EAs årlige inntjening før renter, skatt, avskrivninger og amortisering (EBITDA) er omtrent 1,5 milliarder dollar – knapt nok til å dekke rentene alene, for ikke å snakke om å generere overskudd eller reinvestere i virksomheten .
For å sikre at selskapet kan overholde gjeldsvilkårene og frigjøre kontanter, har EA fortalt gjeldsinvestorene at de planlegger å kutte 700 millioner dollar i årlige kostnader . Av dette skal 170 millioner dollar komme fra det selskapet kaller «organisatoriske effektiviseringer» – et begrep Bloomberg-journalist Jason Schreier og andre analytikere beskriver som kode for masseoppsigelser .
Analytikere anslår at 170 millioner dollar i lønnskutt alene kan bety omtrent 1.000 stillinger som forsvinner, og at totale kutt på tvers av alle kategorier kan bli betydelig høyere . Flere medier melder at det allerede planlegges oppsigelser til en verdi av omtrent 125 millioner pund (~160 millioner dollar) i lønnskutt .
Allerede før oppkjøpet ble sluttført, hadde EA gjennomført gjentatte nedbemanninger som hadde tømt store deler av selskapet:
Disse tidligere rundene ble forklart med normalisering etter pandemien og kostnadsdisiplin, men de etablerte et mønster. Kuttene etter oppkjøpet er større i omfang og direkte knyttet til gjeldsbetjening.
EAs konsernsjef Andrew Wilson mottok 38.649.984 dollar i total kompensasjon for regnskapsåret 2026 – en økning på omtrent 8,12 millioner dollar (27 %) fra året før . Lønnspakken består av en grunnlønn på 1,3 millioner dollar, aksjer verdt 28,48 millioner dollar, et kontantbonus på 6,5 millioner dollar og 2,37 millioner dollar i annen kompensasjon . EAs styre begrunnet lønnsøkningen eksplisitt med den sterke lanseringen av Battlefield 6 (7 millioner solgte kopier de tre første dagene) .
Forholdet mellom toppsjefens lønn og medianansattes lønn var 305:1, der EAs medianansatte tjente 126.612 dollar .
Kontrasten er tydelig: Wilson fikk lønnsøkningen samme år som han sa opp utviklere ved DICE, Criterion, Ripple Effect og Motive Studios . Men de 38,6 millioner dollar er en bagatell sammenlignet med den årlige renteregningen på 1,8 milliarder dollar. Oppsigelsene drives av gjeldsmatematikk, ikke av Wilsons lønn. Likevel har kontrasten forsterket den offentlige og interne sinnestemningen – særlig ettersom Wilson angivelig kan få en sluttpakke på 125 millioner dollar hvis han blir sagt opp uten grunn innen 18 måneder etter at oppkjøpet ble sluttført .
| Faktor | Rolle i oppsigelsene |
|---|---|
| 18 milliarder dollar i gjeld / 1,8 milliarder i årlige renter | Hovedårsak – gjeldsbyrden skapte behovet for å kutte 700 millioner dollar i året |
| Løfte om å kutte 700 millioner dollar for långiverne | Direkte utløser – 170 millioner dollar i «organisatoriske effektiviseringer» betyr tusenvis av stillinger borte |
| Mønster med nedbemanning før 2026 (670 i 2024, 300–400 i 2025, kutt i juni 2026) | Eksisterende fart – EA var allerede komfortable med store nedskjæringer |
| Wilsons lønn på 38,6 millioner dollar | Politisk katalysator – ikke en materiell kostnadsdriver, men drivstoff til sinnestemningen gitt tidspunktet |
Det nylig privateide EA, fortsatt ledet av Wilson fra hovedkvarteret i Redwood City, går nå inn i det flere medier beskriver som et potensielt «oppsigelsesblodbad» – det største i selskapets historie – drevet fremfor alt av gjeldsstrukturen i selve oppkjøpet .