AnswersPublished19 sources
Vietnam øker minstelønnen fra 2027: Nye satser i alle fire lønnssoner
Vietnams nye minstelønnssatser trer i kraft 1. januar 2027 for ansatte som arbeider på arbeidskontrakt. Månedssatsene øker med 310 000–390 000 dong, tilsvarende en gjennomsnittlig økning på 7,8 prosent.
Publisert avRedigert med GPT-6 LunaBilder generert med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Vietnams nye minstelønnssatser trer i kraft 1. januar 2027 for ansatte som arbeider på arbeidskontrakt.
- Månedssatsene øker med 310 000–390 000 dong, tilsvarende en gjennomsnittlig økning på 7,8 prosent.
- Minstelønnen er et gulv – økningen betyr ikke automatisk at alle ansatte får 7,8 prosent høyere lønn.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
Vietnams dekret nr. 399/2026/ND-CP fastsetter nye månedlige og timelønnsbaserte minstelønnssatser for ansatte som arbeider på arbeidskontrakt. Reglene gjelder fra 1. januar 2027. Månedssatsene øker i gjennomsnitt med 7,8 prosent, og den månedlige økningen varierer fra 310 000 til 390 000 dong, avhengig av lønnssone. Dekretet erstatter dekret nr. 293/2025/ND-CP.7
16
Nye minstelønnssatser fra 1. januar 2027
| Lønnssone | Minstelønn per måned | Minstelønn per time |
|---|---|---|
| Sone I | 5 700 000 dong | 27 400 dong |
| Sone II | 5 080 000 dong | 24 400 dong |
| Sone III | 4 450 000 dong | 21 400 dong |
| Sone IV | 4 040 000 dong | 19 400 dong |
Dette er de nye månedlige minstesatsene i landets fire lønnssoner. Minstesatsen per time øker også i alle sonene.5
18
38 Sone I får den høyeste månedssatsen, mens sone IV får den laveste. Beløpet på 310 000–390 000 dong viser spennvidden mellom sonene. Tallet 7,8 prosent er den rapporterte gjennomsnittlige økningen – ikke økningen i hver enkelt sone.
2
5
Til sammenligning tilsvarer den nye månedssatsen i sone I omtrent 221 amerikanske dollar, ifølge en rapport. Omregningen er omtrentlig og vil variere med valutakursen.40
Hva økningen betyr for ansatte og arbeidsgivere
Minstelønnen er et gulv som brukes som utgangspunkt når lønn avtales og utbetales. Økningen innebærer derfor ikke i seg selv at arbeidsgivere må gi alle ansatte et lønnstillegg på 7,8 prosent. Arbeidsgivere må sørge for at lønnen minst når den satsen som gjelder for området.1
Hvilken sats som gjelder, avhenger av hvilken lønnssone arbeidsstedet er plassert i. Arbeidsgivere bør derfor sjekke oversikten over områder som følger dekretet, når de fastsetter hvilken minstesats som skal brukes.31
Omtale av dekretet sier også at arbeidsgivere ikke skal redusere andre lønnsytelser når de innfører de høyere minstesatsene.5
31 Kildene som er tilgjengelige her, gir ikke grunnlag for å fastslå alle detaljer om bestemte tillegg, arbeidssteder som dekker flere soner eller endringer i individuelle arbeidskontrakter og tariffavtaler. Slike spørsmål bør vurderes opp mot hele dekretsteksten.
Hva endres – og hva betyr ikke tallene?
Dekret nr. 399 oppdaterer månedlige og timelønnsbaserte minstelønnssatser for ansatte med arbeidskontrakt og erstatter det tidligere dekretet. Vietnam får ikke én felles minstelønn for hele landet: satsen avhenger fortsatt av lønnssonen.7
16
38
Gjennomsnittet på 7,8 prosent oppsummerer endringen på tvers av sonene. Det er verken en garantert lønnsøkning for hver enkelt ansatt eller prosentøkningen i hver enkelt sone.1
5
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Vietnam øker minstelønnen fra 2027: Nye satser i alle fire lønnssoner"?
Vietnams nye minstelønnssatser trer i kraft 1. januar 2027 for ansatte som arbeider på arbeidskontrakt.
What are the key points to validate first?
Vietnams nye minstelønnssatser trer i kraft 1. januar 2027 for ansatte som arbeider på arbeidskontrakt. Månedssatsene øker med 310 000–390 000 dong, tilsvarende en gjennomsnittlig økning på 7,8 prosent.
What should I do next in practice?
Minstelønnen er et gulv – økningen betyr ikke automatisk at alle ansatte får 7,8 prosent høyere lønn.