AnswersPublished26 sources
Ile osób dotknęły zwolnienia w techu? Trzy trackery, trzy różne wyniki
TrueUp podał, że do 23 października 2026 r. zwolnienia dotknęły 196 349 osób — mniej niż w całym 2025 r., gdy tracker odnotował 245 953 osoby.
Opublikowane przezEdytowane za pomocą GPT-6 LunaObrazy wygenerowane za pomocą GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- TrueUp podał, że do 23 października 2026 r. zwolnienia dotknęły 196 349 osób — mniej niż w całym 2025 r., gdy tracker odnotował 245 953 osoby.
- GoLayoffs i Layoffs.fyi pokazują inne sumy, bo obejmują inny zestaw firm i okresów; tych wyników nie należy dodawać ani traktować jako równoważnych szacunków.
- GoLayoffs odnotował AI w wypowiedziach firm przy 17 z 63 ogłoszeń, ale ten odsetek nie mówi, ilu pracowników straciło pracę wskutek zastąpienia ich przez AI.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Według stanu na 23 października 2026 r. TrueUp odnotował 196 349 osób, których dotknęły zwolnienia w firmach technologicznych. GoLayoffs i Layoffs.fyi publikują wyraźnie inne sumy. Nie musi to oznaczać, że któryś z serwisów się myli: ich zestawienia różnią się zakresem firm, datami aktualizacji i tym, co uznają za zwolnienie. Liczba osób „objętych” cięciami nie musi też oznaczać, że wszystkie te osoby już straciły pracę ani że były zatrudnione na stanowiskach technicznych.2
3
15
Co pokazują poszczególne trackery
- TrueUp: w zestawieniu z 23 października ujął 665 rund zwolnień i 196 349 osób, czyli średnio około 663 dziennie. W całym 2025 r. odnotował 245 953 osoby w 783 rundach.
2
- GoLayoffs: tracker wykazywał 110 ogłoszeń w 85 firmach, obejmujących co najmniej 64 984 pracowników.
15 Osobno porównanie stanowych zawiadomień WARN — amerykańskich formalnych powiadomień o planowanych zwolnieniach — dla tej samej grupy dużych firm technologicznych wskazywało 28 621 osób w 2026 r. wobec 13 405 w analogicznym momencie 2025 r. To wzrost o 114 proc. w ograniczonej próbie, a nie wynik dla całej branży.
- Layoffs.fyi: migawka z 6 sierpnia pokazywała 125 759 pracowników w 264 firmach — więcej niż podana przez serwis suma za cały 2025 r., wynosząca 122 606. W późniejszej aktualizacji obejmującej osiem miesięcy tracker podawał 126 488 osób w 278 firmach; dla 2025 r. zestawienie obejmowało 122 606 osób w 278 firmach. Żadna z tych wartości nie jest potwierdzoną migawką na 23 października.
30
Liczby z GoLayoffs — 64 984 osoby — nie są więc alternatywnym oszacowaniem tej samej, pełnej światowej populacji, którą obejmuje TrueUp.2
15
Czy tempo zwolnień jest wyższe niż w 2025 r.?
W zestawieniu TrueUp liczba osób objętych cięciami do 23 października 2026 r. pozostawała niższa niż suma za cały 2025 r. Proste porównanie średniej dziennej prowadzi do podobnego wniosku: 196 349 osób w ciągu 296 dni to około 663 dziennie, a 245 953 w ciągu 365 dni w 2025 r. — około 674. To wyliczenie na podstawie opublikowanych sum, nie prognoza na pozostałą część 2026 r.2
Dane Layoffs.fyi pokazują inny obraz: według aktualizacji z pierwszych ośmiu miesięcy 2026 r. suma serwisu przekroczyła jego wynik za cały 2025 r. Nie dowodzi to jednak, że cała branża zwalniała szybciej według każdej metodologii — zestawienia obejmują różne zbiory firm i aktualizacje.2
30
Także wzrost o 114 proc. podawany przez GoLayoffs odnosi się wyłącznie do porównania zawiadomień WARN dla tej samej, ograniczonej grupy dużych pracodawców, a nie do wszystkich zgłoszonych zwolnień w branży technologicznej.14
Skąd biorą się różnice?
Inny zakres firm. TrueUp śledzi rundy zwolnień w globalnych firmach technologicznych. GoLayoffs zestawia udokumentowane ogłoszenia firm, a jego porównanie WARN dotyczy określonej próby pracodawców. Layoffs.fyi opisuje swoją bazę jako tracker zwolnień w startupach technologicznych.2
14
15
30
Ogłoszenie nie oznacza, że zwolnienie już nastąpiło. Liczba TrueUp obejmuje ogłoszone redukcje, więc nie należy jej odczytywać jako liczby osób, które na pewno już odeszły z pracy.3 GoLayoffs rejestruje ogłoszenia, a zawiadomienia WARN mogą dotyczyć cięć, które wejdą w życie dopiero później.
15
21 Dostępne dane nie potwierdzają, jaki był status realizacji każdej ogłoszonej redukcji w każdym z trzech trackerów.
Zwolnienia w firmie technologicznej nie dotyczą wyłącznie techników. Zestawienie TrueUp nie ogranicza się do stanowisk technicznych.3 Październikowe plany Netflixa miały objąć między innymi zespoły produktowe, technologiczne, prawne i HR.
