wykonały w 50skills ponad 4 mln zautomatyzowanych działań w ciągu poprzednich 12 miesięcy. Według tego samego źródła Icelandair przeniósł do postaci cyfrowej ponad 20 procesów HR. 21 Wśród klientów wymieniane są również Domino’s i miasto Reykjavík. 4

Liczba działań świadczy o wykorzystaniu platformy, ale sama nie mówi, ile czasu zaoszczędzono ani o ile skróciła się obsługa spraw. Dostępne dane nie potwierdzają porównywalnych, niezależnie zweryfikowanych oszczędności pracy administracyjnej u klientów. Współzałożyciel i dyrektor generalny Kristjan Freyr Kristjansson przedstawia 50skills jako miejsce do budowania i prowadzenia codziennych procesów, a nie narzędzie służące wyłącznie do odpowiadania na pytania. Doniesienia o finansowaniu nie zawierają jednak szczegółowego planu rozwoju agentów AI. 319