AnswersPublished20 sources
Workday vil planlegge og automatisere arbeid med AI-agenter
Workday presenterte 13. oktober 2026 verktøy for oppgavebasert arbeidsplanlegging, AI agenter i bakgrunnen og beslutningsstøtte på tvers av HR og økonomi.
Publisert avRedigert med GPT-6 LunaBilder generert med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Workday presenterte 13. oktober 2026 verktøy for oppgavebasert arbeidsplanlegging, AI agenter i bakgrunnen og beslutningsstøtte på tvers av HR og økonomi.
- Work Intelligence deler jobber inn i oppgaver og kobler dem til ferdigheter. Verktøyet er i tidlig tilgang for Workday kunder som bruker HCM løsningen.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Workdays annonseringer på konferansen Rising 2026 i Las Vegas handler om flere deler av selskapets AI-strategi: å analysere arbeid ned på oppgavenivå, la agenter utføre arbeidsflyter i bakgrunnen, gi kunder mulighet til å bygge agenter med verktøyene og modellene de foretrekker, og knytte sammen beslutninger om ansatte og økonomi. Retningen er mot å håndtere menneskers og AI-agenters arbeid i samme virksomhetsmiljø. Men produktlanseringer alene sier ikke hvor godt det fungerer i praksis.3
5
9
12
25
Dette la Workday fram
En omtale beskrev nyhetene 13. oktober som ni pressemeldinger. Kildematerialet som er tilgjengelig, gir imidlertid ikke en fullstendig oversikt som bekrefter alle ni. Dette er noen av produktene og avtalen som kan dokumenteres.15
Work Intelligence deler jobber inn i oppgaver
Work Intelligence bryter jobber ned i oppgaver, kobler oppgavene til ferdighetene de krever og skal hjelpe ledere med å vurdere hvordan AI kan endre arbeidet og hvilke ferdigheter som kan bli viktige framover. Verktøyet er i tidlig tilgang for Workday-kunder som bruker Human Capital Management (HCM), selskapets løsning for personaladministrasjon.5
Workday sier at løsningen bygger på Skills Cloud, som inneholder over 75 000 standardiserte ferdigheter og brukes av mer enn 3 450 kunder.17 Tallene gjelder Skills Cloud – de viser ikke hvor mange som bruker Work Intelligence.
Autopilot-agenter skal jobbe på tvers av arbeidsprosesser
Workday kunngjorde AI-agenter for ansettelser, lønn, regnskap og etterlevelse av regler. Selskapet sier at kunder som deltar i tidlig tilgang, kan bruke autopilotfunksjonene, og at Sana koordinerer agentene.8
12
Rekruttering er det tydeligste eksempelet i omtalen. Talent Acquisition Agent kan finne kandidater og utarbeide forslag til henvendelser eller korte kandidatlister for en rekrutterer å godkjenne. Workday beskriver agentene som verktøy som jobber i bakgrunnen. Ifølge medieomtale kan de fortsette mens brukeren er frakoblet og oppsummere hva som har skjedd når brukeren kommer tilbake.6
10
12
Tilgjengeligheten avhenger av funksjonen. Workday sier at kunder i tidlig tilgang kan bruke autopilotfunksjoner nå, mens Reworked melder at den første autopilotagenten for rekruttering er planlagt allment tilgjengelig tidlig i 2027.6
12 Dette fastslår ikke når hver enkelt agent blir tilgjengelig.
En «headless» plattform åpner for egne agenter
Workday sier at Trusted Agent Platform nå gir tilgang til HR- og økonomifunksjoner uten at agentene må bruke Workdays vanlige brukergrensesnitt. Kundene kan bygge, kjøre og styre agenter med utviklerverktøyene og AI-modellene de selv velger.25
Decision Intelligence kobler HR og økonomi
Ifølge Workday er Decision Intelligence tilgjengelig for kunder av Human Capital Management og Financial Management. Selskapet beskriver løsningen som en styrt AI-opplevelse der team kan bruke Workdays data om ansatte, økonomi og planlegging til å vurdere beslutninger på tvers av områdene.3
Workday har inngått avtale om å kjøpe C1.ai
Workday kunngjorde en bindende avtale om å kjøpe C1.ai, en plattform for identitetsstyring av mennesker og AI-agenter. Plattformen skal håndtere tilgang på tvers av virksomhetens systemer. Kunngjøringen bekrefter en avtale, ikke at oppkjøpet er fullført.9
Workday viste også fram en ny Sana-basert startskjerm og en opplevelse for rekrutteringsagenten. Det gir brukerne et nytt grensesnitt ved siden av muligheten for å kjøre agenter utenfor Workdays vanlige brukerflate.6
8
Slik henger satsingen sammen
Produkttilbudene tar sikte på tre beslektede behov. Planlegging: Work Intelligence gir oversikt over jobber, oppgaver og ferdigheter. Utføring: Autopilot-agentene skal håndtere deler av arbeidsflyter i bakgrunnen, mens rekrutteringseksempelet fortsatt legger opp til at rekruttereren godkjenner forslag. Tilgang og beslutninger: Trusted Agent Platform legger til rette for kundebygde agenter, det foreslåtte C1.ai-oppkjøpet retter seg mot identitet og tilgang, og Decision Intelligence samler HR- og økonomiplanlegging.3
5
6
9
25
Samlet tyder dette på at Workday vil støtte både ansatte og AI-agenter i virksomhetens arbeidsprosesser. Kunngjøringene viser likevel ikke i seg selv om produktene kan avgjøre hvilke oppgaver som bør automatiseres, måle virkningen på bemanning eller sikre bestemte produktivitetsgevinster.
Hva kildene ikke fastslår
Kildematerialet bekrefter ikke hele listen over ni annonseringer, en demonstrasjon der planlagte ansettelser ble redusert fra 50 til 42, eller detaljene og lanseringsplanene for alle fire autopilotagentene. Det dokumenterer heller ikke de konkrete påstandene om kommende Agent Context Service og Grounded Reasoning-kontroller, eller en forsikring fra Workday om at verktøyene aldri tar beslutninger om mennesker.
Materialet som er gjennomgått, beskriver produkter og planlagt tilgjengelighet, men gir ikke dokumenterte tall for bruk, kundeutfall eller avkastning på investeringene i disse nye tilbudene. Det er en begrensning ved kildene som er tilgjengelige – ikke et bevis på at slike tall ikke finnes.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Workday vil planlegge og automatisere arbeid med AI-agenter"?
Workday presenterte 13. oktober 2026 verktøy for oppgavebasert arbeidsplanlegging, AI agenter i bakgrunnen og beslutningsstøtte på tvers av HR og økonomi.
What are the key points to validate first?
Workday presenterte 13. oktober 2026 verktøy for oppgavebasert arbeidsplanlegging, AI agenter i bakgrunnen og beslutningsstøtte på tvers av HR og økonomi. Work Intelligence deler jobber inn i oppgaver og kobler dem til ferdigheter. Verktøyet er i tidlig tilgang for Workday kunder som bruker HCM løsningen.