6
11
Zestawienia mogą obejmować te same cięcia. Ta sama firma lub runda zwolnień może pojawić się w kilku trackerach. Dane dotyczą też różnych okresów i mogą liczyć ogłoszenia, rundy, firmy albo pracowników. Dodawanie opublikowanych sum groziłoby wielokrotnym policzeniem tych samych zwolnień, zamiast dać wiarygodny wynik dla całej branży.2
14
15
30
Głośne redukcje zatrudnienia w 2026 r.
Podane liczby odnoszą się do konkretnych rund lub okresów. Nie każda z nich jest pełną sumą zwolnień w danej firmie za cały rok.
- Amazon: w styczniu firma miała planować likwidację około 16 000 stanowisk korporacyjnych na świecie.
38
- Meta: według jednego z raportów majowa redukcja miała objąć około 8 000 stanowisk, czyli mniej więcej 10 proc. zatrudnionych. To liczba dotycząca opisywanej rundy, a nie kompletne podsumowanie wszystkich cięć w 2026 r.
40
- Microsoft: w doniesieniach z 23 października najnowsza runda obejmowała 4 800 stanowisk, głównie w dziale gier Xbox.
32
- Oracle: w roku zakończonym 31 maja 2026 r. zatrudnienie firmy miało zmniejszyć się o około 21 000 osób. To zmiana w roku obrotowym, a nie precyzyjna suma zwolnień w roku kalendarzowym 2026.
- Netflix: październikowe doniesienia mówiły o około 1 000 planowanych cięć, czyli mniej więcej 6 proc. globalnej załogi. Miały one w największym stopniu dotknąć zespoły produktowe, technologiczne, prawne i HR.
6
11
- eBay: październikowe relacje mówiły o około 1 000 zwolnień, czyli 9 proc. zatrudnionych, po około 800 cięciach w lutym. GoLayoffs podawał dla październikowej rundy około 1 100 osób, więc szacunki się różnią.
1
- Electronic Arts i BioWare: InformationWeek podał, że EA planowało zwolnić około 400 osób, czyli 3 proc. załogi, i zamknąć BioWare. Associated Press informowała również o zamknięciu studia i anulowaniu kolejnego Mass Effect w ramach szerszych cięć w EA.
9
Co wiadomo o roli AI — a czego dane nie rozstrzygają
Na stronie GoLayoffs poświęconej zwolnieniom związanym z AI, datowanej na 16 października, podano, że 17 z 63 ogłoszeń w branży technologicznej zawierało wzmiankę o AI w wypowiedzi firmy. To około 27 proc. ogłoszeń w tym zestawieniu. Dostępna strona nie potwierdza późniejszego mianownika 66 na 23 października, więc nie da się zweryfikować tej późniejszej migawki na podstawie dostarczonych danych.19
Udział ogłoszeń to nie udział pracowników. Aby ustalić, jaka część osób objętych zwolnieniami wiąże się z ogłoszeniami wspominającymi AI, potrzebne byłyby porównywalne dane o liczbie pracowników w każdej rundzie oraz jasna metoda postępowania z brakującymi wartościami. Sama liczba 17 z 63 tego nie rozstrzyga.19
Wyjaśnienia firm również nie oznaczają tego samego:
- Oracle napisał w dokumentach, że wdrażanie i wykorzystywanie AI „doprowadziło i może nadal prowadzić do redukcji zatrudnienia”. Firma łączy więc AI ze zmniejszeniem załogi, ale nie podaje, ile stanowisk bezpośrednio zastąpiła technologia.
- Cloudflare opisywano jako firmę przebudowującą działalność z myślą o AI. W przytoczonym wyjaśnieniu firma mówiła o przygotowaniu jej na erę szybkiego wzrostu AI, a nie o cięciu kosztów.
- HubSpot zatwierdził redukcję zatrudnienia w ramach zmiany strategii na „dostarczanie efektów dzięki AI”. Według relacji GoLayoffs prezes zaznaczył jednak, że cięcia nie wynikały z oszczędności związanych z AI.
- Epic Games: dostępne źródła nie zawierają wystarczających informacji, by rzetelnie scharakteryzować wyjaśnienie firmy dotyczące cięć.
Wypowiedzi firm i wzmianki o AI pokazują, co zadeklarowały przedsiębiorstwa lub odnotowały trackery. Same w sobie nie dowodzą, które zadania przejęła sztuczna inteligencja ani ile zwolnień nie doszłoby do skutku bez jej wdrożenia. Dostępne dane nie pozwalają więc ustalić, ilu pracowników faktycznie straciło pracę wskutek zastąpienia ich przez AI.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Ile osób dotknęły zwolnienia w techu? Trzy trackery, trzy różne wyniki"?
TrueUp podał, że do 23 października 2026 r. zwolnienia dotknęły 196 349 osób — mniej niż w całym 2025 r., gdy tracker odnotował 245 953 osoby.
What are the key points to validate first?
TrueUp podał, że do 23 października 2026 r. zwolnienia dotknęły 196 349 osób — mniej niż w całym 2025 r., gdy tracker odnotował 245 953 osoby. GoLayoffs i Layoffs.fyi pokazują inne sumy, bo obejmują inny zestaw firm i okresów; tych wyników nie należy dodawać ani traktować jako równoważnych szacunków.
What should I do next in practice?
GoLayoffs odnotował AI w wypowiedziach firm przy 17 z 63 ogłoszeń, ale ten odsetek nie mówi, ilu pracowników straciło pracę wskutek zastąpienia ich przez AI.