Singapores digitale økonomi vokste til S$144,1 milliarder i 2025 og utgjorde 19,3 prosent av landets bruttonasjonalprodukt (BNP), opp fra 18,8 prosent året før. Samtidig økte KI-bruken i alle bedriftsgruppene som er målt. Men tallene viser også en tydelig forskjell: Små og mellomstore bedrifter ligger langt bak de større.
8
12
KI-bruken øker, men forskjellen mellom bedriftene er stor
Andelen bedrifter som brukte kunstig intelligens (KI), steg fra 14,7 prosent i 2024 til 23,5 prosent i 2025. Blant små og mellomstore bedrifter (SMB-er) økte andelen fra 14,5 til 23,4 prosent. For større bedrifter steg den fra 62,5 til 70,4 prosent.
12
SMB-ene hadde den litt større økningen målt i prosentpoeng. Likevel var KI-bruken deres i 2025 fortsatt 47 prosentpoeng lavere enn blant de større bedriftene. Rapporttallene viser størrelsen på forskjellen, men forklarer ikke i seg selv hvorfor den oppstår.
12
Digitalisering handler dessuten om mer enn KI. I 2025 hadde 96,4 prosent av bedriftene tatt i bruk minst ett av seks digitale områder: cybersikkerhet, skytjenester, elektroniske betalinger, netthandel, dataanalyse og KI. SMB-ene brukte i gjennomsnitt 2,5 av områdene, opp fra 2,3 i 2024.
7
15
Den digitale økonomien vokser også utenfor teknologibransjen
Den digitale økonomien vokste med 5,6 prosent til S$144,1 milliarder i 2025. Andelen av BNP økte fra 18,8 prosent til 19,3 prosent. Digitalisering i næringer utenfor informasjons- og kommunikasjonssektoren sto for mer enn to tredeler av den digitale økonomien.
8
17
Sysselsettingen innen teknologi økte også: fra 214 000 personer i 2024 til 222 200 i 2025, en vekst på 3,8 prosent. KI, data og cybersikkerhet trekkes fram som noen av områdene med sterkest vekst, og etterspørselen etter teknologikompetanse øker også utenfor teknologibransjen.
3
19
20
For innbyggere i Singapore som jobbet innen teknologi, var median månedslønn S$8 000 i 2025. Til sammenligning var medianen S$5 000 på tvers av alle yrker blant landets borgere og fastboende.
33
Arbeidstakere bruker KI mer enn de får opplæring
Blant arbeidstakerne som ble spurt, økte andelen som brukte KI på jobb fra 77,6 prosent i 2025 til 85,7 prosent i 2026. Samtidig oppga bare 36,7 prosent at de hadde deltatt på KI-relatert opplæring de siste 12 månedene. Dette er undersøkelsestall, ikke en opptelling av alle arbeidstakere i Singapore.
12
18
En mulig forklaring på noe av opplæringsgapet er at arbeidsgivere ikke alltid sender ansatte på kurs: Blant dem som ikke hadde deltatt på opplæring, oppga rundt 35 prosent at arbeidsgiveren ikke hadde nominert dem.
13 Tallene viser et sprik mellom bruk av KI på jobb og nylig opplæring, men forteller ikke hvor mye opplæring arbeidstakerne trenger eller hvor effektiv den er.
Myndighetene setter mål for arbeidstakere og bedrifter
Singapores National AI Impact Programme har som mål å gi 140 000 arbeidstakere innenfor og utenfor teknologibransjen kompetanseheving innen 2029. Et eget mål er å støtte 10 000 lokale bedrifter over tre år med å utvikle KI-kapasiteten sin.
1
15
Rapporten peker også på gevinster blant bedrifter som allerede bruker KI: 87,6 prosent oppga forbedret produktivitet og arbeidsprosesser, mens 44 prosent rapporterte lavere kostnader og bedre ressursutnyttelse. Dette er erfaringene til bedrifter som har tatt i bruk KI, og betyr ikke at alle virksomheter kan vente samme resultat.
9
Hva tallene viser – og hva de ikke forteller
Rapporten tegner et klart bilde av vekst i den digitale økonomien, økt KI-bruk blant bedrifter og mer utbredt bruk på arbeidsplassen blant de spurte arbeidstakerne. Men adopsjonstallene sier ikke hvor ofte bedriftene bruker KI, eller hvor grundig teknologien er integrert i driften. Forskjellen mellom SMB-er og større virksomheter er fortsatt markant, og deltakelsen på opplæring ligger etter den rapporterte bruken på jobb.
12
18
Tallene beskriver vekst og utbredelse. De avgjør ikke spørsmål om KI fører til at jobber forsvinner, hvordan gevinstene fordeles, eller hvorfor enkelte bedrifter tar teknologien i bruk saktere enn andre.